工作作风转变年剖析材料.doc

工作作风转变年剖析材料按照局 工作作风转变年 活动领导小组第二阶段的安排，自己深入剖析了在思想观念、工作作风、服务意识、工作措施等方面存在的差距、问题。并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向。下面就自身存在的问题、产生的根源做深刻的剖析。一、问题及产生问题的根源 1、思想观念。存在的问题表现为：学习没有紧密联系自己的思想和工作实际，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，成学而不致用。分析原因：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺少时不我待的使命感和危机感，因循守旧的多、创新之举少。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想精髓，更没有掌握好理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。 2、工作作风和服务意识。目前工作作风相对踏实务实，任劳任怨，对于基层出现的业务及其他问题能够及时想办法解决。存在的问题是开拓创新意识不强。本人以前往往是领导安排什么就干什么，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少，很少站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。 3、工作措施。 对科室内部的管理。平时自己忙于农业TJ业务工作、党支部、工会的政务工作，对本科室同志要求不严，与科室同志谈心交流沟通少，为顾及面子往往自我批评的多一些，忽视了对同志的严格要求，存在 老好人 思想，致使本科室工作有时出现差错，不能按领导要求很好地完成工作。处理问题还存在畏难情绪，瞻前顾后，患得患失。 工作方法有时比较简单。对工作中存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，思想方式、工作作风还不适应当前的新形势， 思想不解放、工作思路不开阔。致使工作上、作风上不能高标准、严要求。离领导和同志们的期望还有一定的差距。 二、改进措施。 针对自己在思想、工作中存在的问题，我将在以后的工作中按照 十严禁 十不准 的要求，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，切实解决工作作风中存在的突出问题，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在 精、细、严、实 上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，立足本职，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：一是强化理论学习。提高政治素质，争做勤学善思的表率。提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成局党组和局领导交给的各项任务。具体到实际工作上，就是要把自己的思想和行动统一到我局的工作重点上，严格执行 十严禁 十不准 的要求,坚定不移地贯彻执行制定的方针、政策和各项具体的工作决策。 二是要提高业务技能和综合素质。要认真学、虚心学业务知识和技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好农业TJ、城乡居民收入TJ工作的实际能力。全面提高自身综合素质，逐步提高自己的组织协调能力，与人多交流，多沟通，遇事多思考、多考虑，逐步改进工作的前瞻性、组织性、条理性。 三是要建立健全管理。1、严格科室内部管理制度，加大督促检查力度，确保政令畅通。对于安排的工作和任务，必须要有落实、有结果，限时办结；2、完善对基层的管理。在继续规范TJ业务管理的基础上，强化行政手段的运用、探索对增强评估行之有效的方法。 四是要提高服务水平。强化主动服务意识，变被动服务为主动服务。结合开展的 三问三解 活动，深入基层、调查户，了解农情，了解调查户的实际情况，通过调研、了解情况，改进、完善农业TJ、城乡居民收入TJ数据采集方法、评估方法和手段。 五是强化作风转变，