企业班组、员工奖励与处罚标准.doc

15奖励与处罚标准为了贯彻部设备管理办法及实施细则，真正落实“按劳分配原则”，调动职工劳动生产积极性，使设备管理工作落到实处，完成公司下达的考核指标，特制定设备管理考核规定。一考核办法 11 实行逐级考核，即部考核班组、班组考核个人。 12 部对班组、运行班实行百分考核，设备管理工作一项占奖金总额的20 %。 13 奖金包括：月奖、绩效工资、公司嘉奖。 14 部将依据安全员的检查考核和相关技术人员的日常抽查，及部组织的月度综合巡查实际情况，按照考核标准确定各班级得奖分数。二运行班考核项目及扣分标准。（满分20分） 21 点检制度的落实。 （满分3分） 211 点检卡、运行日志填写不实、不清，一次 扣0.5分 212 无故不交点检卡、运行日志，或缺页，一次一页 扣0.5分 213 点检卡、运行日志无接班人签字，一次 扣0.5分 214 出现问题，不填写，不上报，一次 扣1分 22 设备机容机貌。 （满分2分） 221 各部位无积煤，不达标一次 扣0.5分 222 各室内无烟头、杂物、灰尘，不达标一次 扣0.5分 233 各辅助设施完好齐全，凡损坏、丢失一次 扣0.5分 244 各部位无油污、杂物不达标一次 扣0.5分 23 合理使用设备。 （满分8分） 231 执行本岗位操作规程，违反规定一次 扣1分 232 按操作规程作业，不执行规程一次 扣1分 233 不得私自拆封各保护装置，发现一次 扣2分 234 不属本岗位操作、维修的设备不得乱动，动一次 扣2分 235 两人岗位，凡一人值岗，发现一次 扣1分 24 不故障交班。 （满分4分） 241 凡本班能排除的故障，交下班一次 扣2分 242 故障排除不得推诿扯皮，处理不了，写明原因，原因不清一次 扣1分 25 节能工作。 （满分3分） 251 现场照明要天黑开、天亮关，不按时开关一次 扣0.5分 252 空运载时间不准超过规定时间，延误时间，一次 扣1分 253 各用电设备不用时，要随手关闭，不关，一次 扣0.5分三各班组考核项目及扣分标准。（满分20分） 31 专项点检制度的落实。 （满分3分） 311 认真按专项点检标准进行检查保养，点检内容不得遗漏，达不到一次 扣0.5分 312 如实填写点检卡，填写不清一次 扣0.5分 313 及时进行点检卡汇总，并填入点检反馈单，点检卡不全，反馈单填写、 上交不及时一次 扣0.5分 314 点检检查出的问题没及时填写、汇报一次 扣0.5分 32 维修保养操作执行情况。 （满分8分） 321 正确执行有关维修保养工艺、标准，不正确一次 扣0.5分 322 按期完成各级维修保养，不及时一次 扣0.5分 323 临时故障，及时组织抢修，延误一次 扣1分 324 因维修质量、保养不到位而影响生产，每项 扣1分 325 维修过程中，应正确操作，不得损坏设备及其附属件，操作不当造成损坏的，每次 扣1分 326 维修保养计划对兑率达 100%，达不到 扣1分 33 设备管理。 （满分6分） 331 掌握所辖设备技术状况，确保设备无故障作业，达不到 扣1分 332 设备现场整洁，各种标示齐全、清晰，达不到 扣0.5分 333 维修保养后，现场要及时恢复，各加油点无油污、杂物，达不到一次 扣 0.5分 334 所辖区域卫生要达标，室内无烟头、杂物、灰尘，达不到一次 扣0.5分 335 不得私自拆封各种保护装置，达不到一次 扣1分 336 及时填写设备台帐、各种检修保养记录，达不到一次 扣0.5分 337 按时参加部里的各项检查，作好记录，达不到一次 扣0.5分 34 节能计量。 （满分3分） 341 合理用料，消耗达标，无能源浪费现象，达不到一次 扣0.5分 342 各种工属具、零部件无丢失、损坏，达不到一次 扣0.5分 343 正确使用、检查各计量器具，按时送检，达不到一次 扣0.5分四事故、险情处理。41 设备事故、险情或因保养、检修、操作不当造成的故障，停产2小时以上的，各班组、运行班应及时报告，本着三不放过的原则召开分析会，对责任者按规定处理，并作好记录，如隐瞒不报扣10-20分。42 造成一般事故以上，执行公司考核规定。 公司扣款视情况由所在班组、运行班承担40-60%。43 造成事故的责任者，一般事故以上，执行公司对事故的处罚标准；一般事故以下，按“卸车部险情处罚标准”执行。44 XX部险情处罚标准（见下表）。XX部险情处罚标准直接经济损失责任者处 罚 办 法5千元以下（含5千元）主 要扣除半个月至一个月各类奖金的30% 及本季度安全奖金的50%次 要扣除本季度安全奖金的50%5千1万（含1万元）主 要扣除半个月至一个月各类奖金的50% 及本季度安全奖金次 要扣除半个月至一个月各类奖金的30%及本季度奖金的 50%1万2万（含2万元）主 要扣除一个月各类奖金及本季度安全奖金次 要扣除一个月各类奖金的50%及本季度安全奖金 备注：1部里可根据情节适当进行调整。 2重大险情虽没造成直接损失，但视其情节轻重，也要参照各类处罚 标准对责任者进行处罚。五奖励 对以下情况部予以适当奖励，并向上级申报奖励和评定红旗设备。51 对长期点检制度落实，计划检修保养对兑率达标，无突发性故障，无设备事故，设备管理工作做出成绩的班组、运行班。5