



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
统筹谋划 狠抓落实全力推进新农保基金征收再上新台阶2011年,是射阳新农保质量提升年,工作任务十分繁重。在县人社局的领导下,县农保中心统筹谋划,及早布置,狠抓落实,各项工作正在有序推进。特别是正在开展的“新农保基金集中征收活动”已进入最后攻坚阶段,在县人社局的领导和支持下,我们有信心在4月底前征收新农保基金7800万元,完成市政府下达的基金征收任务。具体推进措施如下:一、统筹谋划,强势推进新农保基金集中征收活动为促进新农保基金征收工作顺利开展,农保中心统筹谋划,提早布置,于1月15日至2月15日开展了“新农保新春宣传月”活动,利用春节期间外出务工人员返乡时机,进行有针对性的宣传,并于3月1日至4月10日开展了“新农保基金集中征收活动”。 一是提请政府办以明传电报方式下发了关于在全县开展新农保基金集中征收活动的通知,明确要求,落实措施。二是我们在3月1日下午召开了全县劳保所长、农保经办员工作会议。会议具体布置了集中征收活动各项工作,细化工作任务,要求各镇区劳保所将任务下达到村组,并对工作中调整的政策口径、宣传尺度作了详细辅导。三是适时组织专题会办。针对前一阶段新农保集中征收活动进展不快的局面,我们于3月22日-23日将全县镇区分成三个片进行了专题会办。通过会办,鼓舞了士气,提升了信心,解决了难题,特别是开发区杜乃富主任的发言,得到了与会劳动所长的共鸣,大家深受促动。会办后,全县集中征收活动明显加速。截止3月30日,全县已完成目标任务的29%,开发区、通洋已提前超额完成目标任务。二、多措并举,努力营造新农保工作浓厚氛围新农保工作涉及全县50万农村居民,稍有不慎就会引起连锁反应。为让农民在较短时间内知晓政策,调动广大农民的参保积极性,中心成立了宣传工作小组,利用多种宣传模式和宣传方式,对新农保政策进行全方位、多层次、大角度的宣传,全力营造浓厚的舆论氛围。一是创新宣传载体。通过开展“新农保新春宣传月”活动、与射阳日报联合举办新农保政策专栏、走进射阳电视台百姓栏目、发送电视滚动字幕、编发新农保工作简报等形式对新农保政策进行系列宣传报道和解读。各镇区也紧密结合自身工作实际,采取流动宣传车走乡入村、新农保“进校园、进田园、进家园”等形式,进一步营造了家喻户晓、老幼皆知宣传氛围。二是拓展宣传空间。发挥网络传播受众广的特点,在射阳新农保网开设了新农保专题,对新农保政策进行深入解读。各镇区将新农保政策印成宣传资料、制作参保通知书,发放到每一户农户手中;在人群密集区、交通要道悬挂横幅、张贴标语、设立政策咨询点;利用村广播早、中、晚循环播放新农保政策;工作人员走进农户“送政策上门、送服务到家”,面对面宣传报道,解惑答疑,算账对比,做到宣传不留死角。三是强化政策培训。为了能准确地将新农保政策宣传到户、服务到位,我县结合工作实际,针对不同层次、不同业务人员开展了全面学习培训,不断提升经办人员的政策水平和服务意识,促进工作开展。各镇区将村(居)支部书记、劳动保障协理员、组长分期、分批组织起来由县农保中心派人直接开展新农保政策业务培训,使他们成为能够胜任新农保基层工作者和宣传员,利用他们的影响和引领带动身边的居民踊跃参保。通过村组干部的努力,海通南洋居委会一天征收22万元、通洋青龙村三天完成征缴任务。三、狠抓落实,全面确保新农保基金征收取得实效新农保基金征收是一项系统工程,涉及面广、工作量大,必须狠抓落实,才能确保新农保基金征收取得实效。一是抓好典型引路。我们及时总结进展较快镇区、村居的成功经验和具体做法并加以推广。3月29日,我们以县人社局名义向各镇区劳保所下发了关于抓好集中征收活动中关键环节的通知,重点是要求各镇区借鉴先进经验,结合本地实际,重抓关键环节,加速推进集中征收活动。二是抓好督查考核。根据政府办明传电报要求,经局主要领导同意,人社局领导班子以县政府督查组名义下乡督查,加大推进力度。三是建立定期通报制度。为随时掌握集中征收活动具体情况,我们制定了日统计、周通报制度。县农保中心每天统计各镇区征收进度、各镇区每天统计村居征收进度,每周以县政府办名义在射阳电视台、射阳日报上刊发督查通报,公告排名座次,形成比学赶超的工作氛围。四是量化分析每日进度。我们将中心所有人员分成三个组,对各自包干镇区的进度每天进行量化分析,特别是进展变慢、排名下滑等情况,及时联系,排查原因,提出办法,确保全县新农保基金征收工作齐头并进。五是借
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电商税务合规实操案例分析
- 古诗《静夜思》历年考试题目解析
- 室内装饰施工组织设计方案范例
- 小学五年级语文词语积累技巧
- 建筑工程安全管理策划与执行方案
- 流程化人力资源招聘管理工具
- 细胞分裂与细胞周期:高一生物教学教案
- 2025年区块链工程师职业能力测试卷:区块链在权保护与知识产权管理中的应用试题
- 2025-2030光电子器件封装耦合效率提升与成本优化研究
- 2025-2030光伏玻璃行业产能扩张与市场平衡预测报告
- 零售药店医保培训试题及答案,零售药店医保培
- 江苏历年语文高考真题答案
- DB51T 2975-2022气凝胶复合保温隔热材料及系统通用技术条件
- 外科学-第十一章-外科感染(含案例分析)课件
- 《ch棘皮动物》课件
- 急诊科岗位职责
- 中国服用过兴奋剂运动员名单 兴奋剂真的是毒品吗
- 小学英语语法时态讲解与归纳
- 《生存与修炼》熊厚音讲《道德经》教学文案
- 淘宝新店运营计划书文献
- 产教融合校企合作[可修改版ppt]课件
评论
0/150
提交评论