焦化厂岗位工作标准.doc

焦化厂机动科机械技术员工作标准 （Q/LGZ-03-040-2006）范围本标准规定了机动科机械技术员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于机械技术员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的机械知识及企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；负责全厂设备的大中修、检修、隐患治理方面的工作；负责全厂设备的专业点检、维护、润滑等方面的管理工作；负责全厂设备检查、事故抢修现场管理工作。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.大中修2.1每年设备大中修项目的确定编制。2.2 查阅图纸，核实现场工作量，编制预算。2.3编制大中修项目的材料、备件计划。2.4上报机动部审核批准、确定施工单位后进行现场施工管理。2.5备件、材料到货验收领用。2.6监督检查施工质量与进度。2.7竣工后组织验收。2.8大中修的资料整理、档案填写与保管。3.检修工作3.1审查、编制、下达日常、月度、年度检修计划。 3.2进行检修工作的现场技术、质量管理。3.3编制与检修计划相适应的各种材料计划。3.4编写设备检修工作的有关材料和总结，并负责收集。3.5收集保存检修记录的原始资料。3.6填写设备档案，做好保管工作。4.停产检修4.1停产检修项目的确定、计划审报。4.2组织和协调各车间施工力量，配合各车间检修工作。4.3做好停产检修会议纪要及停产检修工作总结。4.4实施停产检修标准化作业工作。5.点检工作5.1开展厂内机械设备的日常点检与专业点检工作.5.2制订公司控设备点检标准.5.3指导点检工作.5.4参与厂内月度设备检查和其它专项设备检查。6.设备事故管理工作6.1机械设备事故抢修现场的监督管理。6.2参与设备事故分析会。6.3对设备事故的处理提出意见。6.4对设备事故的报表填写和上报。6.5设备事故的资料收集和保存。7.隐患治理工作7.1隐患项目的上报立项、审批。7.2编制材料备件计划.7.3做好预算工作。7.4确定施工单位后进行隐患处理。8.承担各种应急图纸的测绘工作。9.参加技改技措等其它方面工作。10.机动科各种报表的印刷、发放、保管。11.完成领导交给的其它方面的临时工作。记录月检修计划、设备技术档案，大中修资料、专业点检记录、停产检修计划检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系本科室及相关人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂电气技术管理员工作标准 （Q/LGZ-03-031-2006）范围本标准规定了电气技术管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于电气技术管理员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的电气专业知识及企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；负责全厂的用电设备及电缆、防雷接地线路装置；负责全厂计算机管理工作。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.负责全厂电气设备的预防性试验。2.1负责全厂高低压用电设备及高低压电缆的预防性试验。2.2全厂保安用具的预防性试验。2.3全厂防雷接地线路装置等的预防性试验。3.负责全厂的电器设备，计算机管理工作。3.1电器设备、计算机的维修、检修、隐患治理。3.2电器设备大中修审报、编制、实施、验收、归档整理工作。3.3电器设备、计算机的材料、备件及配件的计划、编制、申报。3.4各种电器设备，计算机的原始资料填写、记录、保存。3.5负责全厂关健的电器设备定期与不定期校验与调整。3.6负责电器设备事故的现场抢修、调查、分析、处理。3.7对于较重大的电器设备事故做到“三不放过”。3.8负责指导日常点检工作。3.9负责全厂电器设备、计算机装置运行情况与技术状况，定期写出报告。4.负责全厂电器设备、计算机的月、季、年度计划的编制与申报。5.完成领导交给的其它工作任务。记录电气设备档案，电气检修计划检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂工业建筑管理员工作标准 （Q/LGZ-03-032-2006）范围本标准规定了机动科工业建筑管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于工业建筑管理员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定工民建专业知识及企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；负责落实公司下达的建筑工作计划；负责全厂的工业建筑管理工作。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.结合本厂的实际情况，编制工业建筑的工作计划。3.检查监督本厂的工业建筑的使用状况，负责全厂的工业建筑的施工管理工作。4.贯彻执行公司各项工业建筑管理制度。5.编制全厂土建工作计划，并监督实施。6.对全厂的工业建筑进行检查、维修、技术改造。7.做好工业建筑的档案，各种报表上报管理工作。8.对大中修计划编制、实施、验收、资料整理、归档保管。9.大中小修改造时，配合各单位的土建工作。10.负责厂土建项目、新建、改建工程的设计与施工,其它土建项目的立项施工管理。11.负责全厂土建资料的校核，归档管理协调工作。12.完成领导交给的各项临时任务。