




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
雏鸡饲养管理技术要点董汉英雏鸡的饲养管理不仅直接影响其生长发育,还关系到将来的生产性能,所以育雏期是蛋鸡生产的关键时期,在饲养过程中应注意以下几点: 1适宜的温度。温度适宜,雏鸡食欲旺盛,有利于其正常生长发育。雏鸡13日龄,温度应控制在3235,以后每周可下降2-3,直到第五周达到1821。笼养育雏因密度大,温度可稍低。温度的控制要视雏鸡的表现和气温的变化而定,一般夜间温度应比白天高1-2,防止温度忽高忽低。2相对湿度。育雏早期相对湿度应大些,以70-80为宜。10日龄后,雏鸡饮水量与排粪量增加,舍内湿度增大,病菌和虫卵易繁殖,故应适当降低湿度。夏季阴雨天湿度大,要经常通风换气。冬季室内湿度大时,要注意保温。3新鲜的空气。幼雏生长发育快,代谢旺盛,加之密集饲养,室内二氧化碳的含量高,使空气的污浊程度增强,影响雏鸡的生长发育。要注意采取通风措施,使舍内空气清新。育雏室内二氧化碳的最适含量为0.2。4充足的光照。1-3日龄每日应有23小时光照,强度适宜,以雏鸡能觅食为好。之后,封闭式鸡舍内的雏鸡可每周减少2小时左右的光照,一直减少到每日8-9小时为宜,开放式育雏可利用自然光照。5饮水的供给。1-3日龄的雏鸡可先喂0.1的高锰酸钾水,以清理消毒肠胃。10日龄以内的雏鸡,可喂4-8的糖水,另加0.1的土霉素粉,以防治雏鸡肠胃疾病,促进其生长发育。雏鸡饮水温度宜在18左右。6开食饲喂。雏鸡在出壳后24-36小时开食,或有13的雏鸡有觅食表现时开食。开食饲料一般用碎米,颗粒大小适中,饲喂前要经浸泡或蒸煮。开食后头一周应昼夜喂料,每昼夜78次,2周龄喂4-6次。以后改为白天喂料,3周龄后喂切碎的青料,4周龄后可喂全价配合饲料。7疫病防治。鸡舍使用前应彻底消毒,设备、工具等要经常清洗,定期消毒。1日龄雏鸡皮下注射鸡马立克氏病疫苗;开食前可用链霉素滴鼻,每只雏鸡用2000-4000单位,以预防上呼吸道疾病;从开食第一天起,可用0.03氟哌酸拌料连喂5-7天。出壳后1-2周可用新城疫系弱毒疫苗滴鼻预防鸡瘟;2周后在饮水中加入抗球虫药连用5-7天,预防球虫病;3周龄时再用新城疫系滴鼻,2-3月龄时用新城疫系苗注射,进行强化免疫。育成鸡饲养管理技术要点董汉英育成鸡也称中雏,一般指720周龄正在发育的鸡。育成鸡羽毛已经丰满,具有健全的体温调节和对环境的适应能力,食欲旺盛,生长迅速。在农村,一些养鸡户往往忽视蛋鸡育成期的饲养管理,造成鸡只过肥或过瘦,开产过早或延迟,致使鸡群难以持续高产。下面与养鸡户谈谈育成鸡饲养管理中应注意的事项。 一、 育成鸡的营养水平与饲料配方 育成鸡消化机能逐渐健全,采食量与日俱增,骨骼肌肉都处于旺盛发育时期。此时的营养水平应与雏鸡有较大区别,尤其是蛋白质水平要逐渐减少,能量也要降低,否则,会大量积聚脂肪,引起过肥,影响成年后的产蛋量。日粮配方:一是714周龄时。玉米面5413,高粱70,小麦麸100,大麦50,鱼粉50,豆饼100,叶粉60,骨粉25,食盐037。日粮中粗蛋白质含量要达到15,代谢能1149兆焦公斤,钙170,磷06;二是1520周龄时。玉米面4713,高粱面100,小麦麸150,大麦120,鱼粉20,豆饼40,叶粉70,骨粉25,食盐037。日粮中粗蛋白质含量要达到13,代谢能1128兆焦公斤,钙09,磷05。另外,饲喂过程中适当添加多种维生素和微量元素,以满足育成鸡生理需要。 二、控制性成熟 控制性成熟,可提高产蛋量,减少不合格种蛋数目,并增加平均蛋重。控制手段包括两个方面:1、限制饲养:一是限制营养水平。