公司岗位职责说明书.docx

生产单位各岗位职责范围汇总一、 生产技术副厂长职责范围二、 总经办主任职责范围三、 生产部经理职责范围四、 生产主管职责范围五、 生产部领班职责范围六、 生产员工职责范围七、 品质部经理职责范围八、 品质部文控职责范围九、 品质部质检员职责范围十、 人事行政部经理职责范围十一、 人事行政部主管职责范围十二、 人事行政专员职责范围十三、 人事行政文员职责范围十四、 厨师岗位职责十五、 厨工岗位职责十六、 清洁工岗位职责十七、 保安队长职责范围十八、 保安副队长职责范围十九、 保安员职责范围二十、 研发技术工程师职责范围二十一、 研发技术员职责范围二十二、 销售经理职责范围二十三、 采购员职责范围二十四、 成本核算职责范围二十五、 仓库主管职责范围二十六、 仓库管理员职责范围二十七、 生化工程师职责范围二十八、 生化实验室助理工程师职责范围二十九、 检验员职责范围三十、 水电维修工岗位职责一、生产技术副厂长职责范围： 1. 负责督导生产、技术、采购部门日常工作。2. 根据销售部订单,负责组织编制、审核公司年度、月度生产计划，报生产副总审批。3. 按公司年度、月度生产计划组织有关下属实施，定期召开生产调度会议，组织均衡生产，加强定额管理、节能降耗、提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限等要求完成生产任务。4. 根据国家和行业管理部门颁布的有关规定，组织各部门制订公司安全生产管理制度和安全技术实施计划及不安全隐患的改进措施，并监督检查。5. 对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故参与调查和处理，并制定改进措施。6. 负责组织生产统计工作，做好统计分析及各种报表的填报工作。7. 负责公司各类新产品、新工艺的研究开发、试验、注册申报等工作。8. 负责组织编制和修订公司各类技术标准，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。9. 负责公司技术革新、工艺改造的设计、策划及审定等工作。10. 负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。11. 定期向副总及总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。职务要求：1. 学历：本科或以上学历 2. 专业：管理专业或理工科专业 3. 经验：相关工作5年以上4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无二、总经办主任职责范围： 1. 负责公司所有与研发、生产、管理有关的文件（包括质量管理体系的认证、国内外产品许可证的认证、企业产品执行标准、产品说明书等）的编写；2. 负责组织公司的所有内审和外审；3. 负责公司质量管理体系的推行与维护；4. 主持总经理办公室的日常工作；5. 公司领导安排的其他工作。职务要求：1. 学历：本科或以上 2. 专业：管理专业 3. 经验：相关工作5年以上4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无三、生产部经理职责范围： 1.根据公司的经营目标,负责推行现代化生产管理模式,对生产基地的生产计划工作实施全面的管理； 2.负责计划、生产、设备、安全、环保、统计等与生产相关的管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制和落实，协助公司领导不断完善生产管理系统；3.按照销售订单编制生产计划、科学合理地进行生产调度、管理和控制，确保生产正常运行，按质按量按时完成生产任务；4.负责组织优化生产流程，积极推动生产工艺改善，提高生产效益，改善产品质量； 5.负责生产设备的例行管理、维护和保养工作，及时排除生产设备运行过程中可能出现的问题，想方设法提高生产设备的完好率和综合利用率；6.负责新生产设备的选型、定价、招标、安装调试、跟踪及验收等工作；7.负责本部门下属员工的管理、指导、培训、考核和评估等工作。职务要求：1. 学历：本科或以上2. 专业：管理专业或理工科专业 3. 经验：相关工作5年以上4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无四、生产主管职责范围： 1. 全力配合部门经理的工作，按生产流程及时完成经理下达的各项任务；2. 在产品的改善和更新方面及时提出改善的意见；3. 负责产品各配件的性能和寿命测试；4. 跟踪了解生产任务的完成和进展情况；5. 负责对生产员工进行岗位生产技能和操作的培训。职务要求：1. 学历：大专或以上 2. 专业：理工科专业 3. 经验：相关工作3年以上4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无五、生产部领班职责范围： 1. 主要担任拉管机操作员，负责生产车间拉管机设备的操作、记录、维护和保养工作；2. 配合上级领导、负责生产区域全面的卫生和人员管理；3. 根据工位作业指导书要求进行生产、操作；4. 