2019年机关干部新闻写作奖励办法.doc

2019年机关干部新闻写作奖励办法 为了提高全镇机关干部新闻写作和信息报送的积极性，促进更多的优秀新闻作品问世，从而扩大南溪镇的知名度和影响力，特制定本奖励办法：一、奖励对象：全镇机关干部二、奖惩措施：1、双稿酬：凡被县以上刊物（网络）采用的新闻稿作者将享受双稿酬，即除领取刊物支付的稿酬外，凭稿酬通知单或汇款单原件（复印件）在财政所领取同等数量的稿酬。2、刊用奖：除双稿酬外，作者还将得到刊用奖，其具体标准是：县一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励20元，采用调研文章每篇奖励50元；市一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励50元，采用调研文章每篇奖励100元；省一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励100元，采用调研文章每篇奖励200元；中央级刊物（网络）采用通讯每篇奖励200元，采用调研文章奖励400元。3、信息报送：党政办要建立信息报送台帐制度，每报送和采用一条信息，都必须详细登记，被县委办采用主条奖励30元、综合20元、简讯10元，被市委办采用主条奖励60元、综合40元、简讯20元，为提高信息报送质量，由滕锴和邓廷骏负责信息内容的审核。4、县级电视台采编我镇新闻以50条为基数，超任务每条奖励党政办和宣传文化中心30元。完成工作简报编写和新闻网站内容奖相关经办人1000元，缺一次扣40元。5、惩罚措施：将宣传工作任务纳入对党政办公室、宣传文化中心目标考核，未完成任务50%的扣20分，完成任务50%以上未达到80%的，扣10分，完成任务80%以上的不扣分。三、指导性任务：为了强化我镇外宣工作，保证取得实效，特以党政办公室、宣传文化中心为考核单位下达年度刊用稿件（信息）指导性任务。在县级刊物发表48篇、在市级刊物发表35篇、调研文章发表7篇、县级电视台新闻120条、市县两级信息报送共完成考核分100分。从4月起，每周编写一期全镇工作简报，每半月更新一次镇政府网站内容。四、要求：全体机关干部要紧紧围绕县委县府和镇党委政府的中心工作，抓住发展第一要务，坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，展示我镇三个文明建设的新成果，树立南溪镇崭新形象。要深入农村、社区、厂矿、企事业单位，深入群众中心，立于善于发现新闻价值，宣传工作亮点，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，努力实现“三个代表”重要思想。各办要做好刊用稿件的剪报工作，并及时将有关剪报资料移交宣传文件中心存档。五、说明：诗歌、散文、摄影等体裁作品可参照本办法执行。 为了提高全镇机关干部新闻写作和信息报送的积极性，促进更多的优秀新闻作品问世，从而扩大南溪镇的知名度和影响力，特制定本奖励办法：一、奖励对象：全镇机关干部二、奖惩措施：1、双稿酬：凡被县以上刊物（网络）采用的新闻稿作者将享受双稿酬，即除领取刊物支付的稿酬外，凭稿酬通知单或汇款单原件（复印件）在财政所领取同等数量的稿酬。2、刊用奖：除双稿酬外，作者还将得到刊用奖，其具体标准是：县一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励20元，采用调研文章每篇奖励50元；市一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励50元，采用调研文章每篇奖励100元；省一级刊物（网络）采用通讯每篇奖励100元，采用调研文章每篇奖励200元；中央级刊物（网络）采用通讯每篇奖励200元，采用调研文章奖励400元。3、信息报送：党政办要建立信息报送台帐制度，每报送和采用一条信息，都必须详细登记，被县委办采用主条奖励30元、综合20元、简讯10元，被市委办采用主条奖励60元、综合40元、简讯20元，为提高信息报送质量，由滕锴和邓廷骏负责信息内容的审核。4、县级电视台采编我镇新闻以50条为基数，超任务每条奖励党政办和宣传文化中心30元。完成工作简报编写和新闻网站内容奖相关经办人1000元，缺一次扣40元。5、惩罚措施：将宣传工作任务纳入对党政办公室、宣传文化中心目标考核，未完成任务50%的扣20分，完成任务50%以上未达到80%的，扣10分，完成任务80%以上的不扣分。三、指导性任务：为了强化我镇外宣工作，保证取得实效，特以党政办公室、宣传文化中心为考核单位下达年度刊用稿件（信息）指导性任务。在县级刊物发表48篇、在市级刊物发表35篇、调研文章发表7篇、县级电视台新闻120条、市县两级信息报送共完成考核分100分。从4月起，每周编写一期全镇工作简报，每半月更新一次镇政府网站内容。四、要求：全体机关干部要紧紧围绕县委县府和镇党委政府的中心工作，抓住发展第一要务，坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，展示我镇三个文明建设的新成果，树立南溪镇崭新形象。要深入农村、社区、厂矿、企事业单位，深入群众中心，立于善于发现新闻价值，宣