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文档简介

北京市长城伟业投资开发总公司 2009年度员工综合考核鉴定表姓名： 部门： 岗位：考核维度鉴定人自我鉴定一级考核人鉴定工作绩效 09年在业务工作及职业化建设方面的成绩及经验:存在的问题及改进措施：工作纪律行为规范遵守、内外部客户服务、企业文化融入等方面的表现：综合评价评定等级：优秀 称职（A B C） 基本称职 不称职评定等级：优秀 称职（A B C） 基本称职 不称职 北京市长城伟业投资开发总公司 2009年度员工综合考核鉴定表二级考核鉴定意见评定等级： 优秀 称职（A B C） 基本称职 不称职考核小组审核意见评定等级： 优秀 称职（A B C） 基本称职 不称职被考核人意见 填写说明：1、本表逐级填写，逐级考核，鉴定人签名；2、工作绩效可对照年度计划、职位说明书对09年工作进行归纳、总结、陈述；3、职业化建设可从敬业精神、岗位技能、本年度学习成长等方面进行综合评价；4、工作纪律可从企业文化融入、规范制度遵守情况、内外部客户服务等进行综合评价；5、鉴定语言凝练，评价准确。北京市长城伟业投资开发总公司XXX部2009年度履职报告主管领导姓名：X X X 自评等级：X级考核小组评定等级： 级一、部门履职绩效与不足1.部门履职绩效2.部门履职不足二、部门职业化建设成效与不足1.部门职业化建设成效2.部门职业化建设不足三、2010年
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