国有企业会计内部控制措施.docx

国有企业会计内部控制措施摘要：摘要：伴随着我国知识经济的迅猛发展，企业对内部会计管理的需求越来越迫切。然而，目前我国国有企业内部会计管理基础相对于其他管理比较薄弱，内部调控观念相对落后以及企业内部会计组织构架建设不健全等诸多因素都在进一步影响着我国企业会计内部调控系统的正常运行。本文主要从我国目前企业会计内部调控的现状出发，通过对我国目前企业内部会计调控现状影响因素的具体分析，总结概括出我国企业内部会计调控现状的具体解决措施，从而进一步完善我国企业会计调控系统关键词：关键词：国有企业；会计；内部调控；措施一、目前我国国有企业内部会计调控的现状近年来，伴随着我国一系列有关企业内部会计调控相关政策的出台，国有企业对自身内部控制建设也越来越关注。国有企业作为政府工作机关干预经济建设的重要组成部分，同时也是政府部门对我国国有企业内部会计调控的重要手段。然而，就我国目前国有企业会计内部调控的形势来看，现如今，我国国有企业管理基础相对比较薄弱，企业内部会计调控观念相对比较落后，企业对自身管理模式认识不足，造成企业组织建设不够全面，另外，企业内部调控力度以及执行力度不足、政府机关以及企业对会计调控监督力度不够等诸多因素都进一步恶化了我国目前企业内部会计调控系统的正常运行。二、造成我国国有企业内部会计调控现状的影响因素从我国目前国有企业内部会计调控现状的形势上我们不难看出，造成我国国有企业内部会计调控现状的影响因素多种多样，既有企业自身管理模式的不足又有国家工作部门监督力度不够，其次还有国有企业会计人员自身能力不足以及职业道德素质的偏差。具体可以分为以下几个方面：1.企业管理者对自身内部会计调控制度认识不足以及落后的管理观念企业对于自身管理思想不合理的认识，尤其是国有企业管理者对自身内部调控缺乏深层的认识，对企业会计调控的管理节奏跟不上现代企业对内部控制的管理要求。另外，企业管理者对于自身企业内部控制体制意义不够了解，这些管理者认为内部关系系统过于详尽会阻碍企业的业务发展以及企业的发展潜能，造成我国目前企业发展与业务发展对立局势的形成，进一步恶化了我国目前企业内部会计调控机制。2.政府机关以及企业对会计调控监督力度不够企业对自身内部控制系统缺乏有效的监督，内部审计部门也没有发挥其监督作用。尤其是企业对内部控制系统的建立以及实施没有做好有效的监督职责，并且对于企业自身所存在的缺陷没有进行及时的纠正和改进。造成我国目前企业内部审计工作仍处于传统的审计工作，仅仅重视会计科目、财务报表等方面的审查，对于企业内部稽查以及企业内部调控系统的监督都没有尽好自己的职责。因此，企业管理人员对于自身内部系统的监督与调控对我国企业内部会计系统的完善有着至关重要的作用。3.企业内部调控力度以及执行力度不足现如今，我国不少国有企业均存在着有效人才培养机制欠缺这一现况。有效人才培养机制的欠缺会导致我国企业员工个人价值与企业价值之间不能紧密联合，另外还会导致我国企业执行人力资源欠缺，从而致使我国企业内部控制制度脱离了企业文化的建设、企业职工文化专业素质偏低、职工职业道德淡薄以及企业管理人员缺乏内部会计控制意识和责任感。尽管现如今不少国有企业已经认识到了我国这一现状，并采取了一系列相关的应对措施，但是，这些企业所指定的措施并未将内部调控制度得到落实，从而未能使我国管理人员充分发挥其调控作用。4.企业内部会计调控组织结构不够完善国有企业对自身内部会计调控组织结构不够完善是造成我国目前企业会计调控现状的重要影响因素。主要可以归纳为企业未能建立完善的高管治理机构；高管人员对于自身的工作并为真正发挥其有效作用；其次就是国有企业内部组织机构的不合理建设，导致我国国有企业管理效率低、办事效率不能满足自身企业的需求，进一步恶化了我国目前企业调控机制。三、面对我国企业会计内部调控的现状具体解决措施从我国目前国有企业内部调控机制的现状中，我们不难看出，如今我国企业内部调控机制存在的主要原因就是企业内部管理人员对自身企业内部控制认识不足，从而导致企业调控机制出现了偏差；另外，国家工作部门以及企业高管机制对企业内部调控机制没有尽好自身监督的职责，从而导致企业会计会计审计工作未能得到更好的进行；此外，企业会计工作人员职业综合技能的不足、道德素质的偏差都在进一步恶化我国目前企业会计调控的现状。因此，想要改变我国目前企业会计内部调控的现状，这就要求我国企业采取相应的调控措施，从加强我国内部管理的认识上出发，充分完善我国内部的调控机制，从而加强我国企业文化建设以及人力资源建设，完善我国企业内部审计核算系统以及企业的信息沟通系统，从而进一步推进我国企业内部调控系统的建设。具体可以概述为以下几个方面：1.完善我国企业内部管理模式以及治理结构；2.加强企业行政事业单位企业会计制度建设；3.建立企业良好的信息沟通系统；4.健全会计监督机制，加大不良监督行为的力度；5.加强企业文化建设以及本文来自：/lhd/ /lhdjq/ /lhdqp/ /lhjjq/ mgsgjj237.co