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文档简介

大学生职业生涯规划 为什么优秀的人才愿意选AMTEK 为什么他们愿意长久地留在公司 为什么 人才战争带来的思考 在残酷竞争的职场丛林里 我们提供的不是食物 而是生存之道 人才 曲线 成长 S L J E 离开那 看似最赚钱却不再进步 的地方 谭顿的小故事 我要什么 从一开始你就要问自己 你要的是什么 目标是什么 我现在有什么 我自身所具备的是什么 专业知识 专业技能 沟通能力 学习能力 我还缺少什么 这些对我的将来会有什么影响 我要通过什么渠道 借助什么手段才能获得 我的沟通能力足够吗 我的专业技能足够运用到我的工作中去吗 我要怎么做才能完善我的所缺 学习 培训 实战 炼 磨 离开那 看似最赚钱却不再进步 的地方 谭顿的小故事 今天最赚钱的地方 明天也一样最赚钱吗 世界500强的排名是永恒不变的吗 关于激励与关注度调查 6 7 6 7 5 8 8 4 4 4 为什么要做职业规划 公司角度 开发员工潜能 留住优秀员工 增强员工归属感 个人角度 避免盲目 增强职业竞争力 提高生活质量 职业规划的职责划分 土壤养分 安特的发展与运营管理 外部阳光 技术更新 市场成熟 行业发展 动力发源 大学生发展需要及目标 持续根本 自身的学习能力及积极性 什么是大学生职业生涯规划 大学生对自己的职业选择和未来规划 目标 制定自身的学习计划与职业发展路径 问自己一个问题 我会不会也象黑人琴手一样 死守着 最赚钱的地盘 而不放 甚至沾沾自喜 洋洋得意 我的才华 我的潜力 我的前程 会不会因为死守着 最赚钱的地盘 而白白地断送掉 生命是罐头 胆量是开罐器 要握着有胆量的开罐器 才能打开生命的罐头 才能品尝里头的甜美滋味 经营之神的话 看一个人有什么成就 可以看他晚上的时间在做什么 学习力 您的发展 一个能够善用时间 懂得学习的人 他的成就将比一般人高出不止两倍 倾听你心的声音 失败的职业生涯 成功的职业生涯 付出 得到 付出 得到 荣誉地位经验人际关系知识技能 1年 3年 5年 10年 18年 30年 准备好你的备胎了吗 再高级的奔驰汽车都会在后车箱上放置一颗备胎 你准备好你的备胎了吗 你是选择 在失意时急急忙忙地寻找出路 还是在得意的时候先想退路 安特公司的发展及人才战略性质与规模 新加坡安特集团在华独资子公司 位于中国上海南汇工业开发区 首期投资3000万美金 现有员工150多名 到2006年将达1000人 员工学历比例 硕士5 本科40 大专10 在公司快速发展过程同时 人才战略目标重点在
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