妇女组织的工作职责.doc

非公有制企业妇女组织工作制度一、在党组织领导下，认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，围绕党委的中心独立开展工作。二、接受上级妇联组织的业务指导，制订妇女工作计划，确定每年工作思路。三、抓好日常性妇女工作的组织和实施，并根据企业的发展情况有针对性地开展工作。四、密切联系妇女群众，及时做好党和群众之间的沟通。非公有制企业妇女组织主要职责一、贯彻执行上级妇联和单位党组织的决议，教育和引导妇女增强“四自”精神，成为“四有”女性。二、代表妇女参与单位决策，发挥民主管理作用，反映她们的意见、建议和要求，努力促进男女平等，维护妇女儿童合法权益。三、认真做好妇女群众的思想政治工作，关心她们的工作、学习和生活，因地制宜地开展有利于妇女身心健康的文化、体育、娱乐活动，提高妇女的生活质量。四、做好女性积极分子推优、入党工作，建立女性人才信息库。五、组织妇女参加比技能、比服务、比奉献等活动，提高妇女科技文化水平，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。六、加强单位妇女组织自身建设，建立和完善学习培训、代表联系、权益维护等工作。妇女维权站工作制度一、宣传男女平等基本国策及有关维护妇女儿童合法权益的法律、法规、政策。二、接受单位员工对侵害妇女儿童合法权益案件的举报、投诉，为受害妇女提供法律帮助。三、维护妇女在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面的合法权益。四、监督单位贯彻有关妇女劳动保护的政策和规定。妇女组织例会制度一、妇女组织例会包括班子会议和妇女代表会议，由妇女组织负责人负责召集。二、妇女组织班子一般每月定期召开一次会议，交流工作情况和经验，研讨新情况、新问题。三、妇女组织例会内容包括交流工作开展情况、传达和学习各级党委、上级妇联的有关文件和精神，商讨本对单位妇女工作及单位发展的意见和建议。部署全体妇女开展法律知识和劳动技能培训等。妇女代表联系制度一、建立妇女代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。二、妇女代表要积极参加联系组的各项活动，加强沟通、交流，并充分发挥自身的特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑，增强为妇女群众的服务意识。三、了解妇女群众的思想、工作、生活情况，及时做好婚姻家庭纠纷、计划生育、劳动保护、妇幼保健等工作。四、除向上级反映妇女的困难和要求处，努力组织互助互帮，切实为妇女群众办实事。五、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次。巾帼文明岗争创要求符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场等以妇女为主体的集体（班、组、队、站、所）和岗位（岗、柜、店、台）均可争创。一、领导重视。把创建活动纳入本单位工作计划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持；二、立足创建。创建氛围浓厚，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，注重团队文化建设，在促进本行业建设中成效显著；三、优质服务。岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业，争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，岗位成员无违法违纪行为；四、示范性强。岗位的领导班子中有一名女性成员的，岗位成员中女性需占总人数的50%以上；岗位的领导班子中无女性，岗位成员中女性需占