记录工业建筑季报表，工业建筑档案，施工资料检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂备件计划管理员工作标准 （Q/LGZ-03-033-2006）范围本标准规定了备件计划管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于备件计划管理员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；贯彻执行上级及本厂的备件管理规章制度；负责全厂备件管理工作；负责全厂的修旧利废工作。工作内容与要求 1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.贯彻执行备件管理规章制度。3.负责设备外购备件计划的编制和申报工作。4.负责制定全厂备件消耗和储备定额，保证合理库存。5.负责设备标准件、配件的厂内调拔等业务。6.负责全厂修旧利废工作。7.编制、申报全厂备件的季度计划、临时计划。8.做好全厂备件的领用、审核、消耗、考核工作。9.外购备件、配件图纸资料的准备、审查上报。10.设备技术改造前后，备件库原有备件的清理和申报报废工作。 11.负责指导备件员的工作。 12.负责对机电车间的技术指导和考核管理工作。 13.完成领导交给的其它临时任务。记录修旧利废报表，季度计划，临时计划，出库票据，备件消耗表检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂固定资产管理员工作标准 （Q/LGZ-03-034-2006）范围本标准规定了固定资产管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于固定资产管理员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的企业管理知识。任职资格按公司有关规定执行工作经历按公司有关规定执行年龄要求按公司有关规定执行身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限 负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；负责全厂的固定资产管理工作；严格执行固定资产管理制度，健全固定资产管理标准。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.负责落实本厂下过的有关固定资产工作计划，加强固定资产管理。3.对全厂的固定资产做到心中有数，确保帐物一致，并且与厂总帐相符。4.掌握固定资产的增减变化，督促与组织归口管理部门和使用单位及时办理固定资产的调拨、封存、报废和内调转移手续。5.负责按期进行固定资产的清查、盘底工作。6负责按时报送各种有关的统计报表，保证各种统计表内容准确无误。7.每月、季及时通报全厂设备运行状况及进行有关设备分析，按规定的时间对各车间的设备运行状况报表汇总、上报。8.对各车间生产所需的固定资产上报、审批，回货、验收并办理移交手续。9.对各车间每日所进的材料进行登记，消耗情况按月、季统计、汇总、上报。10.完成领导交办的临时任务。记录固定资产的增减、调拨、封存、报废和内调；材料的领用、发放；材料消耗的分析检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂资料员工作标准 （Q/LGZ-03-035-2006）范围本标准规定了资料员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于资料员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；负责全厂设备档案、图纸资料、财务资料等管理工作；工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.认真学习、执行有关规章制度，及时准确地做好各种档案的积累、保管、整理、归档、立卷、移交工作。3.认真搞好档案管理，严格遵守档案的查阅、保密、鉴定销毁和统计制度。4.努力钻研业务，熟悉档案内容，编制检索工具和参考资料，及时准确地提供档案。5.及时准确提供日常档案查阅、借阅工作，按规定办理手续, 未经批准，不准抄录档案内容，不准擅自向外借阅档案材料或将其带出档案室，不准非档案人员入内。6.优质高效的描图、晒图、整理图纸；7.接收移交档案，认真严格把关；8.接受上级档案主管部门的业务指导、监督及检查，积极参加业务培训，不断提高业务技术水平和管理水平。9.完成领导交给遥其它工作任务。记录查借阅凳记薄，描图登记本，晒图登记本检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂材料计划管理员工作标准 （Q/LGZ-03-036-2006）范围本标准规定了机动科材料计划管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于材料计划管理员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；贯彻执行上级及本厂材料管理制度。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.负责全厂的材料计划、编制、申报、领用工作。3.制定全厂材料消耗定额，保证合理供应。4.负责厂内材料的调拨业务。5.负责废旧物资的回收和处理。6.对全厂各车间材料计划汇总、编制和申报。7.每月对各车间领用材料进行考核。8.协调指导各车间材料员工作。9.负责审查车间材料员的计划。10.负责材料计划和公司供应的联系。11.完成领导交给的其它工作任务。记录材料计划验收，废旧物资登记检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂材料员工作标准 （Q/LGZ-03-037-2006）范围本标准规定了机动科材料员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于材料员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；协助科长制定、修订和贯彻实施公司的各项标准；负责全厂的材料供应。