廉政风险防控建设动员报告.doc

全面推进廉政风险防控机制建设，构建发射科廉政风险防控长效机制同志们：根据中心台的统一部署，今天我们召开发射科廉政风险防控机制建设动员大会，主要任务是贯彻落实呼伦贝尔中心台廉政风险防控机制建设实施方案，在全台进一步加强党风廉政建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，积极探索预防腐败的有效途径。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本，执政为民的理念，以廉政风险排查为基础，以确保高效，正确履行职责为目的，以建立健全防控制度为保障，创新体制机制和方式方法，最大限度的建立廉政风险，动员部署全台职工健全完善具有发射科特点的惩治和预防腐败体系。下面，我就如何开展好此次活动提出几点意见。一、 要充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要意义9月14日，王殿宏台长在全中心台发射台廉政风险防控机制 建设工作动员大会上发表讲话。他强调要统一思想，提高认识，切实增强开展廉政风险防控机制建设的紧迫感和责任感。廉政风险防控机制是指以积极防范为目标，以强化管理为手段，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的防控机制。全面推进廉政风险防控机制建设，对于完善惩防体系，提高反腐倡廉水平，进一步增强党员干部廉政风险防控意识，最大限度地减少党员干部廉政风险，具有重要作用。发射台全体职工必须增强政治敏锐性，自觉把思想和行动统一到中心台的主要工作部署上来，以实际行动投入到廉政风险防控机制建设工作中。针对不同岗位的不同风险点采取积极主动的预防措施，有利于增强发射台教育、制度、监督工作的针对性和有效性，提高党员干部自觉接受监督，主动参与监督和积极化简廉政风险的意识。二、 要着力抓好廉政风险排查，廉政风险防控两个关键环节。抓好廉政风险排查，确保廉政风险点“找得准”。廉政风险排查是基础。如果风险点找不出、找不准、找不全，建立防控机制就没有针对性和可操作性。要采用各个班组负责制，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面入手，深入查找可能存在的风险点，确保不缺项漏项。明确查找方法。要以界定工作职责为基础，从梳理工作流程入手，按照全体职工参与的要求，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己找、领导提、群众帮等方法，系统梳理、每个职工的职责定位、法定权限和工作流程，全面深入查找廉政风险可能发生的部位和环节，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透。明确查找重点。在查找廉政风险过程中，要紧贴突出问题、紧贴关键环节、紧贴重要岗位，财政专项资金项目申报及资金配置、基建工程、设备采购等工作人员履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的重点环节和关键岗位。着力查找做到不留死角、不留空白、不留盲点。明确查找标准。对查找出的廉政风险要按标准逐级上报、逐级审核、严格把关。对查找脱离实际、内容空泛、敷衍搪塞的，要及时整改，确保查找标准和质量。对查找出的风险点要按标准进行分析评估，按风险发生的几率和危害程度确定风险等级、细化风险内容、明确风险形式，实行风险的分级分类管理。抓好廉政风险防控，确保廉政风险“防得牢”。廉政风险防控是关键。要按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施，建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的廉政风险防控体系。三、加强廉政教育，从严自律，规范权力流程，建立长效机制。加强廉政教育。教育是防控廉政风险的第一道防线。要紧密结合党员干部的思想实际和廉洁状况，在发射科针对不同层面、不同党员干部面临的廉政风险，分层分岗开展行之有效的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，不断增强党员干部自我防范和自律意识。规范权力流程。要对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，进一步优化工作流程，严格行权标准，严密业务程序，严肃工作纪律，促进权力规范、高效、公开运行，逐步形成“以制度规定流程、以流程优化管理、以管理完善制度”的风险防控运行机制和制度体，、杜绝无序操作等行为发生，真正做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责”。抓好长效机制建立，确保廉政风险“控得住”。长效机制建立是核心。要注重各类长效机制的建立，不断提高廉政风险防控机制建设水平。重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。通过定期分析评估等多渠道收集预警信息，针对个人不同程度的问题，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，确保处置及时有效。要制定廉政风险防控机制建设考核方案，把廉政风险防控机制建设工作纳入惩防腐败体系建设检查、党风廉政建设责任制考核之中，与领导班子和环节干部及广大职工的年度考核、工作目标考核等绩效评定挂钩。同志们，廉政风险防控机制建设是一项全