校园全面禁烟工作实施方案.docx

培养学生良好行为习惯 着力创建教育特色学校校园全面禁烟工作实施方案安县界牌镇初级中学校2011年6月16日 为了贯彻落实安县教育体育局安教体2011117号关于进一步加强学校禁（控）烟工作的通知要求，有效控制烟草流行，最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，实现自2011年起室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标，确保学校师生的身体健康，根据我校的实际情况，特制定如下实施方案。一、指导思想：认真贯彻落实国家、省、市、县有关禁烟控烟的规定，提高师生吸烟严重危害性的认识，增强主动禁烟控烟的意识，确实有效地保障师生的身心健康，打造无烟学校。通过“小手牵大手”活动，扩大社会影响，从而提高全民的禁烟控烟意识。二、目标和任务： 1. 制定控烟禁烟制度，在全校实行禁烟，打造无烟学校。 2. 采取多种形式，积极帮助吸烟的老师早日戒烟。三、成立禁烟控烟工作领导小组。组 长：唐德清（学校党支部书记、校长）负责学校禁烟控烟的全面工作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。副组长：颜 彬（学校副校长、工会主席）负责全校教职员工的禁烟控烟工作，协助组长做好考核和奖惩工作。张 华（学校副校长）负责全校学生的禁烟控烟工作。指导年级组长和班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。成 员：各处室负责人，各年级组长，各班主任。负责各自处室、年级、班级的禁烟控烟工作。学校设立禁烟控烟领导小组办公室，办公室设在心理健康辅导室，由李雪瑜同志任办公室主任。具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察，资料收集，档案管理等。四、措施和方法：（一）学校与各处室负责人，各处室与全体教职员工签订禁烟控烟目标责任书，做到责任到人。（二）在学校的醒目位置设立禁烟标识。（三）建立健全各种禁烟控烟规章制度。学校根据具体情况适时建立公共场所禁烟管理制度、处室内部禁烟管理制度、学校控烟知识教育培训制度、控烟考核奖惩制度及奖惩标准、控烟检查考核制度等。做到用制度禁烟控烟，用制度管人、教育人。（四）办公室要收集整理有关资料组织全校师生进行学习培训。1. 2011年6月份组织学习国务院和安县教育体育局有关文件要求，提高师生对禁烟控烟重要性的认识。2. 2011年7月份收集整理烟草危害相关知识，控烟知识、方法与技巧，戒烟指导知识等并组织学习。 3. 2011年9月到12月间制定有关制度并适时组织学习. 4. 以后利用周前会和夕会课，每季度组织全校师生重复学习上述知识一次， 5. 利用多种方式进行宣传教育，扩大影响。 6. 根据上级布置及时组织新规定、新知识的学习（五）加强制度执行情况和日常控烟管理工作的检查和评比工作，及时整改存在的不足。 1. 每月开展一次检查工作，对照奖惩标准进行考核，奖惩当月兑现。 2. 及时整改在检查中发现的问题和不足。 3. 每年评比禁烟控烟先进集体和个人，并予以表彰和奖励。附件：淮安市第三人民医院无烟科室责任目标分解 淮安市第三人民医院无烟科室责任目标分解一、成立控烟领导组织，将无烟科室建设纳入医院发展规划 医院有控烟领导小组，做到职责清晰分工明确；各部门有专人负责控烟工作，并职责明确；将控烟工作纳入医院工作计划；有无烟环境具体实施方案；机构领导成员不吸烟。责任部门院办总务科 二、建立健全控烟考评奖惩制度 有控烟考评奖惩制度制定工作记录；有控烟考评奖惩标准；有控烟考评奖惩记录总务科 三、所属区域有明显的禁区烟标志，室内完全禁烟 各科室有明显的禁烟标识；室内任何场所完全禁止吸烟；室外吸烟区域设置符合要求，远离密集人群和必经通道，通风良好，有明显的引导标识。员工无穿工作服在吸烟区吸烟。各科室设有控烟监督员设有控烟监督员和巡查员；对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录；护理部总务科开展多种形式的控烟宣传和教育通过电视、网络等内部媒体进行控烟宣传；利用展板、宣传栏、标语、折页等传播方式经常宣传知识；宣传形式达三种及以上党办明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务对职工进行劝阻的责任和义务的相关培训，并有培训等记录；对医护人员进行劝阻技巧的相关培训，并有培训等记录。总务科护理部鼓励和帮助吸烟职工戒烟掌握员工吸烟情况；对员工开展控烟知识培训并有记录；利用沙龙、知识竞赛等方式组织员工开展控烟宣传活动；对员工提供戒烟服务总务科、护理部党办院内禁止销售烟草制品医院内部商店不出售烟草制品总务科医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简便的劝阻和指导医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处；医生掌握戒烟方法和技巧；医生对门诊、住院病员中吸烟进行劝阻和指导。