井下管理人员安全生产目标考核细则2.doc

兴华煤业有限公司井下管理人员安全生产目标考核细则1、 生产放长、生产副矿长、安全矿长、技术矿长、总工1、 以上管理人员必须严格执行煤矿制订的各项规程。2、 以上管理人员工资结构：基本工资160元/日，值班900元，安全奖600元，按月销售产量0.2元/吨计综合奖。3、 每月下井工作日20个，超过部分按加班计算，但加班不得超过4天，日加班工资为160元/日计算。4、 基本工资的10%作为掘进任务考核工资，未完成掘进任务扣除，基本工资的10%，完成任务奖10%。5、 以上矿级及领导实行季度安全考核，1200元/季度，值班长、安检员、采煤队长600元/季度，机电矿长800元/季度，但必须实现安全生产季度无事故。2、 井下生产带班矿长1、 基本工资120元/工作日，每月26个工作日以上每天加20元。2、 三个生产大班全月：完成8600吨以上（含8600吨）按0.12元/吨计奖完成9200吨以上（含9200吨）按0.14元/吨计奖完成10000吨以上（含10000吨）按0.18元/吨计奖完成8600吨8599吨，按0.1元/吨计奖完成8000吨以下不计生产奖，全月无任何安全事故加100元/月安全奖。3、 月产量奖含生产奖、安全奖，各占50%。3、 主管掘进矿长1、 月薪3500元，安全奖500元/月，值班费600元/月，完成全月任务奖1000元。2、 超任务奖，按全月任务超出任务百分之几，按全月基本工资奖百分之几。3、 完成26个工作日以上每天加20元。4、 机电矿长、副矿长1、 基本工资120元/工作日，值班费600元/月，26个以上工作日每天加20元，当班而不值班都按40元/晚扣除，基本工资10%和掘进任务挂钩，没完成扣除10%基本工资，完成奖10%基本工资，奖劢必须出勤符合规定。2、 加班工资报生产部门批准。3、 按新井三个大班联产计酬：月产：8600吨及以上，按0.09元/吨计算。月产：9200吨及以上，按0.11元/吨计算。月产：10000吨及以上，按0.15元/吨计算。月产：8000吨8599吨，按0.07元/吨计算。8000吨以下不计奖，全月无任何事故，加安全奖100元/月。5、 掘进值班长1、 基本工资100元/工作日，安全奖500元/月。2、 任务奖三班统一核算，超出任务百分之几按基本工资奖百分之几。3、 10%与生产任务挂钩，完成按10%的基本工资奖励，没完成扣除10%基本工资，但奖励必须出勤符合规定。4、 完成26个工作日以上每天加20元。6、 值班长、安检员1、 基本工资80元/工作日，每月完成26个工作日以上，每天另加20元，安全奖20元/天，当月发生安全事件，扣除全月安全奖。2、 本班全月完成2880吨以上(含2880吨)按0.36元/吨计奖。3、 本班全月完成3000吨以上(含3000吨)按0.41元/吨计奖。4、 本班全月完成3200吨以上(含3200吨)按0.45元/吨计奖。5、 本班全月完成3400吨以上(含3400吨)按0.52元/吨计奖。6、 本班全月完成26802879吨，按0.3元/吨计奖。7、 本月未获生产奖，只计安全奖100元/人。8、 超产奖含安全奖、生产奖，各占50%。7、 防突队长1、 基本工资100元/工作日，安全奖500元/月，下晚班15元/晚。2、 完成矿下达的各项工作任务（抽放达标，各作业场所防突措施到位）。8、 生产管理规定1、 各班出产量按地面抽样过秤标准计算，地面管理人员不定期地对井下矿车载煤量抽样过秤，并予公布。2、 吉下毛产必须达到出产80%以上，各值班长、安检员分班计算，带矿矿长按三班产量计算。3、 出产低于80%，每下一个百分点扣工资50元/人，每提升一个百分点奖工资50元/人。9、 煤质管理规定1、 井下安检员以上管理人员，必须抓好煤质，坚持杜绝矸石、大油土当煤上车，地面管理人员必须经常倒车检查，发现1斤以上5斤以下的矸石、油土，或其他杂质，每车每次罚当班矿长、值班长、安检员20元/次.人。发现5斤以上的罚40元/次.人。2、 全月检查煤质无异样情况，带班矿长、安检员、值班长每月每人加煤质奖50元。10、 休假制度1、 井下矿长、值班长、安检员必须跟班作业，现场管理，有事须自