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文档简介

西安顺驰睿鑫建筑装饰设计工程有限公司营 销 部销售目标责任书营销项目小组： 目标责任人： 签订日期： 有效日期： 编号：NO： 营销部人员目标管理责任书根据公司发展需要，经双方平等协商签订2010年度业务目标责任书，以明确双方的责任,权利和义务.本责任书具有劳动合同同等法律效应,甲乙双方应共同遵守.一. 目标管理责任书主体甲方:西安顺驰睿鑫建筑装饰设计工程有限公司营销部乙方:姓名： 岗位： 工作组：二.双方的权利和义务1.甲方有对乙方监督考核权,并负有指导乙方开展工作的责任;2.乙方负责建筑材料的销售，产品销售协议的达成，以及装饰工程的承接；客户的开发与维护等工作,在双方约定日期内完成；在工作上乙方服从甲方的安排.三.期限 2010年 月 日-2010年 月 日 目标任务：销售额： 万四.工作目标 1.根据公司发展规划要求,乙方必须在 月 日 月 日内完成 销售额任务; 月 日 月 日完成 销售任务 。按规定时间完成销售额，依照公司营销部奖励标准执行，业绩超额完成，给予更高奖励；优秀销售员年终奖励人民币壹万；未按规定时间完成,扣发绩效工资的60%;员工连续三个月没有签订实质性业绩协议，绩效工资为零；连续五个月仍未签订实质性业绩协议，只发基本工资的75%；连续六个月内未签订实质性业绩协议辞退。2.乙方应在规定时间内将工作计划书报上级核审后实施; 3.乙方在开展工作期间应当控制活动成本,不能超出与公司约定额. 4.乙方在开展工作期间应每周五向上级回报工作进展程度,如有紧急需要应与上级保持经常性信息交流沟通;因回报与信息沟通不及时,不真实,造成市场开发未按规划进展,扣发绩效工资的10%.五.附则 1.公司在工作生产发生重大变化或调整时,有权修改本责任书; 2.本责任书未详细规定的事项,均依照公司的相关制度处理; 3.本责任书的签订之日为生效日期,责任书一式三份,甲乙双方各执一份
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