工会如何发挥桥梁纽带作用充分调动职工群众的积极性和主动性为企业的发展和稳定做出应有贡献.doc

关于基层工会组织如何充分发挥作用的几点看法基层工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。工会法第七条要求：工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。项目部工会组织围绕这些要求，不断摸索，开展了一系列的工作。现就基层工会如何发挥桥梁纽带作用，充分调动职工群众的积极性和主动性，为企业的发展和稳定做出应有贡献提出几点看法。一、强化“谋利”观念，增加职工收入和福利以往对职工提倡的“只讲奉献，不讲索取”的说教方式，而今“显灵”程度大打折扣，增加职工收入和福利，实现效益提升是职工最关心和最期盼的事情，做为基层工会，职工要求收入和福利，这也是动员和组织他们集思广益，认真做好本职工作，做到有想法，有盼头，也有追求。基层工会组织如果能激发职工爱岗敬业的精神，与企业共荣辱，同进退就能不断为企业创造效益，另一方面通过优化管理，减少管理上的失误，以改善职工工作环境和收入为目标，在企业发展的同时让职工享受企业发展的成果，从而更加激发了职工的工作热情。二、加强职工教育培训，增强企业发展后劲搞好职工教育培训是有效保持和激发职工创新能力的客观需要。从目前来看，公司虽然组织了不同类型的培训，但职工希望接受更多方面的培训，不断更新自己的知识，加强自身的能力培养，不断拓宽自己的知识面。另一方面提高职工思想素质和专业技能，加强基层力量，对企业的发展和壮大至关重要。不仅使基层单位更好的完成上级交与的生产任务，做好基层本职工作，为企业创造更多价值。同时，切实的帮助职工进步，增强信心，提高收益，稳定职工思想。为此我们在为职工多争取各类培训机会的同时，在日常工作中，我们抓住各种机会，通过各种方式，对职工进行专业技能和思想教育。例如，技术水平和经验都比较丰富的老员工带新员工，使得新员工短期迅速的提高。项目部积极的安排职工观摩其他做的比较好的施工单位，学习并总结更先进的经验，学习先进的技术和管理方法。平时经常开展员工之间针对工作和思想方面的探讨，各抒己见，交流看法。三、强化职工参与意识，增强企业凝聚力和向心力结合职工在项目部工作紧张、压力大、工地生活单调这些现象，工会利用业余时间定期组织一些大众化、趣味性强的文体活动，比如各类球赛、组织观看一些有教养意义的电影以及介绍公司企业文化的宣传片、到工地附近的户外登山、到干得比较好的兄弟施工单位学习取经等。通过这些活动开展，把职工的精神空间和业余活动充实起来，也给职工提供了展示聪明才智的舞台，使职工在紧张工作之余能够得到一丝放松，同时强化了职工的参与意识和整体意识，继而增强了企业的凝聚力和向心力。四、加强工会和职工的沟通，确确实实为职工办实事在平时工作和生活中，工会组织积极注重职工的意见和要求，关心职工的生活，保护和落实公司以及国家针对保护职工职业健康安全等方面规定，维护职工的合法权益。平时，项目部领导经常与职工沟通思想，为职工排忧解难。新毕业的大学生刚到工地，往往对项目部的工作和生活环境很不适应，针对新员工对工作和生活环境的意见，项目部尽力改善条件，为员工提供适合其发展的工作岗位。从思想上开导新员工，稳定员工情绪，帮助职工规划自己的职业发展方向，使其更有信心在公司发展。项目部积极的帮助未婚青年解决婚恋问题，积极牵线搭桥，提供相应的条件，帮助其解决个人问题。另外在项目部宿舍设置两到三间探亲房以解决家属到工地探亲的住宿问题，解决职工的后顾之忧，还有帮助困难职工申请困难补助，以缓解困难职工家庭的生活压力等。从而做到切切实实为职工办实事。通过各个方面的探索，我们总结认为，工会组织应时刻以职工为中心，围绕职工展开工作，服务职工。走入到职工的工作和生活中去，充分了解职工的需求，并用实际行动，解决职工的工作和思想中的困难，切实的维护职工的权益。只有职工的职业技能、思想和生活得到了完善，才