通讯费管理办法.doc_第1页
通讯费管理办法.doc_第2页
通讯费管理办法.doc_第3页
通讯费管理办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

集团公司总部员工通讯费用管理办法所属各单位：为进一步加强通讯管理，合理控制费用支出，保证通讯畅通，现将集团公司总部员工通讯费用管理办法予以下发。请遵照执行。 集团公司2015年11月13日集团公司总部员工通讯费用管理办法第一章 总则第一条 为进一步规范职务履职待遇、业务支出，完善总部员工通讯费用管理制度，参照中国铁道建筑总公司暨中国铁建股份有限公司总部员工履职待遇、业务支出管理办法相关规定，制定本办法。第二条 本办法所称总部员工是指集团总部在职在岗人员，不包括：驻勤、临时聘用人员等。第三条 标准的制定坚持依法合规、廉洁节俭、规范透明的原则。第二章 通讯费用补贴标准第四条 总部员工从事公务活动所发生的移动通信费用，参考电信市场资费标准，根据岗位要求和履职需要确定，具体补贴标准如下：集团公司领导通讯费预算每人每年最高不得超过元，负责海外工作的领导通讯费每人每年最高不得超过元，在年度预算限额内据实报销。董事会秘书、总经理助理、三副总师、安全总监、纪委副书记、工会副主席、副总法律顾问、新闻发言人每人每月元。部门正职每人每月元，部门副职每人每月元。其他人员每人每月元。第五条 各部门特殊工作岗位人员，可根据工作性质由各部门提出，部门负责人报集团公司领导批准后，在办公室备案，按不同岗位情况每月另行增加元的补贴。第六条 总部员工离休、退休或调离总部工作的，停发通讯费用补贴。特殊工作岗位人员变动工作后，不再享受另行增加的补贴。第七条 集团公司董事会董事、监事会监事执行相应的行政职务标准。第八条 市场化选聘的总部员工，其薪酬体系中已经包括通讯补贴的，不再报销通讯费用或者另行发给通讯补贴。第九条 原住宅电话补贴取消。总部员工每月住宅电话按实际发生费用从工资中扣除，其他人员每月住宅电话按实际发生费用由电话所开收据，到财务部缴纳。第十条 因岗位、职务享受多重补贴的，按就高原则享受其中一项，不重复补贴。第四章 发放方式及要求第十一条 集团公司领导和部门以上领导的通讯费用凭发票统一由办公室，在标准范围内实报实销。其余人员以所在部门为单位，每季度季末月份凭发票统一报销当季实际发生费用，在标准范围内实报实销。第十二条 享受通讯费用补贴的各类人员，必须集团内部公开电话号码并保证24小时通讯畅通。第五章 附则第十三条 集团下属单位可参照本办法，制定本单位标准。第十四条 本办法于2015年12月1日起执行。第十
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论