对个人生产、装配完成的零部件，进行检查，方流入下一工序；5. 遵守公司的各项规章制度，服从生产管理人员的安排；6. 协助生产主管管理生产车间的各项工作；7. 完成上级领导交办的其他工作。职务要求：1. 学历：大专或以上 2. 专业：理工科专业 3. 经验：相关工作2年以上4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无六、生产员工职责范围：1. 在生产主管、生产组长的安排下，开展各岗位的日常生产工作。2. 生产前清场，使生产环境符合生产条件要求。3. 负责所在岗位生产所使用的生产设备、工具、容器、用具等的清洁、消毒、使用和日常维护保养工作。4. 按ISO13485产品质量管理的要求以及生产工艺和岗位操作法、岗位标准操作程序的要求进行生产，对自己所在岗位的产品质量负责。5. 协助品质部、研发部开展工艺、质量的验证工作。6. 生产过程中，随时注意物料使用控制，杜绝不必要的流失浪费，对自己所在工序的投入产出率负责。7. 严格遵守公司的安全生产管理制度，对自己所在工序的安全生产负责。对所在岗位出现的安全事故、质量事故负责。8. 负责完成卫生责任区的日常卫生工作。9. 负责完成所在岗位的生产记录工作。10. 积极学习岗位知识和技能，不断提高工作能力。11. 完成上级领导布置的各项临时性工作。职务要求：1. 学历：初中或以上2. 专业：不限3. 经验：可无，有一年以上生产操作工经验优先。4. 人品素质：良好5. 其它要求：无七、品质部经理职责范围：1. 负责质量技术支持，客户意见分析和预防、纠正措施的协调；2. 负责品质部人员、设备的配置和管理，监测量装置的管理；3. 负责品质部人员的培训；4. 负责质检工作的安排和管理，不合格品的判定，让步接收的批准；5. 负责管理文控工作及质量记录保存工作；6. 评审体系文件、技术文件和工艺文件，批准检验文件；7. 有权对出厂产品的放行与截留；8. 有权采购来料收货的放行与拒收；1. 有权对监测量装置使用前的批准或禁用；2. 有权对来料、产品合格与不合格的最终判定，对不合格品处理的最终裁决；3. 有权对供应商的选择与否进行否决；4. 履行管理者代表授权的相应职责和权力。职务要求：1. 学历：本科或以上2. 专业：理工科类3. 经验：两年以上品质管理经验。4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无八、品质部文控职责范围：1. 负责公司的受控文件管理，包括归档、分发、收回、作废、销毁等；2. 负责年度的质量记录登记工作；3. 经理安排的其他工作。4. 负责前台电话接听、传真收发、来往信件收派、复印等工作。 职务要求：1. 学历：高中、中专或以上2. 专业：不限3. 经验：可无，有两年以上质检经验优先。4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无九、品质部质检员职责范围：1. 负责全公司来料、制程（包括返工后）、产成品和返回产品的检验工作；2. 负责不合格品的判定，并按经批准的处理方式进行处理；3. 负责产品相关纠正与预防措施的跟踪、验证；4. 负责品质部经理安排的数据统计工作；5. 负责监视和测量装置的管理工作；6. 文控不在岗时，履行其职责和权力；7. 有权判定产品的合格与否，拒绝不合格品的再流通或放行；8. 有权叫停不合格的生产，责令生产人员调整生产。职务要求：1. 学历：高中或中专以上2. 专业：理工科类3. 经验：可无，最好有两年以上质检经验，有医疗器械检验经验更好。4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无十、人力资源行政部经理职责范围：督导人力资源行政部日常工作,编制及完善公司各项规章制度,详细如下:1. 在保证工厂正常运作的情况下,本着节约成本的原则,制定公司总体的人力资源规划,并对各岗位进行工作分析、统筹各岗位的职位说明书。编制每年的年度培训计划,并督导实施。2. 配合公司要求做好招聘服务，必要时发布招聘广告并协助面试。3. 编制及完善公司的各项人力资源行政管理的规章制度。4. 为员工培训提供各种服务：讲师、场地、器材、资金、后勤等。5. 在节庆日,应负责策划各类庆祝活动,为员工营造愉快的工作氛围。6. 制定沟通制度，保障沟通渠道的畅通；协调部门的冲突，及时处理各种信息；积极传播企业文化，增强员工凝聚力；定期调查员工的抱怨，建立员工士气调查系统，兼顾员工与公司双方的权益；维护员工的健康与安全；为员工提供各种服务，管理员工档案；依据劳动法规解除劳动关系。7. 制定公司总体的绩效评价方法与制度；组织实施工作评价；制定整个公司的工资和福利制度；核算工资总额，确保企业的支付能力；监督绩效考核及工资福利制度的执行情况，保证公正性。 8. 建立科学的竞争机制(职级管理制度)，制定员工调整政策；办理提升、调动、奖惩、解雇等人事事务；协助总公司对各岗位实行调整等。职务要求：1. 学历：大专或以上学历。2. 专业：管理专业。3. 经验：相关工作五年以上。4. 人品素质：良好。5. 其它要求：熟悉国家法律法规要求及社会责任管理体系要求。十一、人事行政部主管职责范围： 1. 