变革中个人效能的 自我提升.ppt

变革中个人效能的自我提升 在发展中共赢 伯乐鸟 Bluebird 工作室 高效人士的七个习惯StevenCovey 伯乐鸟 Bluebird 工作室 学习目的 识别效能发展的要素把握个人成熟的三个阶段确立和管理自我的要事认识双赢的操作基础与方法 伯乐鸟 Bluebird 工作室 沟通从明确概念开始 效能与培养习惯 变革中的 永恒 效率效果效能 品格与魅力 原则 产出与产能 利益相关人 情感银行 价值观 社会镜射 自我实现预言 伯乐鸟 Bluebird 工作室 变革模型 变革中的三个 永恒 变化永恒原则永恒选择永恒 伯乐鸟 Bluebird 工作室 效率效果效能 做事的结果 做事的速度 创造结果的能力 伯乐鸟 Bluebird 工作室 Ction 伯乐鸟 Bluebird 工作室 用更高的速度做更多的事替代不了做正确的事 正确地做事得到效率做正确的事得到效果 效能的产生是培养习惯的过程 知识 技能 愿望 习惯 Personality个人魅力 Characters个人品格 伯乐鸟 Bluebird 工作室 变革模型 观See 做Do 得Get 伯乐鸟 Bluebird 工作室 原则自然法则或客观真理 无时空限制 可产生预期结果 独立于人的主观意识 不取决人的理解或接受与否 可自我验证 一旦掌握能量无穷 伯乐鸟 Bluebird 工作室 伯乐鸟 Bluebird 工作室 我是旗舰我是舰长我是中将 第七舰队航行在太平洋上 价值观人或事在我们心中的地位 自我选择的信念和理想 内因 主观 出自个人观念 受社会 个人成长环境的影响 伯乐鸟 Bluebird 工作室 效能 产出 产能的平衡 P Production产出PC ProductionCapability产能 伯乐鸟 Bluebird 工作室 情感银行EmotionalBankAccount 存款取款余额 伯乐鸟 Bluebird 工作室 效能发展的规律 伯乐鸟 Bluebird 工作室 利益相关人 A 对你的工作 生活最重要的人B 或助你成功或阻碍你成功的人C 他们出现在关键场合中D 在这个关系中有重大利益E 你是这个关系中的质量负责人F 为他们创造价值就是为自己创造利益 伯乐鸟 Bluebird 工作室 自我实现预言 比如 如果我们认为某一个人能力不足我们可能过度给予帮助及保护 为避免他失败 我们不会让他得到我们给予其他人同样的机会 如果我们认为对方是有智慧的 我们会挑战及肯定他们 我们对待他人的方式会影响他的行为和绩效 自我实现预言 即我们对自己及对他们的信念 影响我们的自我认知 行为及绩效 伯乐鸟 Bluebird 工作室 我们对人的思维或认知 影响我们对待他们的方式 社会镜射 透过社会镜射 我们建构对自己的印象及判断 比如 我不是个有创意的人或我对数字很在行 由于社会镜射是我们记忆中别人如何看我们的反射 通常是不正确及有限制的 换句话说 我们真正的潜能 可以发挥想像力而做最佳呈现 记忆会受限制 而想象力是无限的 伯乐鸟 Bluebird 工作室 社会镜射 是种暗喻 指我们由透过他人的语言或行为反射对我们的认知 意见 思维的方式来看我们自己的一种方式 Independence 独立 Dependence 依赖 Interdependence 互立 公众 胜利 个人 胜利 1 2 3 4 6 5 7 成熟渐进图TheMaturityContinuum 伯乐鸟 Bluebird 工作室 Dependence Interdependence 胜利 成熟渐进图TheMaturityContinuum Independent独立 Dependent依赖 Interdependent互立 操之在我 以终为始 要事第一 双赢思维 先听后说 创造合力 伯乐鸟 Bluebird 工作室 