就是降低日粮中粗蛋白质和代谢能的含量,减少日粮中鱼粉、饼类和能量饲料,如玉米、高粱等饲料的比例,增加养分含量低、体积大的饲料,如麸皮、叶粉等。限制水平一般为:714周龄日粮中粗蛋白质为15,代谢能1149兆焦公斤;1520周龄蛋白质为13,代谢能1128兆焦公斤。二是限制进食量。可把全天的饲料量在早晨一次喂给,吃完为止;也可将一周的饲料总用量分6天喂给,停喂1天。无论采用哪种方法都要求有足够的料槽,使每只鸡能同时吃到饲料,以免影响鸡群生长发育的一致。2、限制光照:光照是养鸡生产中不可缺少的重要措施,尤其育成鸡更要严格掌握。育成期限制光照,主要是防止鸡早熟。方法是采用人工光照,把鸡群每天的受光时间控制在8小时以内。鸡舍内安装15瓦灯泡,安装高度为2米,灯泡行间距36米,照度在5勒克斯左右。此期光照时间要相对稳定,切勿出现逐渐增加光照的现象。 三、加强管理 1注意鸡舍通风:鸡舍通风条件要好,特别是夏天,一定要创造条件使鸡舍有对流风;即使在冬季也要适当进行换气,以保持舍内空气新鲜。通风换气好的鸡舍,人进入后感觉不闷气、不刺眼和刺鼻。2保持适当密度:如果密度不合理,即使其它饲养管理工作都好,也难以培育出理想的高产鸡群。育成期在平面饲养的情况下,每平方米的合适密度为:712周龄,108只;1316周龄,86只;1720周龄,64只。3减少应激反应:日常管理工作,要严格按照操作规程进行,尽量避免外界不良因素的干扰。抓鸡时动作不可粗暴;接种疫苗时要慎重;不要穿着特殊衣服突然出现在鸡舍,以防炸群,影响鸡群正常生长发育。4及时转群上笼:若笼养,到后期把散养的育成鸡及时地转入笼内饲养,一般在开产23周前(18周龄)完成,最好在夜间进行,避免骚乱。上笼后,应让鸡尽快喝上水、吃上料,使不安定的情绪稳定下来。如到接近开产时再转群上笼,往往使开产时间延迟,造成不必要的损失。转群时应结合整顿鸡群,把那些生长迟缓,或体重明显弱小者挑出,单独进行饲养管理,尽快赶上大群;对那些过弱或患病的应予淘汰。 产蛋鸡饲养管理技术要点董汉英有些养殖户认为鸡开始产蛋后就万事大吉了,忽略了产蛋期的饲养管理与防病治病,而造成了很大的经济损失,所以产蛋期的鸡更应做好日常的饲养管理工作。一、产蛋前期此阶段的目标是减少各种应激,让鸡群顺利生产并迅速进入产蛋高峰期。1、鸡群产第一枚蛋开始至产蛋期的第6或7周,为产蛋上升阶段。前两周产蛋不正常,表现为产蛋间隔时间长,产双黄蛋、软壳蛋、异状蛋和小蛋。在产蛋率上升阶段每周上升很快,成倍增长,即5、10、20、40、80。蛋重、体重增加也较快,生理上更进一步发育成熟。2、产蛋前期应注意以下几点:(1)给予安宁稳定的生活环境;(2)满足鸡的营养需要,及时增加饲料中钙的含量,由18周龄的2逐步添加至35;(3)鸡群开产后,鸡只体重应与产蛋率同步增长,才能维持长久高产,如鸡只体重增长迟缓或停止增长甚至下降,产蛋率就会停止上升或下降,所以应注意鸡群体重及产蛋率、蛋重的变化。注意在50周龄前不要更换产蛋高峰料,并要认真执行光照制度,不得随意减少光照时间和强度;(4)刚开产的鸡群,产蛋率达到50的鸡群以及上到高峰的鸡群。由于开产后蛋在输卵管中旋转下行,易造成输卵管炎症,所以应在以上三个阶段投药预防输卵管炎症;(5)产蛋鸡最佳舍温是2025,一般控制在430范围内对产蛋性能的影响都不大;(6)产蛋上升期切忌更换饲料或接种疫苗,以免引起强烈的应激反应。二、产蛋高峰期从产蛋第7周开始到产蛋的第17周,产蛋母鸡进入产蛋高峰期,产蛋率在90左右。产蛋高峰稳定期的长短因品种、饲养管理水平不同而异,短的不足10周,长的可达14周左右,该阶段鸡的体重、蛋重略有增加。