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经济管理类毕业论文参考题目1*行业企业生产业务流程重组2*行业供应链管理流程重组3基于计算机集成生产系统管理研究4基于计算机集成制造系统研究5*企业生产计划研究6*企业作业计划排序问题研究7基于计算机生产能力研究8基于计算机班组核算研究与应用9基于计算机人力资源管理的研究10基于计算机员工绩效的理论与应用11供应链管理中牛鞭效应的研究12供应链管理中库存问题的研究13包头市（内蒙古自治区）中小企业融资效率的研究14供应链管理中的物流研究15中小企业高素质人员的特点与激励16虚拟团队的绩效研究17*公司员工绩效考核体系的研究18中小企业杠杆收购的融资研究19信息不对称状态下企业并购行为的博弈研究20中小企业管理层收购的融资研究21我国上市公司管理层股票期权激励的研究22不确定状态下企业员工绩效的评估23.核心人力资本激励机制研究24.人力资本会计研究25.经理人股票期权激励机制研究26.关于人力资本参与企业剩余收益分配的研究27.人力资本产权研究28.人力资本定价研究29.关于企业薪酬体系设计的研究30.关于企业绩效考核设计的研究31.人力资源权益会计研究32.员工职业生涯管理的研究33.先秦儒家政治思想的内核及其现代意义34.孔子“克己复礼”的精神内涵及其现代意义35.论郡制的起源及其确立36.汉代州刺史制度的建立及其对汉王朝统治的影响37.北宋初年的地方官制改革及其影响38.明代县制及其对地方治理的影响39.清末“预备立宪”中的省制改革及其意义40.民国一、二年间的省制改革及其意义41.民国时期的“新县制”运动42.民国时期的“缩省运动”43企业文化建设与企业形象塑造44市场经济条件下企业经营风险与危机管理45、现代企业优秀管理者个案研究46、广告设计中的创意与策动心理研究47、企业战略管理研究48、经营企业形象营销49、中小企业发展战略（竞争优势、持续发展、案例研究）50、高技术企业的知识管理51、企业持续竞争优势和核心能力分析52、企业技术创新与能力分析53、浅析国美电器以顾客满意为目标的经营策略54、浅析企业形象营销55、家族企业管理现代化个案研究56、民营企业的信用状况分析（违约因素调查）57、企业利用新技术、新材料和降低成本的途径探讨58、IT企业的营销组合与顾客服务59、公司经营战略管理60、母子公司的战略管理61、包头市快餐店选址分析62、包头市旅游业发展的战略63、第三方物流的信息系统研究64、企业电子商务实施中问题与对策65、包头火锅业发展战略研究66、如何培育企业信用管理体67、包头城市形象建设研究68、巩固文明城市成果 将包头建设成为经济强市的研究69、包头我国西部地区城市的一面旗帜70、企业文化.企业形象.CIS71、谈政府对危机事件的处理72、谈当下政府的公共关系73、谈和谐大学校园的构筑74、论当今大学生形象的塑造75、“礼仪之邦”谈诚信76、诠释蒙牛的发展历程77、项目投资分析78、企业质量成本分析79、企业质量经济性分析80、企业变革的文化管理81、管理沟通与团队精神82、知识经济下企业家能力的构成研究83、企业整体营销模式研究84、企业品牌活力研究85、企业形象与能见度策略86、管理信息系统分析与研究87、企业实施ERP问题研究88、顾客（客户）满意度研究89、房地产营销中的问题研究90、汽车行业营销策略的比较91、质量控制与管理92、信息技术与企业组织变革93、企业应用信息技术的经济评价94、论我国旅行社质量管理95、ISO14000标准在旅游企业的应用96、旅游区（点）的环境保护手段研究97、包头市最具成长力企业的调查分析98、西部开发人力资源策略99、草原火锅业持续发展策略研究100、试论包头市经济发展的战略重点101、内蒙古吸引外部投资环境研究102、试论政府全面质量管理103、价值工程在企业产品设计中的运用104、企业经营管理中的环境意识105、关于国有企业减员增效问题研究106、管理专业如何培养社会适用型人才107、企业电子商务实施中问题与对策108、民间资本与中小企业发展的关系109、民营企业人力资源管理现状分析110、信用的成长环境研究111、电子商务与电子政务112、企业文化与竞争研究113、管理信息系统的现状及前景114、物流管理与信息技术115、计算机在管理中的应用116、物流管理的发展及对策117、业绩评估的实施过程研究118、企业开展电子商务状况研究119、企业信息化建设中存在问题与对策120、企业项目管理研究121、产品与技术创新研究122、企业应用信息技术的效益评价123、信息技术与企业组织变革124、顾客满意理论与案例研究125、论质量创新与发展126、质量战略管理创新127、企业物流战略研究128、公共部门人力资源的激励机制研究129、公共部门人力资源绩效管理研究130、核心人力资本激励机制研究131、人力资源选、用、评机制研究132、人力资本与组织竞争力研究133、电子化政府的发展及其前景 