医务科、护理部医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话设有戒烟门诊或相应科室设戒烟医生，并有工作记录；设有戒烟咨询电话并有工作记录门诊部、医教科淮安市第三人民医院各科室工作目标责任状 为了贯彻落实市卫生局淮安市关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的实施方案的精神（淮卫发2009121号），有效控制烟草流行，最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，实现自2011年起室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，为了全面完成我院创模的创建目标和工作计划，特和相关科室签订如下责任状： 一、无烟医疗卫生机构标准： （一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划。 （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； （四）各部门设有控烟监督员； （五）开展多种形式的控烟宣传和教育； （六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； （七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟； （八）所属区域内禁止销售烟草制品；无烟医院在此基础上还要符合以下标准： （九）医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导； （十）在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。 二、个性目标 1、成立控烟领导组织，将无烟科室建设纳入医院发展规划医院有控烟领导小组，做到职责清晰分工明确；各部门有专人负责控烟工作，并职责明确；将控烟工作纳入医院工作计划；有无烟环境具体实施方案；机构领导成员不吸烟。责任部门院办总务科 2、建立健全控烟考评奖惩制度有控烟考评奖惩制度制定工作记录；有控烟考评奖惩标准；有控烟考评奖惩记录。责任科室：总务科 3、所属区域有明显的禁区烟标志，室内完全禁烟各科室有明显的禁烟标识；室内任何场所完全禁止吸烟；室外吸烟区域设置符合要求，远离密集人群和必经通道，通风良好，有明显的引导标识。员工无穿工作服在吸烟区吸烟。责任科室：各科室 4、设有控烟监督员，设有控烟监督员和巡查员；对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录。责任科室；护理部、总务科 5、开展多种形式的控烟宣传和教育。通过电视、网络等内部媒体进行控烟宣传；利用展板、宣传栏、标语、折页等传播方式经常宣传知识；宣传形式达三种及以上。责任部门：党办 6、明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务。对职工进行劝阻的责任和义务的相关培训，并有培训等记录；对医护人员进行劝阻技巧的相关培训，并有培训等记录。责任部门：总务科、护理部 7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。掌握员工吸烟情况；对员工开展控烟知识培训并有记录；利用沙龙、知识竞赛等方式组织员工开展控烟宣传活动；对员工提供戒烟服务。责任科室：总务科、护理部党办 8、院内禁止销售烟草制品。医院内部商店不出售烟草制品责任科室：总务科 9、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简便的劝阻和指导。医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处；医生掌握戒烟方法和技巧；医生对门诊、住院病员中吸烟进行劝阻和指导。责任科室：医务科、护理部 10、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。设有戒烟门诊或相应科室设戒烟医生，并有工作记录；设有戒烟咨询电话并有工作记录。责任部门：门诊部。注相关内容如有变化，按变化内容执行。 无烟医疗卫生机构标准（试行） （一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划。 （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； （四）各部门设有控烟监督员； （五）开