关于对2011年党建工作实施百分制考核意见.doc

郏直工20113号中共郏县委县直机关工委关于印发郏县2011年县直机关党建工作目标考评方案的通知县直各单位党组织： 现将郏县2011年县直机关党建工作目标考评方案印发给你们，请认真遵照执行。 中共郏县委县直机关工委 2011年3月16日郏县2011年县直机关党建工作目标考评方案为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，促进我县县直机关党建工作整体水平不断提高，为县域经济发展和四项重点工作提供坚强的组织保障，经县直工委研究决定，特制定本方案。一、指导思想以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观统领党建工作全局，突出基层组织、党员队伍、阵地建设、服务基层四个重点，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设。二、考核内容考核内容分为党组织建设、党员队伍建设、工作业绩、群众反映等方面（详见附件）。三、考评方法2011年县直机关党建工作目标考评每年进行一次，由县直工委领导带队，抽调相关人员到各单位进行党建工作目标考评。具体的方法步骤是：1、自查整改。各单位党组织对照郏县2011年县直机关党建工作目标考评方案，2011年12月底前撰写2011年党组织建设工作自查报告（一式两份），于12月20日前报县直工委办公室。2、组织考评。县直工委组织人员，于2011年年底前对各单位党组织进行党建工作目标考核，采取听取汇报、现场察看、查阅资料等方法，对县直各单位党组织党建工作进行量化考评。考评结果将为县委、县政府目标考核提供依据，并将做为评选先进基层党组织的主要依据。附件：郏县2011年县直机关党建工作目标考评办法 主题词：党建工作 目标考评 方案 通知中共郏县委县直机关工委2011年3月16日印发郏县2011年县直单位党建工作目标考评办法考评单位： 得分：项目考核内容及分值评分办法及标准党组织建设（25分）党组织班子健全，按规定配备机关党组织书记和专（兼）职党务工作人员，组织关系理顺，能够正常开展工作。(6分)班子不健全扣2分，不按规定配专(兼)职党务工作人员扣2分，关系不理顺扣2分。年初有党建工作规划，年终有党建工作总结。 （4分）缺一项扣2分。创先争优活动有目标、有方案、有载体、有内容、有特色，成效显著。（4分）无目标、方案扣2分，活动载体不鲜明或成效不显著的扣2分。单位一把手履行党建工作第一责任人的职责，重视、支持党建工作，落实党务工作经费；抓党建工作思路清晰，坚持党建工作例会，每季度研究1次党建工作，领导班子成员每人每年要上一次党课。（6分）不重视或思路不清晰扣2分，不落实党务工作经费扣1分，会议记录少一次扣2分，班子成员少上一次党课扣1分。党建工作责任制健全，党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结、同奖惩。（5分）无“责任制”的不得分，达不到“五同”要求的扣3分。党员队伍建设（25分）有党员活动室，设施到位，氛围浓厚，按“五个好”标准资料规范齐全。（8分）无活动室扣2分，设施不到位扣2分，氛围不浓厚扣2分，“五个好”档案盒资料不齐全扣2分。党员发展坚持标准，保证质量，发展党员工作有研究、有记录、有公示；（8分）发展党员质量有问题扣5分；年度发展党员空白的扣3分。重视党员干部教育培训工作，制定有年度学习计划，积极参加工委举办的党务干部培训班、积极分子培训班等培训活动(9分)无学习计划、内容的少一项扣3分；无笔记的或笔记不全的每人次扣3分；不按要求参加培训班的扣3分。工作业绩（25分）把党的路线、方针、政策与本部门、本单位的实际紧密结合，创造性地开展工作，认真完成上级党委、政府及主管部门下达的任务和各项工作指标。（6分）县定目标任务没完成的不得分。抓好社会治安综合治理、计划生育和精神文明创建工作。 （6分）每项工作不达标各扣2分。党风廉政建设制度健全，无违纪案件发生；对群众反映党员干部的问题，及时谈话，及时解决。（7分）无制度扣2分；本年度有党员干部违纪案件不得分。党员干部转变作风措施有力，完成县委安排的临时性中心工作。（6分）无具体措施扣3分，完不成中心工作任务或工作不力不得分。群众反映（15分）单位业务工作在县、市处于前列。（5分）工作滞后的不得分。为群众办实事，社会形象好、评价好。（5分）满意率90以上得满分，90至80得2分，80至70得1分，60以下不得分。党建工作有创新，有特色，能够结合本单位实际采取多种有效载体，组织党员开展各