住建局扶贫脱贫攻坚工作帮扶责任人考核奖惩办法

住建局扶贫脱贫攻坚工作帮扶责任人考核奖惩办法为全面推进精准脱贫攻坚工作，切实发挥帮扶责任人作用，夯实帮扶责任，确保包联的贫困户和脱贫户（以下简称“包联户”）的帮扶措施到位，帮扶政策到位，帮扶效果到位，如期实现2019年脱贫攻坚任务目标，制定本办法。一、考核范围扶贫脱贫攻坚工作帮扶责任人。二、考核时间12月中旬。三、考核内容根据帮扶责任人工作职责，考核内容确定为激发内生动力、制定帮扶计划、开发扶贫项目、落实扶贫政策、帮办实事好事等五个方面。依据本办法，制定具体实施细则组织实施。（一）激发内生动力。与驻村工作队、乡镇驻村干部共同宣讲党的扶贫政策，增强包联户脱贫致富的信心和决心，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，引导有劳动能力的贫困群众靠自己双手实现脱贫。（二）制定帮扶计划。帮扶责任人根据包联户主要致贫原因，与包联户、村“两委”班子、乡镇包村干部、驻村工作队共同商议，制定有针对性、可操作的发展规划和年度增收计划。（三）开发扶贫项目。帮助包联户对接落实县乡安排的扶贫项目;利用自身特长和社会资源，协助驻村工作队谋划长期稳定的扶贫项目，拓宽包联户增收渠道，完成当年增收任务。（四）落实扶贫政策。在摸清包联户家庭情况的基础上，协调教育、医疗、社保等方面政策落实到户，帮助包联户了解政策、用好政策。（五）帮办实事好事。对包联户生产生活中遇到的实际困难，尽已所能给予最大帮助。个人力量解决不了的，及时与驻村工作队沟通，主动向组织反馈，协调解决。四、考核办法局党组抽调人员组成考核组，通过民主测评、个别谈话的方式对帮扶责任人进行考核。（一）民主测评。到帮扶对象所在村召开民主测评会议，帮扶责任人逐人进行工作述职。参会人员结合述职内容和平时了解掌握情况进行民主测评，填写民主测评表。民主测评表评价意见分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。参会人员范围驻村工作队全体成员，乡镇包村干部，村“两委”班子全体成员、村包联户代表、村党员代表和村民代表。（二）个别谈话。考核组与部分参会人员个别谈话，听取对帮扶责任人的评价，了解其发挥作用和存在问题等情况。个别谈话范围驻村工作队长，乡镇包村干部，村“两委”正职、包联户代表、村党员代表和村民代表。（三）查阅资料。查阅内容为乡镇存档的相关工作档案；本村扶贫工作档案，重点为识别档案、退出档案；包联户扶贫脱贫资料包，重点为“五证一册”、落实扶贫政策相关资料；帮扶责任人帮扶工作手册。调阅乡镇扶贫工作档案，包村干部应予以配合。（四）总体评价。考核组以民主测评和个别谈话为主要依据，结合上级检查、日常督查、查阅资料等情况，对帮扶责任人作出总体评价，确定考核等次，以村为单位形成整体考核材料，呈报局党组审定。五、奖惩办法2019年帮扶责任人工作考核结果与年终综合考核结果挂钩，并作为其奖惩任免的重要参考。一对表现优秀的帮扶责任人予以全局通报表彰，在选拔任用干部岗位交流时优先考虑。二帮扶责任人作风不实、包联效果不明显的，在全局通报，取消年度评先评优资格。同时，监察室进行诫勉谈话。三有下列情形之一的，年终综合考核评定为不合格1、中央及省市督导发现问题，对帮扶责任人本人提出批评的。2、对精准脱贫工作不重视，贯彻落实县委、县政府工作部署不力，工作机构制度不全，工作滞后的。3、包联户基础台帐不完整，表册填写不规范，数据不准确，逻辑关系存在错误的。4、未完成包联户年度增