项目部各级人员安全目标管理考核表.doc

2010年 月施工管理人员安全目标管理考核表 华润橡树湾家园二期工程项目部序考 核 内 容应得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分1未坚持“安全第一，预防为主”方针扣30分；未严格执行安全技术规范、规程及检查标准扣15分；对所负责的分部分项未做到在分配施工任务的同时，做好安全技术交底，缺一次安全技术交底扣10分；安全技术交底不全面一次扣2分；安全技术交底后未及时监督实施情况的每发现一次扣5分。30分2发生一起轻伤事故扣10分；针对存在的安全隐患未积极采取有效措施加以解决的扣10分；对违章操作未及时制止的发现一次扣5分。10分3所负责的分部分项是否做到文明施工，工完料尽场地清，未做到每发现一次扣2分。10分4未参加宣传或实施安全宣传教育扣10分。10分5值日施工员未每天对施工环境做好细致检查并记录的，每缺一天扣1分。10分6当生产和安全有矛盾时，没有首先服从安全，违章指挥的扣20分。20分7对所负责的施工现场安全和防护设施(机、电、架、四口防护等)未完整齐全有效符合安全要求的每一处扣2分。10分8总 计100分9被 考 核 人 职 务（岗 位）10被 考 核 人 签 章考核单位及考核人（签名并加盖项目部公章）：项目考核领导小组. 考核时间： 2010 年 月 日 2010 年 月班组长安全目标管理考核表 华润橡树湾家园二期工程项目部序考 核 内 容应得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分1未贯彻“安全第一，预防为主”方针扣20分，未执行项目部的安全管理规章制度和本工种的安全操作规程扣10分。20分2未开展班前安全活动，发现一次扣5分；未正确穿戴个人防护用品每发现1人/次扣1分；私自采购不合格防护用品发现一次扣5分。10分3发现隐患未及时整改发现一次扣10分，违章指挥、违章操作一次扣10分。30分4未经“三级”安全教育考核合格安排上岗，班组私招乱雇或招用童工每发现一人扣20分；“三级”安全教育有一人代签扣5分。20分5宿舍使用60W以上灯泡发现一次扣5分；使用高功率电器(如电炒锅、电饭煲、电炉、电热器等)和煤油炉发现一次扣5分。20分6总 分100分7被 考 核 班 组8被 考 核 人 （签章）考核单位及考核人（签名并加盖项目部公章）：项目考核领导小组. 考核时间： 2010 年 月 日 2010 年 月特种作业人员安全目标管理考核表 华润橡树湾家园二期工程项目部序考 核 内 容应得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分考核情况及实得分1未执行本工种安全操作规程，违章操作每发现一次扣2分。未按安全技术交底要求进行作业每发现一次扣2分。20分2未执行项目部安全管理规章制度每发现一次扣5分。20分3特种作业操作证每发现一次未随身携带扣5分；操作证过期扣20分；无证操作本栏及本考核表均评零分。20分4不正确佩戴劳动安全防护用品每发现一次扣2分。20分5管理人员发出的口头或书面隐患通知书未及时整改每发现一次扣5分。20分8总 计100分9被 考