负责整个工厂的安全保卫和防火、防水、防灾工作，是工厂保安的直接领导，承担日常保安岗位的值班任务巡岗查哨；2. 负责定期进行消防安全检查及对员工进行消防培训；3. 负责全厂所有人员的考勤工作，包括监督打卡、补休、病事假的登记工作；4. 负责员工食堂食品及后勤物品采购的验收核实工作；5. 负责员工宿舍的管理；6. 负责与公安派出所的联络及员工证件的办理；7. 负责文娱用品和体育器材的管理；8. 负责警犬的起居饮食和训练；9. 领导安排的其它工作。职务要求：1. 学历：高中、中专或以上 2. 专业：无3. 经验：相关工作5年以上，熟悉保安管理和培训工作4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无十二、人事行政专员职责范围： 1. 制定并执行招聘计划，开发、维护招聘渠道，发布、更新招聘信息，通知、组织求职应聘者进行面试、笔试，筛选合格的候选人； 2. 组织新员工入职体检，办理入职手续，开展入职培训； 3. 收集培训需求，协调各部门制定和实施年度、月度培训计划，组织培训考核、培训效果的总结评估及反馈； 4. 收集并复核每月员工考勤统计、协助财务部进行工资作业，发放工资条； 5. 负责月度员工绩效考核报表的收集、统计、汇总、分析、公布、总结评估、反馈等； 6. 办理员工的奖惩、转正、调职、离职、社会保险、劳动年审等手续； 7. 办理员工的证件、工衣、钥匙等领用和发放手续； 8. 负责公司的行政后勤保障体系工作，包括文件编写、会议安排、会议记录、文件保管、车辆、食管、宿舍、卫生、绿化、水电等管理工作； 9. 负责员工劳动合同的签约和人事档案的管理； 10. 负责固定资产的盘点，办公用品的请购、管理、发放、回收，人事行政费用的预算及成本控制； 11. 负责企业文化建设，策划和组织公司文体活动； 12. 负责对外联络与接待工作； 13. 公司领导交办的其他工作。职务要求：1. 学历：大专或以上 2. 专业：管理专业3. 经验：相关工作5年以上4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无 十三、人事行政文员职责范围： 1. 负责公司的文件管理，包括归档、分发、销毁等； 2. 传真及各种邮件、包裹、来往信件收派、复印等； 3. 核对、编制每个月的考勤表，包括请假、补休、出差等的登记、核对和统计； 4. 负责各种会议的登记和记录工作； 5. 办公文具的保管和签发； 6. 上级领导安排的其它工作。 职务要求：1. 学历：大专或以上 2. 专业：管理专业3. 经验：相关工作3年以上4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无十四、厨师工作职责5. 负责食堂烹调制作，增加花色品种；6. 计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；7. 负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用；8. 搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作，本工段的灭蝇防蝇工作，管理好机械设备；9. 虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施；10. 保证员工能按时开饭；11. 采购用料的验收、核对数量及品质，并由厨师和检验员一起在发票上签字；12. 搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒；13. 指导厨工做好安全防范工作，定期消毒；14. 自觉遵守公司各项规章制度，端正服务态度，做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务；15. 其他厨房管理工作。十五、厨师工作职责1. 各类生食品必须捡清洗净，不加工变质食品；2. 毛骨残渣要及时清理，做到随加工随打扫清洁；3. 每天要清洗水池、工具、容器、地面，每周要大扫除一次，保持无蝇无臭；4. 必须做到容器、工具、案板的清洁，调料用品摆放整齐；5. 厨师安排的其他厨房工作。十六、清洁工工作职责1. 日常工作：每天对所负责的区域进行扫除，保持工作区域全天清洁；2. 有领导检查时，自觉维护各个区域的清洁并随时等候通知；3. 公共区域的墙壁上污迹、蜘蛛网等定时清除；4. 严守劳动纪律和作息时间，不迟到、不早退，不旷工，工作勤恳，踏实，能吃苦耐劳；5. 不留垃圾死角，及时清理各处垃圾角；6. 做到各清洁区无明显污迹，无积水、无废纸、果皮等；7. 爱护劳动工具，注意服务质量；8. 遇公司活动或重要客人来访，要随时待岗，维护好公司的整洁。十七、保安队长职责范围：1. 保安队长是主管安全、消防副厂长和人力资源行政经理的得力助手，其工作对人力资源行政经理和主管副厂长负责。2. 负责制定保安的工作目标、工作计划和实施方案，并落实情况；负责检查监督治安、消防工作，发现问题向公司提出整改意见、并检查落实情况。3. 负责组织实施对保安员的培训及考核，对不合格保安员提出处理意见。4. 负责每天定时、不定时对工厂与保安值班进行巡查，及督促每月对工厂实施消防安全大检查。