全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管理人员折扣权限的规定 为进一步理顺内部管理体制,适应市场竞争和经营管理需要,充分发挥管理人员的积极性,合理使用被授权限。内容如下:一、客房(按公布门市价):1、总经理:散客门市价:4折可含早,特殊情况可根据工作需要全免。赠送A级果篮、花篮。2、副总经理、财务总监、行政总监、财务部经理、康乐部经理、中餐厅经理、西餐厅经理、客房部经理、前厅部经理、大堂副理、营销部经理或副经理、工程部经理为4.5折,电脑部经理、客户经理、保安部经理、采购部经理、中、西厨师长5折。副总经理、行政总监、前厅部经理、大堂副理可视情赠送C级果篮或巧克力或鲜花单支(不可重复加赠)。注:1、子夜房、钟点房、半日租、洗衣、电话、迷你吧、商务中心等什项收费一律不打折。2、协议单位、各类VIP卡、钻石卡等执有者按协议执行,团队、会议房价按确认价执行。3、客房折扣均不含服务费和中、西早餐。4、副总经理、行政总监、前厅部经理、客房部经理、大堂副理可视情签免30元/次以内客赔,但月累计不得超过人均100元限额,特殊情况需经总经理批准。二、餐饮:1、总经理:中餐散点包厢9折,因工作需要可以签单全免。2、副总经理、财务总监、行政总监、值班经理、营销部经理或副经理、客房部经理、前厅部经理、电脑部经理、大堂副理、财务部经理、工程部经理、保安部经理、采购部经理、客户经理、康乐部经理、中餐厅经理、西餐厅经理中餐厅散点包厢9.5折。注:1、副总经理、中餐厅经理包厢内赠送甜品不超过100元,奉送单品菜肴不超过100元。2、以上折扣均不含香烟、酒水、软饮料、海鲜、特价菜及早餐、会议餐、团队餐。各类宴会(婚宴、乔迁宴、生日宴等二桌以上)一律不予打折,婚宴、乔迁宴、生日宴如宾客自带酒水,酒水应按酒店进价加收10%服务费,经副总经理以上职级人员签批,可酌情减免,但减免范围应不少于5桌/次。3、协议单位或个人,持酒店各类优惠卡、VIP卡等按协议执行,不再另给折扣。4、凡非协议单位或散点、宴会按上述折扣优惠时,如确需开具发票,不予打折或应承担税赋,特殊情况应请示副总经理以上人员批准。5、餐饮部助理经理级以上人员在散点单桌消费总额在800元或3桌以上宴会(每桌菜金不低于600元)可视情签免帐单找零。6、凡酒店因业务需要宴请有关部门时,一般情况下只设主陪1人,副陪1人,超过2人以上需报经总经理同意。宴请标准:一般情况下,总经理120元/位,副总经理80元/位,总监级50元/位,酒水原则上饮用啤酒,不得饮用高档酒水。部门经理因业务需要确需宴请,应报总经理批准。违者,自行现金买单,在当事人当月工资中扣抵。7、所有的免费消费单由签单人先签再由董事长核签。三、娱乐:1、KTV包厢:总经理:视情免收包厢费和赠送酒水、果盘、香烟。2、副总经理、财务总监、行政总监、营销部经理、电脑部、康乐部经理、副经理、客户经理、财务部经理、工程部经理、客房部经理、前厅部经理、中餐厅经理、西餐厅经理、保安部经理按消费金额的8折进行收费(酒水、小菜一律不打折),大包厢赠送中果盘1份、小碟2份、啤酒4瓶,中包厢中果盘1份、小碟3份。注:1、同一包厢不可重复赠送。2、酒店员工进入夜总会包厢消费时,一律不得自带酒水、软饮料、水果及其他食品,由按KTV门市价5折给予优惠,此优惠仅限内部员工,如有宾客参与,则按门市价处理。四、会议设施:1、总经理:3折或减免。2、副总经理、财务总监、行政总监、营销部经理或副经理、前厅部经理、客房部经理、中餐厅经理、西餐厅经理、客户经理、大堂副理3.5折,财务部经理、工程部经理、保安部经理、采购部经理、康乐部经理4折。注:条幅、示牌制作、租借多媒体投影仪等什项及晚间会议室、多功能厅租用一律不打折。五、洗衣:副总经理以上人员制服洗涤超过规定次数洗衣可签免,部门副经理以上制服洗涤超过规定数按门市价5折优惠,从当月工资中予以扣抵。六、其他因酒店举行促销活动给予的各项优惠折扣实施时,高于以上授权折扣,可按权限执行,低于折扣权限按促销价执行。七、部门助理级以上人员及大堂副理在经营管理过程中,可为宾客实行签字担保或因私消费签单,但总额不得超过本人月工资总额,特殊情况应报呈总经理批准。财务部应每月予以核实,担保或签单在次月结清,折扣权限按本人职务执行。担保人在次月,宾客仍未结清,按担保金额60%、40%在二个月内由财务部在工资予以扣抵,被
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省汕头市濠江区金山中学2026届高一上数学期末统考试题含解析
- 西南石油大学《中学语文课程标准与教材分析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 数据分享合作协议
- 企业会活动策划计
- 排水板抗压强度试验记录
- 土的最大干密度(击实法)试验记录
- 高一数学上学期期中模拟卷(北师大版2019高效培优提升卷)(全解全析)
- 科技文献检索与科技论文写作.完美版
- 物资管理系统开题报告
- 《科技论文写作与实践》教学大纲
- 充电宝安全教育
- GB/T 19077-2024粒度分析激光衍射法
- 合同解除协议书范例模板
- 小学五年级家长会-主题班会
- 流域水环境综合治理
- 智能生产计划管理MES ERP机制 机制 课程教学大纲
- 河道疏浚沙石运输合同
- 路灯灯头改造施工组织设计(方案)
- GB 8903-2024电梯用钢丝绳
- 青春健康懂营养智慧树知到期末考试答案章节答案2024年昆明医科大学
- 土壤固化剂对边坡加固
评论
0/150
提交评论