员工安全教育管理规定8.doc

CX/HSE2-08 员工安全教育管理规定 共5页 第5页 版 号：2013修改号：00华北油田诚信工业有限公司HSE管理体系文件CX/HSE2-08员工安全教育管理规定2013-01-01发布 2013-01-01实施华北油田诚信工业有限公司 发布员工安全教育管理规定1 目的 为使公司员工安全意识、安全素质得到提高，特制定本程序。2 范围 本规定适用于华北油田诚信工业有限公司所有在岗员工。3 术语和定义4 职责4.1 技安环保部是本规定的归口管理部门4.2 单位主要领导负责单位的安全教育工作4.3 安全管理部门按本规定组织实施5 管理控制5.1 “三级”安全教育5.1.1 新入厂员工、停工一年以上的员工必须进行“三级”安全教育，教育时间不得少于24学时。热洗清蜡岗位，教育培训时间不得少于48学时。5.1.2 “三级”安全教育由安全管理部门会同有关部门组织实施。5.1.3 厂级安全教育内容应包括： a） 有关安全生产基本知识、消防常识。b） 有关安全生产规章制度、劳动纪律。c） 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。d） 典型事故案例。5.1.4 区域经理（热洗清蜡作业队）级安全教育内容应包括：a） 热洗清蜡作业队安全生产状况和规章制度。b） 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。c） 有关事故案例。5.1.5 车间级安全事故内容应包括：a） 岗位安全操作规程。b） 生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。c） 有关事故安全5.1.6 采用新工艺、新技术及操作新设备的员工，必须进行有针对性的安全教育。5.1.7 未经“三级”安全教育培训的人员不得上岗。5.1.8 “三级”安全教育应建立培训档案，填写三级安全教育卡片，由安全管理部门存档。5.2 特种作业人员安全培训5.2.1 特种作业人员包括：电气作业人员、金属焊接与切割作业人员（不含锅炉压力容器焊工）、机动车驾驶员。5.2.2 特种作业人员安全技术培训机构为：华北石油管理局防雷中心。5.2.3 特种作业人员基本条件、培训和考核内容、方式、取证管理，执行文件“安监管人字2002124号关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见”。5.2.4 未经特种作业安全培训的人员不得上岗。5.2.5 特种作业安全教育培训人员须建立培训档案，由安全管理部门存档。5.3 机动车驾驶员岗位安全培训5.3.1 驾驶员岗位安全培训内容a） 交通安全法律、法规；b） 交通安全常识；c） 交通安全管理业务知识； d） 安全驾驶技术知识；e） 季节气候教育；f） 规章制度教育；j） 节假日封车、行车教育。5.3.2 技安环保部每年进行一次车管干部和肇事司机培训、考试，成绩不合格者不得上岗。5.3.3 单位组织对驾驶员的安全培训教育。 a） 新驾驶员入厂必须经过公司、区域经理、车间（班组）三级安全教育，跟车培训一段时间后，经考试合格方可独立上岗。b） 岗位职业驾驶员，每年由各单位定期培训一次，经考试合格方可继续上岗。5.3.4 机动车驾驶员岗位安全培训须建立培训档案，由安全管理部门存档。5.3.5 技安环保部及热洗清蜡队应结合重大节日及季节特点，加大宣传教育力度，组织开展交通宣传教育活动，提高全员的交通安全意识。5.4 消防安全培训5.4.1 消防安全培训内容a） 消防法律、法规；b） 消防技术规范和企业消防管理技术；c） 工业、民用防火、灭火常识； d） 各类消防设施、消防器材的使用、维修、保养；e） 逃生自救常识；f） 消防工作的“四懂四会”。5.4.2 培训人员范围：电气作业人员；金属焊接与切割作业人员；油漆工；新入厂员工。5.4.3 由技安环保部组织进行每年一次的“119”消防日活动，对单位消防培训、消防活动、消防记录档案情况进行检查、监督、指导。5.4.4 单位在三级安全教育培训中将消防知识作为重要培训内容。5.4.5 单位组织消防培训人员进行消防培训，并将消防宣传教育列入员工教育的重要内容，利用消防演习、演讲比赛、板报、橱窗等多种形式进行消防宣传教育，普及消防法律、法规和常识，提高员工的消防安全意识，并按公司统一部署组织实施好每年“119”消防日活动。5.5 管理人员的安全教育培训 单位主要负责人及安全生产管理人员的安全教育培训，执行文件安监管人字20