134、论信息技术对公共行政的影响 135、新公共管理对中国行政管理改革的借鉴意义 136、市场失灵、政府失灵与政府干预的关联性思考137、浅议权力腐败的防范机制138、政府在公共管理中错位、缺位和越位问题的成因分析139、政府及公共部门的绩效评估体系建设问题140、我国非营利组织发展的环境和主要趋势分析141、非营利组织的健康发展对我国民主政治建设的重要意义142、试论我国公共教育事业产业化的困境与危害143、我国公用事业民营化的利弊分析144、电子政务与政府能力建设145、公共管理中的公众参与机制建设146、农村公共物品提供的法制保障研究147、影响公共政策制定的要素分析148、政策变形的成因与对策149、论公民参与公共政策制定的实现途径150、论公共政策执行的影响因素151、环境伦理学视野中的公共政策152、论现代公共政策的价值冲突153、我国就业公共政策的思考与选择154、NGO社会支持的公共政策分析以弱势群体为论域155、我国性别平等与公共政策156、社区在构建和谐社会中的角色与地位分析157、从社会弱势群体的生存状况看社会分层问题158、消费者维权意识与公民意识的形成159、互联网与现代社会交往的变化160、古今秘书选拔与考核制度研究1、某某企业 如何将产品推向市场 2、 流通管理对企业发展的意义 3、 物质激励的消极作用与补救策略 4、 充分发挥精神激励在现代企业管理中的作用 5、 新产品开发对企业发展的重要意义 6、企业 怎样实施品牌战略 7、 品牌策略失败的原因分析 8、 市场营销策略在竞争中的作用 9、 论企业的核心竞争力 10、 略论社会主义企业文化建设与党的思想政治工作 11、 企业精神的构成 12、 企业文化的功能 13、 怎样培育企业团队精神 14、 论企业家精神 15、 企业家素质对企业文化建设的影响 16、 诚信是市场经济规律的要求 17、 企业诚信与利润最大化 18、 企业的制度创新 19、 企业的管理创新 20、 企业的技术创新 21、 我国企业的资产重组和国有资产管理体制改革 22、 人才资源开发与人才战略 23、 怎样使人力资源成为人才资本 24、 人员培训与企业竞争力 25、 培养学习型企业的意义 26、 怎样成为学习型企业 27、 国有企业下岗职工的再就业问题 28、 学习型组织与企业核心竞争力 29、 论信息技术对企业组织结构的影响 30、 企业多角化经营战略研究 31、 知识经济时代财务管理面临的挑战与创新 32、 论企业家精神与企业发展 33、 关于健全独立董事制度的对策研究 34、 企业的知识产权保护战略研究 35、 知识管理与中国企业的未来发展 36、 论电子商务对企业经营模式的影响 37、 组织学习与企业创新能力 38、 论中介机构在企业并购中的作用 39、 论企业并购战略 40、 入世后中国汽车行业发展研究 41、 中国农产品加工业的国际化发展战略 42、 社会保障制度与我国企业的发展 43、 安徽就业问题研究 44、 论群体中的决策行为 45、 组织结构与企业的有效沟通 46、 家庭式企业研究 47、 论企业经理人的激励和约束 48、 中小企业融资渠道问题研究 49、 科技型中小企业的制度创新研究 50、 建设小康社会面临的机遇与挑战 51、 农村剩余劳动转移与小城镇建设 52、 充分发挥市场机制在劳动力资源配置中的基础性作用 53、 信用在市场经济发展中的重要作用 54、 消费信贷对扩大内需的积极作用 55、 风险投资与高科技企业的发展 56、 利率市场化及其对我国商业银行发展的影响 57、 信息商品企业文化建设的特点 58、 企业文化建设与人力资源开发 59、 企业文化建设与技术创新 60、 企业文化建设与名牌战略的实施 61、 论小企业在就业方面的特殊贡献 62、 论民营企业的技术创新管理 63、 家族企业的生存与发展 64、 浅析我省人才资源管理存在的问题及对策 65、 关于农村劳动力转移的思考 66、 论国有企业文化建设的难点和对策 67、 入世后，小型私营公司如何开展对外贸易 68、 论乡镇企业管理 69、 论小企业如何应付新经济的挑战 70、 论小企业的企业家的个人素质 71、 浅谈如何做好企业人力资源规划72、 对如何进行有效招聘的思考73、 浅谈企业培训工作的问题与对策74、 企业360度绩效考评的应用探析75、 企业劳动争议产生的原因及对策分析76、 试论薪酬设计中的公平与效率77、 基于绩效导向的企业薪酬体系的设计78、 企业不同发展阶段的人力资源管理策略分析79、 提高人员招聘有效性对策80、 试论企业绩效管理中存在的问题及对策81、 企业劳动争议产生的原因及对策分析82、 试论和谐企业劳动关系的策略83、 基于绩效