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文档简介

年 季度绩效考核表姓名部门岗位入职时间备注能力5%指标类型权重考核要素考核标准考核情况记录考核人考核结果定性指标1%任职条件是否具有相应岗位任职条件。基准指标1%职业道德遵守职业道德、作风正派、认真负责、工作态度好。不以权谋私；接受贿赂；与相关人员无不合适的利益牵连。（注：若违反本条，考核即为不合格）定性指标3%专业知识技能是否具有相应岗位任职的专业知识和技能。态度5%定性指标1.25%积极性工作的积极主动性。定性指标1.25%协作性工作的配合和团队的协作性，及周边的沟通性。定性指标1.25%责任心工作的认真负责性。定性指标1.25%纪律性实际出勤情况（此项每次扣0.25分，下不封底）绩效90%定量指标15%工作绩效在组织、指导、检查和监督本专业监理员工作的基础上，服从总监的工作安排，对安排事项完成的表现情况。定量指标20%工作绩效根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。定量指标20%工作绩效负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。定量指标20%工作绩效原材料进场报验、抽检。定量指标15%专项工作考核人签字签认人签字考核结果其中追加扣分：日期：
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