企业健康管理服务方案.doc

哈尔滨留学生创业园家庭医生服务中心企业健康管理服务方案一、 健康管理的概念：健康管理是对健康、亚健康人群的健康危险因素进行全方位的监测，分析、评估、预测和维护的全过程。具体做法就是通过专业的健康管理中心对员工的健康状况进行评估，提出针对性的健康指导意见，并促进实施。通过健康管理使被动的治疗疾病变为主动预防疾病的发生，合理治疗疾病达到节省医疗费用支出，确保员工身体健康。二、 企业健康管理的深远意义：企业健康管理势在必行，在美国企业和个人的健康管理非常普及，有90%的个人和企业进行健康管理后，他们的医疗费用降到原来的10%，而10%的个人和企业未做健康管理，医疗费用比原来提高90%。在我国卫生部长陈竺曾经说过13亿人民的健康不能只是吃药、打针和手术来维持，也就是说不能等到身体有疾病之后才去医院处理，疾病必须以预防为主，同时在亚健康阶段采取科学有效的预防手段维护健康。目前就医难和高费用的状况依然存在。因此我们的健康管理中心在就医方面提供了优质、方便、快捷的绿色通路。 企业实施健康管理，帮助人们建立正确的健康理念。即能做到招聘前的健康把关保护人力资源，又能使员工感受到企业把对他们的关心落到实处。人性化，有归属感。激发员工的自主能动性，在节省财力、物力、人力的基础上，达到提高生产力的目的。健康管理也是企业文化中完善员工福利待遇重要的组成部分。三、 亚健康的群体的出现和形成： 由于社会的变革和人们生活方式的改变，以及日趋激烈的竞争和工作压力，造成人们过度疲劳而引起精力和体力的透支，受心理、社会、环境、营养、运动、生活方式、个人行为等因素影响，所以出现了介于健康与疾病之间的亚健康群体，对于经常出现体虚困乏、情绪低落、易疲倦、失眠、忧郁、注意力不集中、精神状态欠佳、适应能力减退、经常感冒、气短和消化不良，甚至于不能维持正常生活和工作的一些症状，在医院经过全面系统检查化验和影像检查后，都没有形成器质性改变的疾病，找不到肯定的病因所在，但是这种亚健康的临床表现，如果不采取积极的相应措施，继而将发展成各种疾病，所以在健康管理和维护的过程中，不可忽视亚健康的防治。四、 企业健康管理的具体内容和形式：服务内容：1、 建立个人基本信息档案。身高、体重、血压、脉搏、血型、婚姻状况，过敏史、家族史、既往病史等。2、 通过基础检测筛查（免费检查），初步了解当前的身体状况，在亚健康疾病前期做到较早预测。3、 根据筛查的结果制定个性化的体检方案，并由专人陪同（这样可避免普检造成的遗漏和隐匿症状的忽视）。4、 根据员工个人的体检结果由健康管理中心专家组进行分析、评估。5、 健康管理中心的专家组根据员工的体检结果制定个体化、系统化的健康指导计划（合理饮食、正确运动、工作强度及治疗计划）。6、 跟踪服务（家访、电话、随访、网上指导），动态的健康管理和维护以及个人档案的终生管理，终生服务。7、 提供员工就医绿色通道，解决员工看病难、就医难的问题，实行专业人员陪诊和专业导诊（意义在于避免多花钱做多余的检查，防止误诊和误治）。8、 提供各种医疗、保健咨询和服务，使员工享有专业化、个性化的指导。9、 为服务对象提供各种医疗、保健知识材料、有关身体健康的指标材料和小常识。10、 定期安排健康保健活动（手操、太极拳、短途郊游、短期健康知识培训、心理咨询等）。11、 为企业员工提供家庭医生服务，享有高质量的健康维护和指导。管理形式：1、 以托管形式存在：企业委托健康管理中心对本企业全体员工或部门成员，实施健康管理的全面服务，要缴纳服务费，每年缴纳一次，每人360元/年。2、 以会员制形式存在：企业员工以入会形式成为管理中心的正式会员，享有会员制的各种待遇，以缴纳会员费780元/人为标准。企业健康管理的链接医院：哈医大一院、哈医