2010年创建工作方案.doc

濮阳同力水泥有限公司2010年度工作安排 为进一步巩固和发展我公司“三个文明”建设成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立濮阳同力有限公司的良好形象，在成功创建市级文明单位的基础上，为切实搞好工作，制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，紧紧围绕濮阳市委、市政府的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高干部职工的整体素质，为我公司持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、组织领导为加强对我公司精神文明的管理工作，组织领导小组如下组 长：悦 伟成 员：吕社平 王 一 孙国新 郭远亮 孙志斌 李阳泉 赵子良 李 茹领导小组下设创建活动办公室，负责贯彻执行创建领导小组的工作部署，创建活动的具体组织，对创建工作进行指导、督促、检查、沟通信息、反馈创建动态，李茹同志任办公室主任。三、管理措施（一）提高认识，统一思想加强社会主义精神文明建设，是我国的一项基本任务。党的十七大在对我国经济、政治、文化、社会等各方面的形势和任务进行全面分析和部署的基础上，对精神文明建设也提出了新的更高的要求，特别是关于加强社会主义核心价值体系教育，建设和谐文化、培育文明风尚，加强思想道德教育、发挥道德模范的榜样作用，深入开展群众性精神文明创建活动等方面的要求和部署，为我公司精神文明建设进一步指明了方向。我们要认真学习领会十七大的精神实质，充分认识精神文明建设的重要意义和基本规律，并结合我公司实际深入贯彻落实。文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创建活动是促进物质文明 、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。我公司创建省级文明单位就是要从技术、管理、服务等各方面全面提高文明水平。要定期召开创建工作会议，安排部署创建工作，组织全体职工认真学习贯彻党的十七大精神，学习贯彻中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议、公民道德建设实施纲要等有关文件，使广大职工进一步明确我公司精神文明建设的内容、目标和要求。在我公司网站设立创建工作专栏，通过广泛宣传发动，使全体职工统一思想，提高认识，把思想和行动统一到创建活动要求上来，在公司再次掀起创建工作高潮，达到省级文明单位标准。（二）加强领导，落实到位公司党政班子要定期研究精神文明建设和创建省级文明单位工作，把精神文明建设和创建工作与公司的生产经营一并研究、一同布置，切实解决实际问题。增强精神文明办的组织、协调、督促等作用，加强各部门落实力度，开展形式多样的创建活动，定期研究、检查各部门的创建工作的落实情况，建好创建档案，确保创建工作落实到位。（三）加强党的建设，以党建促创建党组织是各项工作的领导核心，也是创建市级文明单位的领导核心。加强党的建设是创建级文明单位的重要考核内容，也是创建文明单位的重要措施。要通过抓党建促创建，为创建工作提供坚强的保证。认真坚持中心组学习、党支部理论学习制度，做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”，用中国特色社会主义理论体系武装各级干部的头脑。严格执行领导同志联系群众的具体制度，进一步巩固保持党的先进性教育活动成果，拓宽党员干部发挥作用渠道，完善和创新联系基层、联系群众的工作体系，努力构建永葆先进性的长效机制。以求真务实作风推进各项工作，形成良好的工作作风。反对形式主义、自由主义和官僚作风，注意纠正对待工作敷衍塞责、遇到问题推诿扯皮等现象。注意解决职工大会所提出的问题。认真贯彻执行公司党委、经理办公会决策程序和议事规则。进一步建立健全重大决策集体讨论和群众参与机制，执行过程中分工负责、相互沟通协作、目标责任分解与检查督促机制，执行结束后奖惩机制等相关制度。不断提高我公司重大决策的科学化水平和民主化程度。深入贯彻十七大关于加强党的建设及有关反腐倡廉战略方针，认真落实党风廉政建设责任制。大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气，把加强领导干部作风建设同落实科学发展观、促进我公司内涵建设结合起来，把新风正气、工作作风、领导作风、干部生活作风建设落到实处，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。健全监督工作机制，进一步加强对领导干部作风的监督加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用。加强贯彻落实党和国家的方针政策及我公司各项决定、坚持党政班子会议议事制度情况的督察和指导。（四）加强和改进思想政治教育工作要深入贯彻落实党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装广大职工的头脑，弘扬社会主义核心价值体系。