站位全局把握实质夯实基层组织建设基础.doc

党建教育/党委党建 站位全局把握实质夯实基层组织建设基础 站位全局把握实质夯实基层组织建设基础站位全局把握实质夯实基层组织建设基础站位全局把握实质夯实基层组织建设基础各位领导、同志们：建设农村小康社会，促进农民增收，农村基层组织是关键。今年以来，我们镇在县委、县政府的正确领导下，按照“分级负责、目标量化、内容规范”的总体要求，认真贯彻落实县委26号文件精神，以基层组织建设为切入点，以农村民主政治规范化建设为主线，以打造“大而强、稳而富、信而美”的第一镇为核心，优化农村环境，理顺工作机制，扎实有效地推动了五大工程的深入开展，确保全镇组织建设工作各项目标任务的高标准、高质量完成。一、素质工程农村党员干部的能力素质如何，直接决定农村党组织执政能力的高低，决定党的路线方针政策能否在农村得到有效地贯彻落实。镇坚持以教育培训为载体，在提高党员干部的整体素质上下功夫。我们采取了发放培训教材、到镇党校集中学习、以会代训、外出参观、“走出去，请进来”等多种方式，组织广大农村干部学党的方针政策，学法律知识，学科学技术，帮助党员树立正确的人生观、世界观和价值观。以深入开展学习李家庚活动为契机，号召农村干部争做“李家庚式”的好干部，致力打造一支观念新、办法新、路子新、本领新的“四新”党员干部队伍，认真开展了“双学双争”活动。在全镇农村党员中，开展了学报告，争做宣传、教育、引导群众带头执行党在农村政策的模范；学党章，争做履行党员义务、为党旗添彩、带头致富的先锋活动。在农村支部书记中，开展了学“十六大”精神，争当“心系群众、为民造福、无私奉献”的好书记；学“三个代表”重要思想，争当“稳定一方，带领群众共同致富”的新楷模活动。今年，结合中央一号文件的宣讲和农村民主政治规范化建设，组织全镇“两委”干部举办大型培训班13期，举办各类党员培训班36期，参训人数达4300人次，占农村干部总数的120。有3名镇干部和1名村干部进入河北大学进修学习，16名村干部进入农广校中专班学习。先后有6名支部书记取得了中专学历，5名支部书记取得了大专学历（中专6人：、。大专5人：、）。通过狠抓培训学习，广大镇村干部树立了“想民、爱民、为民”观念，精神面貌焕然一新，整体素质显著增强。二、示范工程“群众富不富，关键看支部”，一个优秀的党支部就是一面旗帜。在镇党委的统一布暑下，我镇把、水泥厂六个支部作为重点对象进行培育扶持，实行镇党委书记挂帅，副职领导包村蹲点、树典型的工作机制，积极发挥镇直各部门与县有关的作用，争取资金、技术、物资方面的支持，经过一年来的努力，千亩大棚菜基地在巩固原有规模的基础上，不断引进新品种，扩大种植范围，并与集团建立了销售合作关系，建设了占地50亩的县绿色蔬菜批发市场。村狠抓产业结构调整，牢牢抓芦笋种植项目，建成了500亩的芦笋基地，千方百计增加农民收入。村借助文明生态村创建的大好机遇，硬化了通村路，修起了文化大院，建起了沼气池，扩大了食用菌种植规模，建立了“支部加协会”的模式，三个文明一起抓，受到了县领导的一致好评。、水泥厂也充分利用自身优势，发挥党支部的战斗堡垒作用，涌现了一批新时期共产党员的先进典型。、等先进个人纳入县乡两级台帐管理，成为基层战线上的“排头兵”。三、转化工程镇高度重视和把握农村班子动态转化的基本规律，始终把加强农村基层组织建设、夯实党执政的组织基础作为工作主题，清醒地分析农村基层组织建设现状，做到苗头问题及时抓，突出问题全力抓，惯性问题反复抓，始终保持农村班子的凝聚力和战斗力。年初我镇把、6村定为后进支部。