提高基层工会干部素质能力思考.doc

关于提高基层工会干部素质与能力的思考刘志军部长在全国铁路运输安全工作座谈会上提出了“高标准、讲科学、不懈怠”的工作目标和要求。通过学习，我深深地体会到，这不仅仅是对运输安全工作的要求，作为联系职工的桥梁纽带，工会组织也要做到“高标准、讲科学、不懈怠”，以科学发展观为指导，不断提高自身素质，提高工作能力和水平，真正履行好自己的基本职责。一、充分认识新形势下加强工会干部队伍建设的重要性和紧迫性第一，建设高素质的工会干部队伍，是落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求的根本需要。结合工会工作，高标准，就是工作目标和高标定位。以铁路安全运输这一根本要求为目标，把工会各项工作纳入其中，高标准确定工作目标，高标准实践日常管理，充分发挥工会组织的作用，为安全生产持续稳定创造和谐的环境。讲科学，就是对工作方法的科学态度。根据铁路快速发展对运输安全提出的新要求，及时掌握职工的思想脉搏，努力使工会工作思路和措施符合职工群众的愿望。不懈怠，就是进一步转变工作作风，始终保持拼搏奉献、积极进取的精神状态。工会工作要着重抓好安全规章制度的执行、职工劳动安全意识的提高、“三线”建设、“三不让”承诺等事头职工切身利益的重点工作。因此，落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，实现工会工作新突破，就需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。第二，建设高素质的工会干部队伍，是建设和谐铁路的迫切需要。因对和谐铁路建设，持续推进各项改革已成为铁路发展的必然选择，随着铁路改革的不断深入，工作结构、工作要求都将发生较大的变化，由此会引发基层工会干部的工作环境、工作对象、工作重点的不断变化，致使基层单位工会干部的工作面临更多的新情况、新问题、新挑战。能否适应和谐铁路建设这一新要求，开创新形势下工会干部工作的新局面，关键还取决于能否按照科学发展观的要求，尽快建立一支适应新形势、新任务、严要求、高标准的具有一定素质的工会干部队伍。第三，建设高素质的工会干部队伍，是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。一方面，铁路第六次大提速实施后，使我们既面临难得机遇，又面临着一些从未遇到的困难和问题。另一方面，当前车间一级的专兼职工会干部普遍存在着思想保守、文化偏低、不勤思考等问题，使工会工作离新形势、新任务的西湖不相适应。因此，要不失时机地推进工会干部素质建设，适应铁路的改革与发展，加强工会干部自身建设工作。二、正确把握新形势下工会干部所必备的素质及能力工会干部自身素质是工会干部开展工作所应具备的基本条件。提高工会干部素质与能力，就是不断加强工会干部的思想和作风建设，下大力气建设一支自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事，受到职工群众信赖、政治上可靠、业务上精湛、专业知识过硬、德才兼备的工会干部队伍。因此，在新形势下，工会干部应具备以下素质和能力。第一，要有较高的思想政治素质。在和谐铁路建设的新形势下，工会干部必须强化自身的政治意识，提高思想政治素质。这就要求工会干部必须用科学发展观武装头脑，树立坚定正确的政治信念，能够坚持全心全意为职工服务的工作宗旨，善于学习，勤于思考，勇于创新。第二，要求强烈的群众观念和责任意识。牢固树立群众观点，对职工群众怀有深厚的阶级感情，对工会事业具有高度的政治责任意识，是工会干部必备的基本素质，也是工会干部做好群众工作的重要先决条件。为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工会干部的“天职”。工会干部只有心中装着职工，对职工群众怀有深情厚爱，才能动真情，心贴心，想职工所想，急职工所急；只有对发展工运事业具有强烈的政治责任感，才能更加认识、负责、主动地履行好自身的职责。第三，要有较高的专业知识水平和业务工作能力。工会干部队伍的专业化，是做好各项工作的必然要求。当前随着形势的发展，使工会工作领域更加广阔、工作对象更加复杂、工作内容更加丰富、工作方式更加多样、维护工作矛盾更趋复杂，工会的工作环境发生了重大变化，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干部，不仅要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识和相关规定，具有较为丰富的经济、科技、法律、管理等方面的知识，具有善于研究问题、分析问题、提出决策建议的真功夫。