5. 负责编制保安排班表，讲评当天值勤情况，注意检查交接班事项及深夜班的巡更记录（巡更不得少于三次）。6. 完成当日行政值班经理交办的其它工作事项。职务要求：1. 学历：高中、中专或以上2. 专业：无3. 经验：5年以上工作经验，熟悉保安管理和培训工作4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无十八、保安副队长职责范围：1. 保安副队长是保安队长的得力助手,其工作对人力资源行政经理及保安队长负责。2. 协助保安队长做好保安队伍的管理工作及完成上级交办的各种事务。3. 负责工厂的治安秩序；熟知工厂的分布情况、熟悉各种消防设施、重点设备的位置、遇有紧急事件做到快速反应。4. 在执勤时负责厂区的安全检查、提高警惕、严防各类犯罪分子的破坏活动、维护公司利益、保护员工的人身财产安全。5. 遇有外宾来公司时要护接、护送；积极配合公安机关及有关部门严厉打击盗窃、流氓、扒窃等各种犯罪活动。6. 严禁任何人将易燃易爆的物品带进公司厂区。7. 负责督促值勤保安对出入本公司的工作人员、外来人员、车辆及物资的验证和检查，发现可疑的人和事，及时向上级报告。职务要求：1. 学历：高中、中专或以上2. 专业：无3. 经验：三年以上保安工作经验或有入伍经历4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无十九、保安员职责范围： 1. 负责工厂的安保、消防工作、维护工厂的治安秩序、监督厂内员工遵守工厂的各项管理规定；2. 熟悉各种消防设施，重点设备的位置，遇有紧急事件做到快速反应；3. 维护公司利益，保护员工的人身财产安全；4. 服从保安队长、副队长的管理，其工作对保安付队长及队长负责；5. 完成上级交办的各种事务。职务要求：1. 学历：高中、中专或以上2. 专业：无3. 经验：可无，最好有入伍经历或两年以上保安工作经验，有物业管理公司保安工作经验更好。4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无二十、研发技术工程师职责范围：1. 负责新产品的设计和开发工作；2. 已有产品的设计改进；3. 产品的注册配合；4. 制定产品原材料、加工材料、半成品和成品等的要求、规范、图纸；5. 设备、特殊环境的技术文件编制和培训；6. 生产技术工艺的制定。职务要求：1、学历：大专或以上学历2、专业：相关专业3、经验：相关工作经验三年以上4、人品素质：良好5、其它要求：无二十一、研发技术员职责范围：1. 全力配合工程师的研发工作，按研发流程及时完成工程师下达的各项任务；2. 负责产品综合性能测试，实事求是地统计和记录数据；3. 负责实验室的各项管理（如：卫生、用电安全、实验工具等）；4. 在产品的改善和更新换代方面要多加思考和努力，全面发挥创造性思维，及时提出改善的意见；5. 负责产品各配件的性能和寿命测试，有权判断零配件或产品的合格与否；6. 有权对产品的生产流程提出改善的意见，对生产员进行培训；7. 负责对产品的售后维修和跟踪服务；8. 配合权威认证部门的测试工作；9. 有权过问品质部检测过程，必要时并提供技术支持；10. 有权监视生产过程的工作职务要求：1. 学历：高中、中专或以上2. 专业：理工类3. 经验：可无，最好有两年以上工作经验，有医疗器械研发和临床经验更好4. 人品素质：能吃苦耐劳，勤快细心，责任心强，性格温和、有耐心5. 其它要求：无二十二、销售经理职责范围：1. 负责与顾客有关过程（含报价、订单/合同评审、与顾客沟通等工作）的实施和管理。2. 负责产品售前、售后服务工作，及时处理顾客的意见或投诉。3. 负责生产、出货通知的下达、产品交付工作的安排和实施。4. 管理销售部的日常工作，开拓客户，维护客户。5. 安排和监管销售专员的工作，培训销售专员。职务要求：1. 学历：本科或以上2. 专业：不限3. 经验：3年以上销售经验，有医疗器械销售经验优先4. 人品素质：能吃苦耐劳，责任心强 5. 其它要求：无二十三、采购员职责范围：1. 审查请购单的内容，包括是否有采购的必要以及请购单的规格与数量等是否恰当。2. 与技术、品质等部门人员共同参与合格供应商的甄选。 3. 执行采购功能，包括询价、比价、议价及订购。 4. 交货的跟踪与协调。 5. 物料的退货与索赔。 6. 新供应商、物料来源的开发与价格调查。 7. 采购计划与预算的编制。 8. 供应商的管理与评估。 9. 采购制度、流程、表单等的设计与改善。 职务要求：1. 学历：大专或以上2. 专业：医疗器械制造与维护，或理工科3. 经验：无4. 人品素质：优秀5. 其它要求：无二十四、成本核算职责范围： 1. 成本会计工作：主要负责成本核算分析、监督存货帐实相符，协助工厂负责人管理需要。职能如下：2. 原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制；3. 制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；4. 计算产品成本并编制产成品凭证；5. 进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；6. 