州职校班级量化考核细则(初)11.doc_第1页
州职校班级量化考核细则(初)11.doc_第2页
州职校班级量化考核细则(初)11.doc_第3页
州职校班级量化考核细则(初)11.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

黔东南州民族中等职业技术学校班级量化考核细则一、目的:为了规范学校制度,量化学校管理,使班级管理和班主任工作考核,有据可依、有章可循,避免偏差,使学校的管理工作再上一个台阶,而制定以下实施细则:二、考核实施办法:1、班级的考核由学生科负责,综合值周人员、教务科、学生会检查考核的成绩。2、班级的量化考核总分数为每周100分+(每班按30人为标准,超一人加0.5分、少人不减分)。3、班级的量化考核分数作为月“文明班级”评选依据,同时作为年终“先进班级”评选的部分依据。4、班级工作量化考核每周公布一次成绩,一个月总评一次。三、考核项目:A:班级量化考核A1学生出勤情况A2学生课堂情况 A3班级及分担区情况A4早、间操情况A5行为规范情况A6在学校大会和集体活动情况A7学校活动(劳动及公益活动)和班级课外活动情况 A8黑 板 报A9特殊项目四、考核细则:A1: 学生出勤情况:执行学生考勤、请假制度:类型扣分说明:迟到、早退-1/人次1学生在校请病假必须到校医处开诊断书.2必须报学生科记录.3返校后到学生科销假.否则按旷课处理旷课-2分/节 事假-1分/天病假有县区以上证明的不扣分,否则按事假-1分/天丧假直系亲属给假3天,不扣分事假、病假、丧假超期按旷课处理A2:学生课堂情况:执行类型扣分类型扣分不服从管理、公开顶撞教师-10分/人穿拖鞋、背心进教室-1分/人课堂纪律差-2分/节课堂纪律好(优)+2分/节A3:教室及清洁区情况:由校劳动部、生活部检查评分为准。A4:早、间操情况:执行两操管理标准及量化处理规定:类型标准扣分升旗立正、面向国旗行注目礼,不准说话、打闹-2分/人不上操-1分/人A5:行为规范执行情况:执行学生日常行为规范及学生奖惩办法:序号类型扣分7故意损坏公共财物或他人财物警告处分-5分/人(加倍赔偿损失)8跳墙出校警告处分-5分/人9吸烟警告处分-5分/人10喝酒记过处分-5分/人11赌博,偷听、偷看、传抄淫秽书刊、录音、录像记过处分-5分/人12打架群架造成恶劣影响(首犯加重处分)警告以上处分记过以上处分-1020分/人-10分/人13谈情说爱记过处分-5分/人15流氓、盗窃行为记过处分-10分/人16诈骗、勒索他人财物记过以上处分-10分/人17组织和煽动闹事记过以上处分-10分/人18顶撞教师或其他教育管理者,不服管理记过以上处分-10分/人19仪容仪表检查不符合要求-5分/人次20好人好事+3分/人次A6:在学校大会和集体活动情况:学校大会和集体活动量化处理规定:序号要求加扣分1集会时能按时到,队伍静、队列齐、认真听、记笔记,不做与会议无关的事5分2集会时有个别同学说话、交头接耳、左顾右盼、吃零食、抛纸屑、扔果皮、看杂书、早退-1分/人3集会时动作迟缓,队伍不整齐,有打闹、嬉戏、起哄现象-2分/项A7:学校活动(劳动及公益活动)和班级课外活动情况:序号要求加扣分参加学校的活动1积极组织学生参加学校的活动(劳动及公益活动),活动有计划、有安排、有要求,参加学生积极踊跃,效果好,无安全方面事故发生10分2活动(劳动及公益活动)不认真组织,参加人数达不到规定要求的,不按规定程序请示汇报的-5分/项3有不安全现象发生的-10分4没有参加学校组织的活动的-5分5取得的成绩:(活动中获得的成绩按下列量化分在加分) 省级 市级 校级 国家级 省级 市级 校级团体一等奖10 8 6 个人一等奖 10 8 6 3团体二等奖 8 6 4 个人二等奖 8 6 4 2团体三等奖 6 4 2 个人三等奖 6 4 2 1班级组织的活动1本班能积极开展文体活动,活动有计划、有安排、有要求,参加学生积极踊跃,效果好,无安全方面事故发生+10分2活动不认真组织,不按规定程序请示汇报的-5分3有不安全现象发生的-5分4在活动前到学生科登记活动项目、内容,由科里派学生会成员跟踪记录。且每周加一次活动记录分。A8:黑板报情况序号要求加扣分1在评比中获得第一名+82在评比中获得第二名+6分3在评比中获得第三名+4分4在评比中获得第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论