第四，要努力提高依法办事依法维权能力。工会干部法律素质的高低，直接关系到依法维权的作为，关系到依法治国方略的顺利实施。依法办事，是工会组织开展维权工作的基础。随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。无论是维护职工的合法权益，还是监督法律的执行，都需要不断提高正确运用法律武器的能力。所以，工会干部必须树立强烈的法律意识，要学法、懂法、用法，掌握好相关法律、法规和政策，熟悉工会工作的特点与规律，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召与，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。第五，要努力增强创新意识提高创新能力。创新是工会工作不断取得新发展、新突破、新成就的动力，也是工会组织的特色所在、活力所系。创新要讲科学，要尊重事物的客观规律和职工的实际需求，要在服务大局、维权机制、提高凝聚力的工作方法和具体措施上有创新。因此，工会干部要刻苦学习，勤于思考，根据工会履行基本职责的需要，不断推动工会理论、工作制度和工作机制的创新，使工运事业充满生机和活力。第六，要有较高的品德素质。工会干部作为党委领导下联系职工群众的重要组成部分、作为职工群众的巾贴心人和职工群众利益的直接代表者，要特别注重品德素质修养：一要正直。工会干部要有良好的工作作风、思想作风、生活作风，为人忠诚老实；。二要诚信。工会干部要言而有信，“言必信，行必果”工会干部的信用度不仅反映出工会干部个体的素质，同时也直接影响到职工群众对工会干部的信用度。三要正气。工会干部要有坚持真理的勇气，要有一身正气，在任何时候、任何风浪面前都必须坚定立场，坚持原则，无私无畏地追求真理，旗帜鲜明地捍卫真理，为实现真理而斗争。三、积极探索新形势下提高工会干部素质的新途径、新方法落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，努力提高工会干部队伍的整体素质，是一项艰巨复杂的系统工程，需要我们上下的共同努力，特别是在工会干部的教育、培养和管理工作上，要适应新的形势要求，坚持与时俱进。在思想观念、方法手段、工作要求和机制制度上有新的突破。一要加强理论、业务知识的学习。重视学习，善于学习，是提高工会干部素质的关键。工会干部要提高素质，与时俱进，必须不断加强学习，首先是学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理党群工作中的问题。其次是学习工会的基础理论和各项业务知识，掌握工会工作的规律和群众工作方法，以便更好地履行基本职责。要切实建立一套鼓励工会干部加强学习的激励机制，让自觉学习，努力提高工作本领成为一种良好风气。二要努力强化教育培训。工会组织要不断加强对工会干部的继续教育，尤其是各级工会领导以此应予以高度重视，完善培训制度，制定符合本单位实际的工会干部培训计划，以岗位培训为重点，努力提高培训质量，增强培训的针对性和实效性，坚持理想信念教育与业务知识培训相结合，学历教育与专业培训相结合，基础教育与岗位适应性培训相结合，基础理论教育与研究、分析、解决实际问题相结合。遵循“缺什么，补什么；干什么，学什么”，分级规划与培训的原则，采取脱产、半脱产或在职培训的形式，长期与短期结合或以会代训等方式，进行无一例外的全员式培训。当前，应把工会法、劳动法及社会保障、安全卫生等方面的法律法规教育，作为工会干部业务培训的重点。三要注重实践锻炼。实践出真知。在实践中锻炼干部、提高干部能力和素质，是我们培训干部的一条重要途径。我们工会干部的成长经历证明，实践是锻炼和培养干部的大学校；各级工会要积极创造条件，组织干部到一线锻炼，使工会干部更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。同时，要组织干部在艰苦的环境中，在复杂的实际工作中加强锻炼，在实践中开阔视野、掌握政策、熟悉情况，了解信息，提高决策水平和推动工作的能力。如：工会干部开展调查研究，参政议政，开展宣传教育活动，组织职工参与企业民主管理，代表职工与企业进行平等协商，进行安全生产检查，调处劳动争议，对困难职工进行救助等等，这些工作实践就如同一种实地培训，是工会干部向实践学习和理论联系实际的过程，也是提高工会干部素质和检验工会干部素质的主要途径。因此，工会干部要自觉在工作实践中锻炼自己，经常深入实际、深入职工，了解下情，增进与职工的感情，使自己得到锻炼和提高。四要加强科学管理，建立考核机制。建立一支纪律严谨的工会干部队伍，真正提高他们的素质和工作能力，还需要采取一定的组织管理措施，加强对他们的教育，