青年安全生产示范岗考核标准.doc

附： 乌鲁木齐市“青年安全生产示范岗”考核标准考核项目考核内容标准分值得分一基础条件(必备)1、创建集体中35周岁以下青年应占集体总人数的70%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁。/2、创建集体必须文明从业，积极开展创新创效和技术革新，各项安全生产指标和工作在同行业中具有先进性。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章、违纪、违法现象，无重伤以上安全责任事故。4、创建集体成员应具有较强的安全生产意识，掌握较高的安全生产技能，各项安全设施完备，具备处理紧急、突发安全事件的基本素质。5、经常开展具有针对性的安全生产主题活动，在确保安全生产方面取得突出成绩、形成先进经验，在同行业中具有先进示范性。二机制建设20分1、党政领导重视，成立由行政分管领导任组长的“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组，创建工作列入日常工作序列。5分2、制定创建计划，明确创建目标和措施，建立健全以岗位安全生产责任制为核心的各项安全规章制度， 岗位安全生产责任制明确，岗位人员职责清晰，分工明确。8分3、建立考核奖惩制度，制定安全生产考核管理细则，根据集体成员的岗位安全职责和工作实绩，按月进行考核，兑现奖惩措施，奖优罚劣。7分三安全生产教育25分1、岗位成员熟悉“青年安全生产示范岗”的相关要求、标准和知识，定期、不定期地对岗位成员进行安全教育和培训，积极开展岗位练兵和“一对一”安全结对帮扶活动，有台帐记录。9分2、广泛宣传有关安全生产的方针政策和法律法规，工作场区内或岗位上悬挂醒目的安全警示牌和张贴安全生产标语。7分3、定期组织开展安全竞赛、观看安全录像、查找事故隐患、事故反思等活动或举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的案例教育等学习活动，强化青年职工的安全意识。9分考核项目考核内容标准分值得分四安全生产监督管理35分1、落实安全生产责任制，确定安全生产目标，制订相应的、切实可行的技术和组织保证措施。9分2、根据岗位设置和人数比例配备一定数量的青年安全生产监督员，建立安全评价性机制，组织集体积极查找事故隐患，充分发挥监督作用。9分3、定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患。采取举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为单位安全生产献计献策。9分4、建立健全班组安全管理台帐，安全管理台帐分类合理、内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。8分五安全生产技能培训20分1、开展形式多样的业务技能培训。通过安全生产操作规程和技术标准的培训考试、事故应急预演、岗位危险预知和防范训练、技术比武等活动，帮助青年职工提高和掌握安全生产技能和处理突发事故的能力。有培训记录。10分2、围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展技术攻关，推广和应用创新成果，促进安全生产技术和管理水平的提高。10分六安全生产特色性工作10分1、积极参加年度全国“安全生产月”活动。3分2、积极开展岗位人员安全生产知识普及和“百日安全无事故”、“安康杯”竞赛、“双争”岗位安全技能竞赛活动。3分