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.根据材料计划，联系和促进材料供应。3.负责工程和大中修专用材料的直接进行供给，以做好生产和建设的材料供应。4.按时收集汇总各科室车间所需材料的品种和数量，每月二十五前向公司有关处室报出下月用料计划，并督促进料，及时解决各车间急用材料的供给，保证生产需要。5.对领供材料的进展情况要随时向科领导呈报，凡经努力解决不了的材料要立即反映，听取领导的安排意见。6.对所发放材料进行质量检查，发现问题及时处理。7.树立成本意识，严格控制高额耗材的供应，定期检查材料使用情况。8.负责审查车间材料员的计划。9.负责材料计划和公司供应的联系。10.完成领导交给的临时任务。记录劳保发放、供应材料登记，自动化登记检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂能源计量员工作标准 （Q/LGZ-03-038-2006）范围本标准规定了机动科能源计量员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于能源计量员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；负责全厂能源、计量工作的规划和全厂仪表管理工作。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.协助科长做好全厂能源管理工作，健全全厂能源管理网，定期能耗分析，制订相应的能源管理和考核办法并组织实施，同时加强测量设备，提高检测率。3.做好能源统计工作，按上级要求的格式和计算方法，准确及时全面地编制上报年、月、季的能源统计报表,并每月公布。3.深入车间检查能源统计数字的准确程度、消耗情况，发现问题找出原因，并提出改进办法，确保能源统计数字的准确、全面和统一。4.负责搜集、整理、分析、研究全厂历史、专题性的能源统计资料，做好能源统计资料的汇编和积累工作。5.做好全厂电器、仪表的检查管理工作。6.掌握好国家能源政策和法令，搞好冬季采暖及有关管理工作。7.完善仪表、仪器计量配备。8.组织开展各种节能项目的活动，并做好总结工作。9.完成领导交给的其它临时任务。记录能源统计、考核，计量器具检定、受控、申购审核。检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级机动科科长直接下级周边关系与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂车间设备技术员工作标准 （Q/LGZ-03-039-2006）范围本标准规定了车间设备技术员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于车间设备技术员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、效率意识。业务素质大专以上学历，具备一定的机械知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策；协助车间做好设备技术方面的管理工作；负责设备的润滑、点检、技术改造等方面工作。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。 2.在车间主任的领导下，协助做好本车间的设备技术方面的管理工作，并对生产班组进行设备技术业务指导，业务上同时受机动科领导。 3.贯彻执行机械动力管理制度和技术规程，指导操作检修工人，搞好设备的正确使用，精心维护，合理润滑和科学检修等工作，坚持经常对车间的设备运行和检修情况进行全面的检查监督。 4.负责车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作，参与设备事故的调查分析，填写设备事故报告。 5.编制和检查车间设备的检修计划，负责检修前的技术方案交底，检修中的质量检查，检修后的试车、验收和记录整理工作。 6. 编制备品备件的、材料、修旧利废等工作计划，不断总结设备管理方面的先进经验和存在的问题，努力提高管理水平。 7.负责设备的防腐、润滑及技术改造和技术革新。 8.负责采用新材料、新技术及压力容器的管理工作。 9.负责设备档案、技术图纸资料、固定资产台帐的管理，固定资产的调拔，更新，报废等业务工作。 10.协助车间主任组织设备检查评比工作，制订和落实整改措施，并组织消除设备中缺陷及跑、冒、滴、漏，提高设备完好率。11.配合机动科做好设备的原始资料整理、保存工作。12.开展专业点检，日常点检工作。13.完成领导交给的其它临时工作任务。记录月检修计划，设备技术档案，点检记录，检修记录检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级车间主任、设备主任直接下级周边关系本车间各班组、机动科相关人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月31日首次发布焦化厂车间电气技术员工作标准 （Q/LGZ-03-044-2006）范围本标准规定了车间电气技术员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于车间电气技术员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、效率意识。业务素质大专以上学历，具备一定的电气专业知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责执行有关电器规程、标准和制度；负责车间电器管理工作；协助车间、机动科等单位做好电器检修、维护工作。工作内容与要求 1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策 。2.负责车间电器设备运行、技术、事故管理工作。3.负责收集、整理、记录、申报有关电器专业技术资料,掌握设备运行技术状况。 