论市场经济条件下企业家的素质.doc

湖南信息科学职业学院 毕 业 论 文(设计）论市场经济条件下企业家的素质 学生姓名：张九平 学 号：08410324 年级专业：二00八级工商企业管理 指导老师：魏捷先 系 部：管理学院湖南长沙提交日期：2010年5月 目 录摘要11 前言12 企业家的地位与作用12.1企业家经营管理12.2企业家的战略决策12.3企业家的经营理念13 市场经济条件下企业家应具备的素质23.1道德素质23.2政治素质23.3文化素质33.4管理素质34 如何提高企业家素质34.1目前企业家存在的一些问题34.2加强企业家道德教育44.3建立有效的企业家内部激励机制44.4加强对企业家的法律保护44.5塑造高尚的企业家精神55、 结束语5参考文献论市场经济条件下企业家的素质作 者：张九平指导教师：魏捷先（湖南信息科学职业学院管理系2008级工商企业管理专业，长沙410128）摘要：市场经济发展迅速的以及国际日益融合的经济条件下，中国企业面临更多的机遇和挑战，这就要就企业家的素质不断提升才能在日益激烈的竞争中，不畏惧永向前。就这要求企业家们不仅具有良好的文化修养，还必须具备品德修养，不仅要有正确的决策能力还要求企业与时俱进不断创新。关键词：市场经济；企业家；素质1 前言在当今知识经济的市场条件下，企业经营的经营理念、经营环境和经营组织结构等，都要求企业家具有好的素质，不仅要有承担风险的魄力更好带领好企业团队在日益激烈的市场经济条件下时刻保持清醒的头脑，能够有独当一面的气势，使企业不仅在文化精神领域强大，在企业管理方面也和国际接轨，这就要求企业家不仅要有全面的知识还要求有卓越的领导能力，所有企业家应该在竞争中不惧风险，在管理中时刻学习，不断学习吸收好的管理经验，经营理念。使自身素质在竞争的环境中不断提升，促使企业文化氛围不断增强。本文就新型组织对企业家的素质要求从企业家素质和企业家应该具备什么素质两个方面作了阐述。2 企业家的地位与作用2.1企业家经营管理 企业家经营管理是否成功和有效，关系着企业全体员工的利益。企业家良好的经营管理理论不仅可以使企业利益最大化，不断扩大企业影响力，而且企业员工更好的享受我自身为企业创造的价值，从而使企业员工工作积极性不断增强，良好的企业文化底蕴又能使员工有和谐的工作环境，一个和谐的环境让人精神舒畅，从而能够使员工在最有效的时间创造最大利益，企业利益最大化直接关系到员工利益的提升，所以良好的经营管理不仅使企业越来越强大也促进了员工利益的提升，一举二得。2.2企业家的决策能力企业家的决策能力决定企业的成功与否，一个优秀的企业必然是有一个优秀的决策者，一个好的团队必然有一能力非凡的带领者把团队管理得秩序井然，企业家良好的决策能力能充分利用企业资源，在竞争中能够准备的把握先机，在问题出现时能够从容对待，所以企业家的决策能力不仅仅是需要丰富的知识素养还要求企业家非凡的判断能力，能够在紧要关头果断决策。2.3企业家的经营理念 企业家的经营理念和管理哲学是建立企业文化的基础企业文化在长期生产经营过程中形成和发展的，全体员工共同的价值观念、伦理、道德、信仰、经营理念等组成的稳定体系，它是企业物质文明和精神文明成果的总和。企业文化在企业成长与发展过程中起着巨大的凝聚和激励作用，它能凭借一股无形的引力让企业全体员工团结在企业家周围。而企业家的经营理念和管理哲学是因企业文化的核心和基础。企业家靠他巨大的威望把这种理念和哲学潜移默化地灌输到全体员工心目中去，从而使得整个企业上下昂、气风发，使得企业的发展焕发出旺盛的生命力和活力。3 市场经济条件下企业家应具备的素质在市场经济条件下，企业家作为一个企业的领导者，其自身素质对企业的发展有着很大的影响因素。在市场经济条件下，企业家应该具备哪些素质呢？第一，道德素质;第二，政治素质;第三，文化创新素质;第四，管理素质。 3.1道德素质道德在我国一直以来都是评价一个人素质高低的重点。作为一名市场经济条件下的企业家，道德素质的高低更是重要，其决定这这个企业的发展方向和发展的策略。所以道德素质的修养对于一个企业家来讲是不可忽视的。在市场经济条件下，企业家应该哪些应有的道德素质呢？第一公平，公正的竞争意识;第二树立起良好的价值观，人生观和世界观。市场经济发展的一个重要条件就是公平公正的竞争，如果失去了这么一个公平公正的竞争，市场经济将无法发展。