


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
周工作例会会议纪要会议名称:部门会议时间:xxxx.xx.xx主持:xxx记录:xxx审核:xxx签发:xxx会议主题:周工作例会参会人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx会议相关内容及确定如下事项:一、行政人事方面1、xx月xx日上午参加xx省人才招聘会,应聘人员较少,针对公司急需招聘膜行业内的生产技术人员及膜组件封装设计人员,需要通过专业招聘网站、报纸广告等渠道及各位员工在工作中推荐相关人才,具体由xxx负责协调。2、xx中心固定资产登记台帐已建立,公司文件档案归档工作已开始进行,公司文件及相关资料已统一建档归口管理。3、xx月xx日前xx市创新计划需申报完毕,申报资料由周传俊完成。xx月xx日前xx区重大科技计划需申报完毕,申报资料由xxx完成。二、营销方面1、本周营销工作,xxx联系客户30家,有意向客户22家;xxx本周进行网站修改并跟踪2家做工程的客户,xxx联系客户xx家,未有意向客户。2、本周xxx联系了xx大学膜工程研究中心x教授,洽谈关于500吨/天的自来水净化项目,下周继续做好联系跟踪工作。3、本周对公司的营销流程进行了初步的培训,公司下一步的营销计划和营销激励机制需尽快确定下来。三、工程技术方面1、本周准备了水处理工程技术基础知识培训资料,并于下午进行了培训,培训对像是公司xx中心全体员工及集团公司外贸部部份员工。2、小试装臵本周已开始正常运作,每天的数据都会进行汇总,本周的数据分析报告会在每周一上报。3、公司技术手册及产品手册还需进一步修改。四、其它方面1、公司已确定xx月xx日至xx月xx日参加xx水展,相关参展工作联系由xxx负责,并尽早确定展台,并做好相关准备工作。2、xx月xx日至xx月xx日xxx和xxx参加xx水处理技术展,今年国内水处理展很多,公司会轮流安排人员参观展会。3、公司申请“卫士”商标的问题,下周确定下来,具体由xxx联系。五、工作思想和纪律方面1、团队精神。卫士环保需要有激情的团队,一定要把每一个个体融入到团队中去,当个人意志与公司存在偏差时,我们需要不断的修正,我们目标一致,行动一致,每个人之间相互学习、相互协作、相互提升。2、结果导向。卫士环保前期绝大数是做了准备性的工作,xxxx年是出成绩、出结果的一年,我们不强调每位员每天做了什么,我们需要的是我们每天做成了什么,今天我签约了几单,今天我解决了哪些问题,今天我上次提出的建议措施已经实施了,我们一切事情都要干成的精神,就是要我们一切事情都要有结果。如果再有员工讲出今天我上了八小时的班、今天我打了几个电话、今天我听从领导安排、今天我在防丝、今天我在封装膜组件等话来,那就是卫士环保不称职的员工。3、时间观点。卫士环保已经成立快一年了,我们到底取得了那些成绩,我们与其它同行之间还有哪些差距,公司能达到稳定快速发展还需要多长时间,这些时间都不是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第一单元 富强与创新 单元检测题(含答案)-2025-2026学年九年级上册道德与法治
- 2025河南郑州大学招聘(博士)500人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年智能交通系统中的车路协同技术
- 2025河南郑州市中华保险招聘考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025广东广州市荔湾区东沙街环卫站招聘办公室管理员2人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025江苏无锡市锡山区卫生健康系统招聘事业编制高层次人才21人(长期)模拟试卷有完整答案详解
- 2025贵州省职工医院第十三届贵州人博会引进人才13人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025嘉兴市众业供电服务有限公司招聘74人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025年安徽师范大学出版社招聘4人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025北京儿童医院顺义妇儿医院招聘编制外6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 《化工设备设计原理与实例》课件
- 新版机动车交通事故责任强制保险合同
- T-CTSS 3-2024 茶艺职业技能竞赛技术规程
- 品管圈PDCA案例-普外科提高甲状腺手术患者功能锻炼合格率
- 2022-2024年营养指导员考试真题及答案合集
- 《电工基础(第2版)》中职全套教学课件
- 2024-2025学年江苏省南通市海安市高二(上)月考物理试卷(10月份)(含答案)
- ISO9001-2015质量管理体系内审培训课件
- 初中物理晋升高级(一级)职称水平考试模拟试卷有答案解析共三套
- CJT 340-2016 绿化种植土壤
- 《无线电失效程序》课件
评论
0/150
提交评论