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卓越技术 全程服务 全程软件 您的电子商务部、网络技术部 全程软件e-HR薪资管理模块应用讲解-感谢您试用和了解全程人力资源管理软件，希望我们的软件能给您带来易用、稳定、高效的应用体验！全程e-HR人事档案薪资管理系统包括组织机构、人事档案、人事合同、人事文档、培训管理、绩效考核、薪资管理、人力分析、经理查询等模块，其中薪资管理包括薪资设置、员工薪资、薪资发放、薪资报表。右图为：计件人员工资套帐 （1） 薪资设置包括：薪资套帐、薪资项目。薪资项目，可根据企业需要，建立相应的项目名称；薪资套帐，可建立多套套帐，在演示版里根据贵公司需要，建立了“计件人员工资套帐”、“计时人员工资套帐”。下图为：计时人员工资套帐（2）员工薪资包括：套帐设置、薪资设定。“套帐设置”是选择相应的人到相应的套帐中。 薪资设定，是套帐初值设定，比如有些值（养老保险、住房补贴、计时人员的基本工资）是每个月都有，基本不变的，可以设定初值，这样到新的月份时不用重新录入该栏目的值，除非该值有变动，减轻工作量。（3）薪资发放包括：创建工资、待发薪资、已发薪资。创建工资，建立薪资主题，选择相应的薪资套帐、选择套帐成员，点击“保存”，生成“待发工资”。待发工资，可以录入员工的薪资项目数值，选择某一个薪资主题，如何点击编辑员工工资。因为在上一个栏目的“薪资设定”中设定了员工的初值，所以在这里就节省了工作量，只需录入变值，如上旬工值、中旬工作、下旬工值、请假天数、迟到分钟数、旷工天数等，如果不填，默认为0，录入数据保存后，系统自动计算出实发工资。薪资明细表可以导出excel格式的文本。编辑完员工工资后，点击生成按钮，该待发薪资就转到已发薪资中。已发薪资，可以对已发薪资进行查询和撤消。（4）薪资报表包括：汇总统计、项目统计、报表中心。汇总统计，统计员工的月薪，并可以汇总。默认为最近五个月的工资。项目统计，根据需要，选择相应项目来统计，也可以生成报表。报表中心：生成的报表可以在这里看到，可以查看、导出、删除报表。如有任何疑问，请与我们联系！- 简单、易用、稳定、可靠！ 全程软件-国内一流的一体化管理软件提供商! 广州电话61277022 上海电话29791997 商务手机邮件，MSN：206 网址： -广州全程61277022 传真202 第 7 页上海全程60526591 传真北京全程52451472 传真方站点：htt
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