许多的企业家都不具备这方面的道德素质。比如一些地方垄断性质企业的出现，他们这些企业不允许外来人员或外来企业出现在自己的发展区域。许多企业家拉帮结派，成立具有黑恶势力性质的团体，使用暴力手段来抗拒打击外来企业和外来人员。比如山西等地出现的一些小煤窑，他们打击那些来本地发展的外来人员和企业，纠结黑恶势力，使用暴力手段来对外来企业和人员寻衅滋事，使得外来企业和人员无法再本地发展，从而使他们达到垄断地方市场的目标。近年来比较有名的一个恶性竞争事件有，中国乳业市场的两大巨头蒙牛和伊利之间发生的那场战争，这场战争持续了七年之久。还有去年闹得沸沸扬扬的360和腾讯QQ之间的战争，相信很多网友都经历和体会了这场战争。企业之间的这些恶性竞争最终的受害者都是广大的人民群众，其结果都是损害了人民群众的利益。这些恶性竞争都是受到一个企业的直接领导者得决策和影响。这都是因为企业家们未能树立起正确的人生观价值观和世界观，不能养成公平公正的竞争意识造成的，由此可见，一个企业的家的道德素质对一个企业，对社会，对市场经济的竞争都有着重要的影响。3.2政治素质在市场经济条件下企业家应该具备良好的政治素质，尤其是在改革的今天，一个企业家的政治素质应该得到重视，这对于一个企业家来说是不能缺乏的，如果企业家缺乏良好的政治素质，这个企业也将是一个畸形的企业。作为企业家应该做到遵纪守法，坚定政治立场。近年来企业存在的政治问题主要体现在。偷税，漏税。成立黑恶势力。勾结一些资本主义国家窃取国家机密，盗取国家资源，走私商品。贿赂政府官员等方面。其中最典型的事件就是“远华走私案”，赖昌星及其远华集团利用各种手段走私商品500多亿，据估计，使国家蒙受财产损失达3000亿左右。涉案人员达到600多名，其中有部长，省长，市长等高官。这是新中国成立以来最大的走私案件。这主要是由于企业领导者没有没有树立良好的政治素质，没有把握好政治立场，做出了一些违法违纪的事情。使得国家和人民蒙受了巨大的财产损失，也使得国家和民族蒙羞3.3文化创新素质 一个企业家必须具备良好的文化创新素质，文化创新素质决定这一个企业的灵魂，企业家的文化素质决定这个企业的企业文化，创新素质决定着这个企业的发展潜力。由此可见一个企业家的文化创新素质决定着这个企业的发展潜力和发展前景。一些企业家都没有接受过良好的教育，在他事业有成之后也没有进行过知识更新。从而使得这个企业的文化内涵落后于他人。使得企业的发展停滞不前，在国内这种情况普遍存在。这类企业大多都是一些粗放加工型的中小型企业。在2008年金融风暴大潮来临之时，我国有无数这样的企业倒闭，在东南沿海一带许多城市出现大量的剩余劳动力。许多企业家一夜之间从富翁变成平民。所以文化创新素质对于一个企业家来说是不能忽视的。3.4管理素质 企业家的管理素质主要包括两个方面：经营素质和领导素质。 许多企业家只懂得粗放式的经营方式，只知道直买值卖，不会去适应经济全球化的大潮，不能走向世界市场，从而使得一个企业发展受限。企业家作为企业的领导者，其自身的领导素质相当重要。他领导着这个企业的发展方向。作为企业的龙头，同时也应该是企业的核心人物，使得企业能团结发展，使得这个企业的员工形成一种向心力。 在八九十年代，我国倒闭了大批的国有企业，就是因为企业家缺乏管理素质，使得企业在市场经济条件下无法持续生存，从而倒闭。在市场经济条件下企业管理影响着这个企业效益，企业家只有引进创新先进的管理理念，完善管理制度，才能使得这个企业得到更大的效益。在市场经济条件下一个优秀的企业家必须具备良好的道德素质，政治素质，文化创新素质和管理素质。只有具备了这么素质，企业才能适应市场经济的发展，才能在市场经济条件下生存和发展。4 如何提高企业家素质4.1目前企业家存在的一些问题 随着市场经济的大潮，中国企业在改革开放以来，如雨后春笋般与日俱增。但是从中也暴露出来许多问题，如企业家所存在的素质问题，这是一个很严重，也很实际的问题。 首先，企业家存在的问题最大的素质是，道德观念薄弱。在市场经济发展的同时，许多的企业家为了赚钱，不惜昧着良心，做出一些危害社会，危害人民的事情。 其次，就是法律观念薄弱，很多企业家知识水平不高，都是随着改革的大潮，抓住了机遇从而富裕起来的。这部分人中，很多都没有接受过很高层次的教育，甚至有很大一部分还是文盲。