产蛋高峰应注意的问题:1、产蛋高峰期的鸡群如有条件可在饲料中添加12的油脂,每隔10一15天饮一次电解多维,对于增强鸡群的体质,提高产蛋率和蛋重有良好作用。2、避免各种应激因素,200日龄以后。根据当地免疫习惯,每隔12个月饮一次系,以补充抗体的整齐度。3、提供良好、清洁的环境及优质饲料,以保证鸡群发挥最好的生产潜力,创造更高的效益。三、产蛋后期从产蛋18周开始到产蛋52周为产蛋后期。产蛋高峰过后,每周产蛋率下降0.51,至产蛋的52周,产蛋下降到6570,该阶段体重、蛋重略有增加。产蛋后期应注意的问题:1、确保鸡群能缓慢降低产蛋率,尽可能延长经济寿命;2、控制鸡的体重增加,防止过肥影响产蛋,并可节约饲料成本;3、及时剔除病残及低产鸡,减少饲料浪费。补充饲料中钙源供给量,增加鸡对钙的吸收率,减少鸡蛋破损率;4、在产蛋率低于80的34周后更换蛋鸡后期饲料,采取逐步过渡方法。四、没有产蛋高峰的原因1、品种不纯。一些不正规的小鸡场,用商品代母鸡和种公鸡杂交,甚至用商品代杂交,这样的鸡苗不具备杂交优势,很难达到产蛋高峰。2、育雏期、育成期疾病的影响。如在育雏期、育成期鸡群发生过传染性支气管炎,则会有部分鸡的输卵管不发育,成为“假母鸡”。3、药物使用不当。如地塞米松、磺胺类药物等直接影响生产性能或间接影响机体的免疫机制,从而影响生产性能。4、长期过量使用未经脱毒的棉籽饼,使生殖系统受到损害。5、育成期由于长时间患病或营养不良,鸡群均匀度低于80,这样的鸡群也难以达到产蛋高峰。6、饲养条件恶劣。使鸡长期处于应激状态下。这种鸡群也难以达到产蛋高峰。五、维持产蛋高峰的要素1、营养方面:提供优质、营养全面的饲料,以增强体质,提高机体的抗病能力,并每隔1015天饮一次电解多维;2、免疫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025呼伦贝尔农垦集团有限公司社会招聘50人考试备考及参考答案详解
- 2025内蒙古兴安盟乌兰浩特市第一批公益性岗位招聘部分岗位调整笔试备考附答案详解
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺训练试卷含答案详解(基础题)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关练习题和答案及完整答案详解【名校卷】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考试黑钻押题附答案详解【满分必刷】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》综合提升练习试题及完整答案详解一套
- 教师招聘之《小学教师招聘》通关检测卷及参考答案详解(基础题)
- 2025年教师资格证中学综合素质试题及答案解析
- 押题宝典教师招聘之《小学教师招聘》模考模拟试题附答案详解(a卷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》能力检测试卷及完整答案详解【考点梳理】
- 平安产险建筑工程团体意外伤害保险条款
- 原油加工承揽合同
- 基于人工智能的药物不良反应预测与预警系统
- QCT268-2023汽车冷冲压加工零件未注公差尺寸的极限偏差
- 【大数据“杀熟”的法律规制探究17000字(论文)】
- 队列训练齐步的行进与立定
- 初中九年级英语课件宾语从句 公开课比赛一等奖
- 患者安全和护理质量的关联
- 社区获得性肺炎诊治进展
- 拆除沥青路面基层施工方案
- 公司网络安全培训课件
评论
0/150
提交评论