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文档简介

劳务合作协议书甲方： 乙方：为了规范铁路建设中的劳务用工行为，培育外协劳务队伍，建立长期稳固的劳务基地，合理有序的使用劳务工，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方友好协商，达成以下合作协议：1、甲方租赁乙方劳务人员，由乙方负责劳务人员的劳动关系及日常管理。2、甲方依据甲方的劳务用工管理办法以及铁道部铁建设200851号文件倡导的架子队管理模式对乙方及劳务人员实施管理。为了维护劳务人员的权益和保障工程顺利建设，乙方愿主动接收甲方的业务指导和监督，并按甲方以上管理要求派遣、更换乃至清退劳务人员。3、甲方按劳务人员工资总额的百分比支付乙方管理费，具体以甲方用工单位与乙方签订的劳务派遣协议为准。管理费含劳务工的往返交通费、工伤保险、乙方日常管理费用和各种税费等。4、乙方给甲方派遣劳务期间，双方的责、权、利，以甲方用工单位与乙方签订的劳务派遣协议为准。5、乙方与甲方合作期间，按甲方用工单位的要求及时派遣合格的劳务人员。乙方与劳务人员签订劳动合同期限不少于两年。6、乙方应及时支付劳务人员的工资和其他费用。除甲方未能及时支付乙方相关费用的情形外，乙方因拖欠劳务人员工资和其他费用的纠纷，与甲方无关，若乙方因以上情形给甲方造成损失的，乙方承担全部责任。7、乙方要为所属劳务人员办理工伤保险，逐步为主要技术工种人员按国家有关规定办理养老等社会保险。并做好台帐的登记管理工作。8、乙方要认真履行管理职责，在甲方项目部派遣劳务人员50人以内的必须设兼职管理人员；50人以上的必须设一名专职管理人员；100人以上的根据需要设两名以上人员。9、劳务人员工资按甲方关于劳务及聘用人员工资支付标准的指导意见执行，并根据市场劳动力价格适当调整。10、乙方劳务人员因工发生伤亡事故，乙方接到用工单位通知后，及时派人进行善后处理，甲方积极协助。乙方要按国家工伤保险条例的有关规定进行处理，责任和费用自行承担。若以上事故引发纠纷给甲方造成损失，乙方承担全部责任。11、甲方用工单位负责对派遣劳务人员进行上岗前的职业技能培训、职业技能鉴定和特殊工种的培训取证、复证，对从事铁路运输工种进行定职、提职。初次培训取证的费用由甲方承担，复证费由乙方承担。12、甲方应及时支付乙方相关费用。积极配合乙方对被派遣劳务人员进行职称评定、技能鉴定和特种作业人员的取证、复证等工作。13、本合作协议约定了双方协作的基本原则，具体以甲方用工单位与乙方的劳务派遣协议为准，双方应严格遵守。14、本协议未明确的事项，双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地铁路运输法院提起诉讼。15、本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日
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