不能树立起良好的法律观念。然后，就是价值观，世界观偏差，他们认为只要能让自己富裕起来，不管什么代价，很多企业家以牺牲环境来谋求企业发展。从近年来的几个大事件就可以看以上问题的存在。第一个事件，“大头娃娃”事件，三鹿奶粉作为中国市场的一个知名品牌，竟然出现质量问题，使得许多婴幼儿吃了之后出现发育不良。这都是那些无良的企业家在利益面前蒙昧良心，失去了一个企业家应有的道德。第二个事件，山西“黑煤窑”“黑砖窑”事件，那些企业家，拉帮结派，成立黑色势力，限制他人人身自由，剥削他人劳动力，虐待他人。企业无证经营，偷税，漏税。这些都是由于企业家法律观念薄弱，不能树立起良好的法制观念。从而做出这些令人发指，违背法律的事情。第三个事件，“武冈铅中毒”事件，两个村六百多儿童血铅超标。企业为了自身的发展，以牺牲环境为代价，企业家为了节约生产成本，无休止的污染，他们从来没有去想过污染后会有问题，只想自己的利益。这些都能体现出那些无良企业家的价值观，世界观偏差，不能有很好的认识。4.2加强企业家道德教育4.3建立有效的企业家内部激励机制 如何使企业家以所有者的目标为自己的经营目标，正常行使自己的权利，积极求企业的发展，关键在于建立一个完善的以市场为依托的企业经营者的激励机制，这个机制的最高境界就是企业家竭尽全力发挥他自身的所有潜能，摒弃所有的“败德行为”和“机会主义行为”，从而实现企业效益的最大化。目前在企业家激励机制方面应加强两个方面的工作：一是加大企业家同一般员工的薪酬差距即提高企业家报酬；二是在企业家的报酬方式上更注重企业家的长期行为，即更注重企业的长远利益，例如目前许多公司实行的“期权制”，这是一种企业的所有者向经营者提供激励的一种报酬制度，通常是给予企业高级管理人员和主要技术骨干的一种权利，允许他们在特定时期内，按某一预定人格购买本企业普通股。这种权利不能转让，但所购股票仍能在市场上出售，其目的是促使这些企业精英员工更多的关心企业利益使两者结合得更加紧密，并且企业不用支付大量作为奖励，因而具有长期的激励性。4.4加强对企业家的法律保护 加强对企业家的保护，就是要提高企业家的社会地位，保护企业家的合法权益。在目前社会收入差距不断扩大，社会、经济发展不平衡情况下，如何保护好企业家的积极性，避免其在人身安全方面受到侵害，应引起有关方面的高度重视。近年来，企业家遭遇人身侵害的事件时常见诸报端。一些人认为企业家创业初期的财富都是靠违法犯罪取得的。事实上，由于我国特殊的文化背景、市场传导机制不够畅通等原因，的确有一些企业家的财富来源于游离社会监管体系的“灰色地带”。但是，把少数人的问题扩大到全体企业家身上，是非常不公平的。企业家中的绝大多数都是靠勤劳工作努力经营获取财富的，企业家是社会主义市场经济的积极参与者和中国改革开放的推动者，企业家的社会地位必须得到承认，企业家的合法权益必须得到保障。目前，国家已经把保护合法的私有财产明确写进了宪法，但是，宪法的这一规定和精神，还需要在具体的政策和法律中细化、明确化、刚性化，还需要我们的国家和政府健全确保这一规定和精神能够长期稳定实施的机制。只有在具体的政策执行和行政司法实践中贯彻和落实私产保护，在民众中弘扬“私有财产神圣不可侵犯”的理念，并引导广大企业家积极承担社会责任，创造阳光财富，才能真正激发企业家的发展热情，积极为社会创造财富。4.5塑造高尚的企业家精神。 企业家精神修养和智能素质修养对企业的兴衰，乃至整个国家的经济发展都起着不可忽视的重要作用。企业家精神为企业家提供了从事经济活动的动因，它所提供的产业报国精神、求实敬业精神等直接成为企业家创新的精神动力。产业报国精神是中国第一代企业家的原动力，他们企图以工业经济为突破口，以改变国家的经济状况和命运。在日本，这种产业报国精神也是对“企业人”的精神要求，我国的企业家将个人斗和产业报国结合起来，形成了强大的精神动力。例如：长虹集团就“以科技和产业报国”精神的支撑下，日益蓬勃发展。我国的企业家多具有实干精神，一切从实际出发，不夸夸其谈，不只唱高调，为企业在市场竞争中站住脚，不断扩大规模，扩充自身实力，他们必须续进行技术更新改造、降低成本、提高产品质量；正确处理内外部关系。这一切都要求企业家脚踏实地、身体力行地去组织实施，切实提高企业的生产效率。他们总有一颗奋斗心，他们清楚地知道企