编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；7. 参与车间生产管理；产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；8. 按总部管理要求管理核算工厂成本；9. 结合工厂实际情况开展工作，规范监督工厂材料领用情况；10. 复核监督仓库期末盘点；11. 监督工厂资产的安全与完整；12. 出具工厂本批本月成本核算表及计算工厂本批本月订单盈亏情况；13. 同工厂负责人出具分析本批本月订单盈亏原因分析，以及提供出现问题原因的整改建议；13.职责范围内的会计资料的整理、保管；14. 同各部门做好材料的控制使用；同工厂负责人共同研究提高工作效率按时完成订单的方法，协助工厂负责人做好数据收集分析管理工作，为规范工厂成本核算流程，提供建议方法解决方案； 15. 工厂出纳的工作：管理好工厂零星备用金，做到备用金使用合理、工厂费用报销手续完整，要求对报销票据所附清单及有关审批手续进行审核，然后根据费用的类别编制凭证，整理后送交财务部经理审核。16. 公司交办的其他工作。职务要求：1、学历：大专以上学历2、专业：有会计上岗证，初级以上会计职称3、经验：3年以上成本会计经验4、人品素质：优秀5、其它要求：无二十五、仓库主管职责范围1.全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的完整性。 2.负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记记帐工作（做到准确无误），以便统计和核查； 3.及时与采购部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。 4.及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈； 5.督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理； 6.负责每日工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。 7.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对仓库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的。 8.监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；9.每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；10.以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；11.关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓库的工作； 12.对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；13.负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序； 14.加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作； 15.对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见； 16.制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；17.按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准； 18.配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。二十 六、仓库管理员职责范围：1. 负责进仓产品的初步验收和退货管理，即对来料或产成品的名称、数量、生产日期、保质期、检验状态进行核查。2. 负责物料/产品进出仓库的管理（如：来料收货、领料、退货、成品进仓、发货等）,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致。3. 负责仓库的帐物核查，库存盘点，确保帐物统一、库位准确，盘点正确并能熟练完成仓库的定期盘点。4. 负责原仓库的5S整理及材料储存环境的管理。5. 完成仓库管理所需的记录，并按要求进行保存。6. 保持仓库管理的持续有效性。职务要求：1. 学历：高中、中专或以上学历2. 专业：医疗器械、理工类优先3. 经验：相关工作一年以上优先4. 人品素质：良好5. 其它要求：对统计有一定的概念二十七、生化工程师职责范围： 1. 负责本公司生化实验室的建立、使用和管理、维护；2. 负责本公司灭菌前后产品的检验；负责本公司与细菌有关的检验工作，如灭菌检验，洁净度检验；3. 上述工作包括相应操作规程的建立；产品检验规范的制定；负责特殊过程确认工作，如灭菌确认、包装确认；4. 有品质工程师的权