在镇党委的统一领导下，我们采取“分类指导、剖析教育、自我提高”的方法，在全镇6个后进支部中，开展了以“查思想认识，看政策宗旨观念牢不牢；查工作作风，看民主法制意识强不强；查组织纪律，看执行纪律观念好不好”为主要内容的“三查三看”整顿活动。同时，把维护和实现广大人民群众的根本利益，作为后进村转化工作的出发点和落脚点，抓住群众关心的突出问题，用好群众路线这个法宝，严格村务公开，让群众积极参政议政，并委派13名镇干部进村挂职，引项目，谋发展，起到了治理一个，带动一片的效应，促进了村级班子建设整体水平的提高。目前，6个支部已全部转化，转化率100，达到了预期目标，、也巩固转化成果。支部未换届的和村委未换届的、七个村农村稳定，工作情况良好。通过对全镇支部的认真排查，镇党委把、6村列为20xx年后进支部转化对象，确立了副职包村、限期转化的工作机制，力争利 用明年上半年时间把6村局面彻底改变。6个村的情况如下：村：因县农机市场占地，群众不理解、不满意，引发的上访告状。经党委研究由党委组宣委员同志负责该村转化工作，会同县农机局联合处理该村问题。村：由于计划外生育二胎处理后，对村干部不满意，故意找茬，反映选举的程序不合法、农业税直补有问题等情况，多次上访，经镇组织落实不存在所反映事实。由党委委员、武装部长负责做刘的思想工作。村：由于两委班子不团结，遗留问题多，引发群众上访，支部书记被免职，支部书记空缺。经镇党委研究委派镇干部进村挂职，积极跑资金、谋项目，理顺两委关系。经镇党委研究由副书记同志负责该村转化。村：存在问题班子不团结，干部发展意识不强。经过县组织在拦道石学习培训，现已基本转化，由副镇长负责该村进一步巩固提高。村：村子大，问题多，加上村务透明度差，存在不稳定因素。经镇党委研究，由副书记负总责，镇组织、纪检、信访共同入村解决问题，还群众一个明白。村：两委班子不团结，新旧班子交接不彻底，建学校遗留问题多，干部发展意识不强。经镇党委研究由党委书记负责该村转化工作。四、惠民工程今年我镇承诺办实事项目235个，其中修路、建校、打井、修渠等基础设施项目207个，占总数的88，提供技术、信息、营造发展环境的项目28个，占总任务的12。在镇党委的正确领导下，全镇干群同心，一级带着一级干，一级做给一级看，使承诺的235个项目全部提前完成，受到群众称赞。村的通村路是该村几代人的梦想，涉及3个村，20亩地，34户其它村的群众，镇包村领导积极协调，召开了5次3村干部联席会，并与村干部深入到农户家中摆事实、讲道理，耐心细致的工作得到了群众的拥护和支持，长1000米的通村路提前10天完工。村硬化街道时为节省资金，村干部带头出义务工，大家亲自动手，冲在一线，用实实在在的行动证明了共产党员的先锋模范作用。五、培养工程农村党员是党的基层组织的分子和细胞，也是建好农村班子的“人才库”，我镇从抓发展党员入手，积极发展知识青年入党，使农村党员队伍结构进一步优化。我镇按照新党章的要求，重新安排和部署了发展党员工作，实施了“二分之一”工程，即确保在农村每年发展的新党员中，必须有一半35岁以下的年轻党员。并注重在村委会、村民代表、高考落榜生、有一技之长的优秀农村青年中发展党员，今年考察的35名党员中，35岁以下的占到了76，各类优秀人材10人，业务骨干3人。71名入党积极分子中，35岁以下的占到了68，农村致富能手38人，企事业骨干分子16人。在镇组织部门的统一组织下，入党积极分子、新发展党员、后备干部都在镇党校进行了分期分批培训，并参加了县委组织的入党积极分子后备干部学习班。这些年轻党员的加入，为农村党组织输入了新鲜血液，优化了农村党员队伍结构，提高了党员队伍的整体素质。通过基层组织建设五大工程的实施，我镇党员干