0922CHB2005年国庆节方案.doc_第1页
0922CHB2005年国庆节方案.doc_第2页
0922CHB2005年国庆节方案.doc_第3页
0922CHB2005年国庆节方案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2005年国庆节促销方案2005年国庆节促销方案一、活动主题庆十一,十元换一件二、活动时间2005年9月29日10月5日三、活动门店嘉荣各连锁店四、活动内容2005年9月29日10月5日期间,凡在嘉荣连锁店任一店一次性购物满100元以上,凭当日收银小票即可参加“庆十一,十元换一件”活动。多买多换购,每单最高限换购5件。五、换购细则1、一次性购物满100元以上,加 10元可换购价值42.5元均乐大号螺蚊煲一个或价值33.5元2000g西亚斯印度药草沐浴露一支;2、一次性购物满500元以上,加 10元可换购价值85元渴望HCD139(30)P/TSDLB043电话机一部或价值75元150cm丽之选纯棉被套一床注:购物金额满足要求时,顾客可自由选择换购各等级商品,(例:一张660元的电脑小票,可加20元换购一件价值30元商品和1件80元商品,每张电脑收银小票最高限换购5件商品。)但参加活动必须是活动期内当日单张小票,金额不累加。六、操作流程顾客持活动期内满100元以上有效收银小票到活动区参加换购活动,选定商品换购区工作人员检验顾客收银小票,并在小票上盖“已参加活动”章,现场登记收银小票号码和购物金额,收银小票交还顾客工作人员按本商场柜台销售流程开具三联“换购商品销售单”,收银员凭此单收银,并在三联单据上盖收款章,收银员保留一联,顾客保留一联,收银小票交顾客,剩余一联交理货员领取商品,由工作人员保留 每班次下班时由现场工作人员、收银员核对单据,防损员监控盘点换购商品、表格统计数据,值班店长签名确认收银员凭销售单据到财务结算七、收银工作安排1、 各店都必须用一台“活动专用收银机”,并在机身上注明“换购区专用收银机”标志。2、 换购区理货员、收银员交班时必须由防损员进行一次盘点,换购区理货员与收银员核对销售单据、换购商品盘点数据,值班店长签名确认,收银员凭销售单据和盘点数据到财务结算。3、 专用收银机只能在换购区使用,不允许用于其它收银,由分店防损部监控。4、 具体操作由电脑部负责培训分店收银主管。5、 商品的出入按内部调拨程序进行。八、现场布置各店都必须在出口或入口人流旺畅、开阔的地方布置换购活动特区,将换购商品分类摆大堆头以吸引顾客。活动处布置示意图(供参考)100元换购礼品展示区500元换购礼品展示区出口入口换购活动区 防损收银防损 顾客按此方向有序排队参加活动工作人员收银员工作人员围栏开单处音响 防护栏九、部门配合1、采购部1、 根据“换购细则”中的商品要求确定商品明细(每项换购选择两个商品),告之策划部,并为门店备相应货量,根据以前数据统计估计,(每店每日参加100元等级及以上活动人数约400人。)2、 负责换购商品的变价设置及换购商品的配货(确保分店换购期间不断货)。2、电脑部负责安装专用收银台、培训收银员。3、策划部负责整个活动的宣传4、分 店1) 店长按此方案对所有员工进行培训,活动负责之区长,促销主管对活动操作人员详细培训。2) 分店活动负责人每天将统计数据交财务,由财务于活动结束第二天上午传真至策划部。3) 活动的具体操作及防损监控。十、活动宣传1、户外条幅内容:热烈庆祝中华人民共和国成立56周年。2、户外立牌喷画内容:活动主题+DM单内容3、入口/通道喷画内容:活动主题+活动内容4、活动处布置喷画(1)、活动标牌内容:活动参加处(2)、活动背景牌:内容:活动主题5、 DM单各店数量规划:项目大朗假日高步横沥银丰都会崇焕新塘花园皇都东泰塘厦合计数量1000010000100001000080008000800080008000200800010000982006、广播宣传附表:1、国庆换购商品资料登记表(此表由工作人员填写后交财务核对统计) 3、国庆换购商品每日销售统计表(此表由财务每天填写好传真至策划部)审核: 审批:2005-9-9国庆换购商品资料登记表门 店: 日 期:序号小票号购物金额换购商品顾客100元等级500元等级123456789101112

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论