4.负责制订车间电器设备检修计划、上报、审批。5.负责制订车间电器设备技术改造、革新计划及施工管理工作。6.车间电器设备的维修、检修、隐患治理工作。7.电器设备专业资料、原始资料整理、收集、记录、保存。8.电器设备的材料、备件及配件的计划、编制、申报。9.各种电器设备点检工作。10.完成领导交给其它工作任务。记录电气设备档案，电气检修计划检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级车间主任、设备主任直接下级周边关系本车间各班组、机动科职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人赵雅芳批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂统计员工作标准 （Q/LGZ-03-042-2006）范围本标准规定了的统计员基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于焦化厂统计员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，掌握一定的统计知识，了解焦化厂生产工艺。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责与权限负责编制全厂的生产作业计划；收集、整理、汇总焦化厂内部工艺过程中的数据等情况，向上级业务主管部门提供有关数据；编制统计定期月报表及年度报表；及时编写内部统计报表，台帐。工作内容与要求1依法独立行使统计调查权、统计报告权、统计管理权。2及时编制焦化厂的生产作业计划。3按时收集、整理、汇总焦化厂内部工艺过程中的数据等情况，向上级业务主管部门提供有关数据，编制统计定期月报表及年度报表。4 按月编写统计分析，内部企业升级的月报表，主要指标，计划执行情况。5认真完成焦化厂统计台帐和各种整理台帐的登记工作以及历史资料汇总等工作。6搞好焦化厂焦炭与相关单位的结算工作。7负责向有关部门提供焦化厂经济责任制考核并进行厂单项奖的批复、考核、落实工作。8负责对焦化厂各车间的质量记录进行检查与考核，协助各科室(能源、设备、计划、财务、工会)做能源平衡表，为成本预测、经济分析、劳动竞赛等工作提供可靠的统计资料。9负责上级主管部门、厂领导交给的临时性任务。记录冶金工业企业定期报表、经济责任制考核检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级生产技术科科长、副科长直接下级周边关系各科室、车间有关人员，制造部职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人姜忠批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂调度员工作标准 （Q/LGZ-03-041-2006）范围本标准规定了的调度员基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于焦化厂调度员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质高中以上学历，基本了解本厂工艺。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责权限负责组织、指挥、协调全厂日常生产；负责传达和贯彻领导及制造部对生产方面的决策和有关指令，督促、检查生产作业计划实施进度。工作内容与要求1在科长的直接领导下行使组织、指挥、协调日常生产，按制造部规定时间和内容向制造部汇报生产情况。2传达和贯彻领导及制造部对生产方面的决策和有关指令，督促、检查生产作业计划实施进度。3经常深入各生产一线，搞好各生产环节的生产衔接工作，做到不脱节。对生产中出现的各种予盾，做好平衡协调工作。4组织有关单位对重大设备、生产安全故障进行抢修、抢救，尽量减少损失，尽快恢复生产。5 在调度工作中，做到态度和蔼，积极主动，积极听取有关单位意见，不断改进工作。6 完成领导交给的临时工作任务。记录1. 生产运行日报表2. 生产运行月报表检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级生产技术科科长、副科长直接下级周边关系制造部、相关厂及本厂各车间科室职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人姜忠批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂区域工艺技术员工作标准 （Q/LGZ-03-040-2006）范围本标准规定了的区域技术员基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于焦化厂区域技术员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，了解本厂工艺。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责权限负责全厂生产工艺及煤场的监督、抽查、分析、指导工作；技术指标制定、修改、实施，操作规程、技术改造方案的编制、修改、实施。工作内容与要求1根据上级要求做好本厂技术改造、项目、计划和方案。2做好全厂各主要岗位工艺技术技术指标制定、修改、实施。参加技术操作规程的编制、修改、推行实施以及资料的归口管理。3积极参加标准化作业程序的修改、实施。参加新工艺、新技术的推广、实验、攻关及实施工作。4协助职教干事对岗位工人进行工艺理论知识和岗位技能知识培训，抓好全厂工序控制点，保证最终产品质量。5不定期检查操作规程执行情况，监督岗位人员按规程操作，发现违章情况及时汇报处理。6及时制定年度炉体维护总结计划，分月实施计划并写出全年总结。7做好煤场、配煤的质量抽查、水分编号及相关报表工作。8每月提出经济责任制指标完成情况及考核意见；配合车间完成各项专业技术工作。