充分利用改革开放三十年、“七一”、“十一”、等重大节日、纪念日，开展知识讲座、走出去参观等多种形式的纪念、教育活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高职工的思想道德水准，形成建设和谐文化的浓厚氛围。在党员中大力宣传先进典型，引导广大职工树立新风正气，树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥党员的模范作用，永葆共产党员的先进性。认真开展创建“五好”党支部、优秀共产党员、文明部室、文明家庭等活动。（五）加强职业道德教育，进一步提高管理和服务水平要强化岗位责任意识，进一步落实服务承诺制，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型“五型”集体。在管理干部中，倡导各级干部自觉遵守干部道德行为规范，强化管理意识，不断改进工作作风，提高工作效率，争当文明干部，创建文明处室。在服务工作中，倡导职工自觉遵守职业道德行为规范，强化服务意识、提高服务质量，争当文明职工。通过文明部室、文明家庭等创建活动，进一步健全各项管理制度，落实各项管理措施，提高管理和服务水平，确保无重大安全责任事故，无违反计划外生育政策的现象。（六）加强文化建设积极引导职工开展多种形式的科研、文化、技术交流、社会实践、青年志愿者服务等活动，使广大职工在参与各种活动中培养自身的服务意识和社会责任感。充分发挥工会的作用，按照我省“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动的要求，开展形式多样的文化活动，激发工作热情，增强凝聚力。（七）加强环境建设进一步优化卫生环境，设施环境。按照标准化活动的要求，进行办公楼、公司道路、生产厂区、卫生间等公共场所的保洁和维护，营造积极向上、文明健康的工作环境。进一步做好周边绿地和树木花草地面的维护和整修，加强和完善文化设施的建设，形成“绿化、净化、美化、亮化”的文化景观。做好宣传栏、标语的管理和更新。开展创建文明集体、文明个人以及文明礼仪教育等活动，对公司存在的各种不文明行为进行集中整治。大力营造“说文明话，做文明事，当文明人”的良好环境。加强创建氛围建设，制作有关文明用语等宣传标牌，营造必要的创建氛围。开展文明生活方式和健康生活常识的教育活动，促使人们改变不良生活习惯。加强各办公环境建设。做好办公区的卫生管理工作，做到无卫生死角，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐，美化室内环境，花草摆放有序。（八）加强治安综合治理一要以“五五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使职工做到知法、懂法、守法，坚持法制教育经常化。二要认真落实社会治安综合治理工作责任制，继续加大社会治安综合治理工作力度。严格落实值班制度、重大事项报告制度、门岗保卫制度，切实加强安全防范工作。加强机要保密和安全管理。加强治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事案件发生，把治安案件的发案率降到最低。（九）认真搞好自查自检创建活动领导小组办公室对照考核标准、对照创建的各项指标全面进行检查。创建活动领导小组对各部门进行检查，部门间进行互查。重点检查内容为：工作科学、规范、严格，规章制度建立健全；廉政教育、普法教育深入人心；工作生活环境整洁优美，干部职工精神饱满；大局观念牢、服务意识强、工作效率高、工作业绩突出；工作作风、卫生情况、文件摆放等。对存在的问题，研究制定具体整改方案，明确责任人，集中时间、集中力量、高效率、高标准地进行整改并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。 （十）加大人、财、物投入的力度，加强档案建设保证精神文明创建专项工作经费，用于各种档案资料的整理、各项创建活动的开展、有关调研等。文明单位创建办公室根据创建工作需要，配备兼职队伍和必要办公设施。规范创建档案资料，做到随时收集，准确无误，年终及时归档，规范管理。创建办建立档案专柜，由专人负责，做到随时可以查阅。精神文明档案资料内容按创建省级文明单位考评细则分类整理。（十一）落实责任追究制创建市级文明单位是一项涉及我公司综合工作水平及反映职工精神貌的综合性系统工程，需要公司职工上下一心，全力以赴，共同努力，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。各部门要把精神文明建设和创建省级文明单位工作当作政治任务来抓，完不成目标任务的要根据有关规定追究领导责任和工作责任。五、有关要求 创建市级文明单位是一项涉及我公司综合工作水平及反映干部职工精神面貌的综合性系统工程，是我公司一切工作的基础，需要全体干部职工上下一心，全力以赴，共同努力，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。各部门都要进一步统一思想，提高认识，切实把思想统一到科学发展观、统一到构建和谐社会、构建文明和谐团队这一高度上来。一是深刻认识加强精神文明创建的重要意义，进一步增强使命感、责任感、紧迫感。要清醒地看到，我公司的创建工作还需要做大量艰苦细致的工作，全体职工必须进一步深化认识，强化共识，把思想统一到党委决策上来，努力开创精神文明建设的新局面。二是完善决策机制。加强指导协调。创建工作要一级抓一级，层层