Proactivityvs Reactivity操之在我与受制于人 Proactivity操之在我 Reactivity受制于人 让情绪 情感和外界来驱动我们的回应 人有根据自己价值观选择回应的能力 伯乐鸟 Bluebird 工作室 挑战 操之在我vs 受制于人 伯乐鸟 Bluebird 工作室 如何选择 天气不好 心受创伤 生意难做 资源短缺 老板不公 他人抱怨 环境困难 客户挑剔 无端受冤 无人理解 伯乐鸟 Bluebird 工作室 自我意识 良知 想象力 独立意志 人的四大天赋 伯乐鸟 Bluebird 工作室 运用自我意识 1 你能够将自己当成某个其他人一样进行观察吗 2 你能够确认你现在的心情吗 3 你能够确切地表达你的感受吗 4 你能够描述你目前的心态吗 5 你的头脑正在快速而又敏锐的运转吗 6 你在这种训练和评价获得的观点之时感到左右为难吗 伯乐鸟 Bluebird 工作室 人的四大天赋练习 请描述香味剂的用途 以量取胜 伯乐鸟 Bluebird 工作室 伯乐鸟 Bluebird 工作室 AB公司的产品质量不稳定 返修率高 大家认为是供应商供货质量问题 由于信息并不充分 对此无法确认 采购部经理是总经理的弟弟 研发部经理李裕勤认为是采购环节问题 出以公心 李裕勤决定找总经理进行一次谈话 谈话中总经理认为采购不是问题 是产品设计问题 为此双方关系破裂 李经理决定辞职走人 问题 这个案例中李裕勤有无操之在我 伯乐鸟 Bluebird 工作室 操之在我 赢家 受制于人 输家 永远有一个计划 永远有一个借口 永远是答案的一部分 永远是问题的一部分 总是看到每个问题的答案 总是看到每个答案的问题 可能很困难 但希望很大 可能有希望 但困难重重 让我来帮助你 那不是我的事 伯乐鸟 Bluebird 工作室 金钱 财产 娱乐 工作 朋友 敌人 宗教 自我 配偶 家庭 H2 01 原则 伯乐鸟 Bluebird 工作室 ToBe想成为 伯乐鸟 Bluebird 工作室 以终为始的益处 方向信心成功的意识决断力工作意义激励对机会的警觉着眼点感染力快感他人的合作机会 伯乐鸟 Bluebird 工作室 习惯三 要事第一 关键不是排出你行事的优先次序而是订出你要的优先次序 伯乐鸟 Bluebird 工作室 时间管理矩阵 1 2 3 4 高效能人士将焦点放在重要但不紧急的方块2以保证产出 产能的平衡 伯乐鸟 Bluebird 工作室 请看录像 伯乐鸟 Bluebird 工作室 不要用别人的错误惩罚自己 不要用自己的错误惩罚自己 更不要用自己的错误惩罚别人 伯乐鸟 Bluebird 工作室 山不变 我变 伯乐鸟 Bluebird 工作室 以终为始 个人使命宣言 企业使命宣言 伯乐鸟 Bluebird 工作室 习惯四 双赢思维 在寻求互惠过程中找到勇气与理解的平衡 伯乐鸟 Bluebird 工作室 双赢思维 伯乐鸟 Bluebird 工作室 输赢的六种心态 赢 输输 赢输 输赢赢 赢赢 赢或无交易 伯乐鸟 Bluebird 工作室 富足 匮乏心态 伯乐鸟 Bluebird 工作室 富足心态物质对每个人都是极大丰富的 匮乏心态东西是匮乏的 我必须先要得到我的那份 习惯五 先听后说 先听后问再说 沟通是通过信息的传递影响别人的过程 伯乐鸟 Bluebird 工作室 习惯六 创造合力 1 1 2 伯乐鸟 Bluebird 工作室 习惯四 习惯五习惯六 通过双赢思维和同理式沟通创造合力的结果第三方案 伯乐鸟 Bluebird 工作室 产生合力作用的过程 问题矛盾机会 第三方案合力作用 伯乐鸟 Bluebird 工作室 毛里求斯岛的人口状况 1 多民族聚集 各民族有自己独特宗教习惯和文化传统 2 属第三世界国家 人口增长迅速 3 长期性失业 4 地理上与世隔绝 几乎无任何自然资源