记录水分产量月报表、单种煤入炉台帐、水分分析通知单检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级生产技术科科长、副科长直接下级周边关系各车间、生产科、机动科、技术中心职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人姜忠批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂质管员工作标准 （Q/LGZ-03-039-2006）范围本标准规定了的质管员基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于焦化厂质管员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，了解本厂工艺，熟习全面质量管理知识及标准化管理要求。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责权限负责全厂质量管理工作；负责传达和贯彻领导及技术中心、系统创新部对质量方面的有关精神、要求；负责全厂QC小组的申报、督促、指导、总结、发表。工作内容与要求1贯彻落实公司质量方针目标、质量工作计划，结合本厂实际提出焦化厂质量方针目标。2. 建立本厂质量管理网络、职能分配、职责划分；分解落实质量目标；3. 负责制定质量管理的各项制度；负责全部质量体系文件的保管、管理工作及审批、发、收、建立各类清单；做好各类标准发放、管理工作。4. 完成技术中心、创新部下达本厂的各项质量工作；按时完成质量分析、指标上报等工作。5完成全厂QC小组的申报、督促、指导、总结、发表等工作。6. 做好产品创优、生产证申报所需各项工作。7参与质量工作的检查工作；8做好煤质数据汇总、上报工作。完成领导交给的各项临时工作任务。记录焦炭质量台帐、各类文件清单、评审表、更改表、焦化厂进厂洗精煤报表、煤分析通知单、生产检修计划、电气检修计划、炉体维护计划检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级生产技术科科长、副科长直接下级周边关系生产科、系统创新部、品质部、技术中心、备煤、车间技术人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人姜忠批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂车间工艺技术员工作标准 （Q/LGZ-03-043-2006）范围本标准规定了的车间工艺技术员基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于焦化厂工艺技术员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、效率意识。业务素质大专以上学历，具备一定的焦化相关工艺知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责权限负责本车间日常工艺的监督、指导工作，负责对工人进行规程、理论知识、实际操作的培训及技术比武工作；完成各项技术分析、质量分析工作；组织好QC小组活动的实施、记录、总结；及时处理生产中出现的各类技术问题及各类技术课题申报工作。工作内容与要求1. 协助车间领导解决好生产中技术问题，及时传达、执行生产技术科下达的各项工作。2. 负责有关产品和装置的工艺规程和岗位操作规程的修改制定工作，并常检查执行情况。3. 整理原始记录、报表、计量标尺，建立生产技术台帐。4. 负责对工人进行规程、理论知识、实际操作的培训及技术比武工作。5. 完成各项技术分析、质量分析；组织好QC小组活动及贯标、标准化工作。6. 负责大修有关技术工作，对施工进行监督，参加验收和试车工作等。7. 提出技术改造方案、合理化建议及技术改进建议；推广新工艺、新技术。8处理车间的各项操作事故、质量事故，编写事故报告，提出预防措施；对班组进行技术指导、技术考核工作。记录质量台帐、收文登记检查与考核1. 每季度考核一次;2. 按焦化厂职工考核细则、经济责任制及相关规定考核。附录直接上级本车间主任、生产主任直接下级周边关系生产科、本车间领导、车间人员职业发展立足本职，不断学习，向复合型人才发展。本标准起草单位某公司焦化厂主要起草人姜忠批准执行本标准经公司标准化委员会批准，2006年1月1日执行。历次版本发布情况2005年12月1日首次发布焦化厂安全员工作标准 （Q/LGZ-03-048-2006）范围本标准规定了焦化厂安全科安全员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。本标准适用于安全科安全员岗位。岗位基本资格要求职业道德忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。具有成本意识、服务意识。业务素质大专以上学历，具备一定的安全生产及企业管理知识。任职资格执行公司相关规定工作经历执行公司相关规定年龄要求执行公司相关规定身体要求身体健康，能适应本岗位工作需要。职责 与权限负责宣传贯彻国家、行业和地方标准化的安全生产的法律、法规、规章制度和方针政策；协助科长组织贯彻实施有关的安全技术法规、国家标准、行业标准、地方标准和上级标准；协助科长制定、修订和贯彻实施公司的各项标准。在制定修订标准时，注意积极采用国际标准和国外先进标准；负责安全标准化的管理工作；负责组织对安全标准的贯彻实施进行监督和检查。工作内容与要求1.及时贯彻国家、行业和地方安全标准的法律、法规、规章和方针政策 。2.日常安全生产宣传教育。3.新入厂职工、实习人员、参观人员、外委施工人员、转岗、换岗及复工人员的安全教育。4.建立健全安全教育台帐。5.定期组织职工进行岗位安全知识培训并进行安全技术考试。6.各类安全事故的管理、调查、记录并提出防范措施。7.及时填报各类事故月报表。8.事故档案的管理。9.对厂内安全设施、除尘设施投入前进行安全检查及运行中进行安全监察。10.新建、扩建、改建项目的设计审查及安全措施的落