全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作会总结讲话范文 全军政治工作会议开了两个星期,这次开会方式好,我们是跟中央学习的。会议以前作了调查,萧华1同志带了很多人下部队,写出了文件,写出了报告,采取不开大会形式,主要是开小会,中央就是采取这个方法开会的。这个方法最好,小组会,分组讨论,使每个同志畅所欲言,到会同志是不是还有保留,我看是没有保留了,话都讲了吧。这次会集中搞一个问题,搞连队政治工作,搞四好连队。萧华同志的报告把各方面的问题全面地概括出来了,经过大家的分组讨论,意见就不多了。这次会议党的小平同志专门作了一次报告,开始时罗总长2就庐山中央工作会议作了传达。会议内容比较丰富,大家都很满意。现在问题是如何消化。有些东西不能向下传达,小平同志讲话不是再三讲吗,只能给到会干部讲,回去后,大军区的同志、军的同志,甚至一些师的干部可以咬咬耳朵3么。有些东西就不能讲了。 我今天讲话主要是对政治工作会议讲,这里有院校会议的,有后勤工作会议的同志,很难满足各方面的要求。萧华同志报告已经把各方面的东西都概括起来了,我要讲的不那么多了。 政治工作从军委扩大会议以后成绩是很大的,突出的就是学习毛泽东著作,以毛泽东思想作为一切工作的指针。这是一年来比较突出的成绩,收效也是比较普遍的。部队中的思想,经过军委扩大会议精神的传达,经过“两忆三查”,经过“一百零二条”的学习,一百零二条是中央和军委的么。一个农村政策十二条,一个人民公社六十条,还有萧华同志报告过的关于连队管理教育工作条例的三十条。现在看来部队思想是稳定的,政治工作方向是明确了,对于正确处理人民内部矛盾一般地有了提高。过去部队思想比较紊乱一点,主要是由于不善于处理人民内部矛盾引起的。现在部队情绪是稳定的,对克服当前困难问题信心增强了。我们经过一系列的思想工作,推动了连队基本建设。过去有许多连队没有支委会,现在没有支委会恐怕是个别的了,像运输队之类还没有建设起来。党团员有很大发展,班百分之八十九有了党员。附带解决了连队干部的稳定问题,连队干部相当稳定了,并且调整了干部,特别对政工干部作了某些调整,据沈阳军区讲,连队政治指导员是比较强的,广州军区也作了很大调整。 现在讲对运动的看法。运动,特别是某些带关键性的运动是少不得的,运动对我们的经常工作会更好地促进一步。问题是领导上能不能跟上这个运动,如果能够跟上运动,不仅不会打乱我们的经常工作,而且还会推动我们的经常工作,事实是这样吧,比如军委扩大会议的传达,“两忆三查”,十二条、六十条、三十条的学习,促进了党的发展,加强了连队基本建设,调整了干部,这些应该是属于经常性的。我们对关键性的问题,必须搞些运动,没有运动不成,运动形式比较活泼一些,是群众的活动,问题是领导上能不能跟上群众运动,有了群众运动,就会对我们经常性的工作起促进作用。当然有个别的人感到运动是不是搞多了一些,运动当然要占一些时间,我们也不能什么问题都搞运动,带关键性的,军委扩大会议决议4的传达学习,这是个政治工作的方向问题,不能不搞一下,“两忆三查”又是一次新式整军,毛泽东选集第四卷里不是有一篇评西北大捷兼论解放军的新式整军运动吗?这不是又一次吗?是必须要搞的。十二条、六十条是关于人民内部矛盾的解决,过去也零碎地搞了一下,这回是把它集中的总结起来,进行一次教育,非常必要,像这些带关键性的问题,不搞运动怎么办?运动只要领导上跟上去,可以进一步推动我们的经常工作,所以运动并不妨碍我们的经常工作,只要各级干部、政工干部抓住运动,跟上运动,就可以推动我们的经常工作。这是第一个问题。 再讲四好连队问题。记得开始提出来叫四抓,抓思想,抓作风,抓军事训练,抓生活,以后中央九中全会毛主席重新提出调查研究。作好调查研究,我们四抓才有根据。了解了情况,才能决心大,方法对头。我们决心比较大,上下一致都抓四好连队,方法对头,集中地抓,不要分散力量。调查研究了解情况,采取打歼灭战的办法。当然创造四好连队是比较长期的任务。一年来创造四好连队总的方面是有成绩的,但是还有某些薄弱环节,还有些方法值得继续研究,解放军报元旦社论讲四好连队,是根据军委的指示,实际上是概括了部队主要任务。我们军队作了几十年的工作,无非这几方面,思想方面,作风方面,训练方面,生活方面,将来还是这样,这是把几十年来的经验总结起来,概括出来了,概括了主要方面。当然拿元旦
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年太原辅警招聘考试真题及1套完整答案详解
- 2025年四川辅警招聘考试题库附答案详解(研优卷)
- 2025年杭州辅警协警招聘考试真题附答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年德阳辅警招聘考试题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年安顺辅警招聘考试题库及答案详解(历年真题)
- 2025年佛山辅警协警招聘考试真题含答案详解(精练)
- 2024年马鞍山辅警协警招聘考试真题(含答案详解)
- 2025年威海辅警招聘考试题库及答案详解(新)
- 2025年攀枝花辅警招聘考试题库含答案详解(b卷)
- 2025年山东辅警招聘考试真题及答案详解(历年真题)
- 2025年中国螺杆真空泵行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- (高清版)DG∕TJ 08-2289-2019 全方位高压喷射注浆技术标准
- 转学代办协议书模板
- 大副航海英语试题及答案
- 人力资源周报表
- 2025年河北雄安友信能源技术服务有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 土地承包合同简短(2025年版)
- 2025年中国人寿:财险云南分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年江西传媒职业学院高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析
- 大学生职业规划与就业指导知到智慧树章节测试课后答案2024年秋广西中医药大学
- 菌落总数测定标准培训
评论
0/150
提交评论