综合计时工作制的书面申请.doc

特殊工时工作制申请书一、 企业基本情况1、 公司名称：秦皇岛市时利合工贸有限公司2、 地址：临河里18-1-1号3、 工作地点：秦皇岛市东港路-351号4、 法定代表人姓名：王付军5、 注册资本：叁佰伍拾万元6、 成立日期：一九九七年十二月二十六日7、 公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股）二、 生产经营范围钢材、机电产品（专营除外）、矿产品（专营除外）、家用电器、建筑材料、装饰材料、计算机及消耗材料的批发、零售；机械加工、结构件加工、计算机软硬件的开发；机械设备的安装修理。三、 实行特殊工时工作制的具体原因1、 我公司属于服务类型公司：提供特种设备的安装、维修、改造。主要从事高速铁路客运专线四套设备（提梁机、架桥机、运梁车、搬运机）的拆除、安装、运输、维修工程，高铁客专900t箱梁架设工程，特种设备安装、维修、改造工程，冶金及大型设备安装工程。2、 工作施工地点不固定且工作地点较远：施工工作地点在全国各地新建铁路线建设基地分布较多，多在高铁建设项目部制梁场内。国家大力进行铁路建设，特别是高铁客专线路的铺设。我公司有幸参与多条线路设备的安装、拆除工作，其中有津秦客运专线、兰新客运专线、沪宁客运专线、哈大客运专线等等，还在哈大客运专线进行了900t箱梁的架设工作。3、 公司工作受市场因素影响较大：铁路设备安装、维护行业竞争日渐激烈，合同的签订不可预见性增强。供需稳定已经打破，不能保证工作时间的平均分配。可能会出现某个季度合同签订的多，而某个季度合同签订的少。所以在一年范围内，受市场因素影响，合同签订将变得不均衡，所以需要根据工程合同签订情况安排工作时间。4、 施工任务明显不均衡：当签订铁路设备维护合同或在铁路设备安装后期护航过程中，工作任务将明显不均衡。例如铁路设备忽然有故障，无论是出现在白天还是黑夜都需要在极短的时间内进行抢修，以保证铁路铺设任务按时完成。设备故障没有可预见性，所以工作任务将极富机动性。而且设备在运行一段时间后需要检修，检修期间时间将非常紧迫而且大都在非工作时间进行。5、 需要连续作业：合同签订以后，由于场地条件、铁路工程进度等因素各个项目部梁场开工时间不固定。但是一旦开工时间确定，一般工程进度要求会非常严格。必须在工程进度内完成要求的任务，不能延迟耽误下一个工序，不然国家规定的铁路开通时间将不能保证。所以工作工期一旦确定，就需要集中力量连续作业，以保证铁路建设设备的及时安装。特别是在工程进行中的重大节点期间，需要按时、保质、保量的完成任务。例如在提梁机安装时，刚腿和柔腿安装完成后，虽然当天工作时间已经达到8小时，但是还需要将主梁安装完成才能完成当天任务。如果不安装主梁的话两根支腿不能被连接起来，在施工技术上是不允许的，而其存在非常重大的安全隐患，一旦遇上风力超过6级大风将会非常危险。所以施工中遇到一个重大节点工程需要连续作业。6、 需要节段性工作、休息：如果一个阶段合同鉴定较多且施工安排较密集，则集中安排员工工作。如果一个节段合同签订较少或没有合同及施工安排将集中安排员工休息。7、 此外，公司营销人员多单独在外地出差，全部是自行根据客户的时间来安排作息时间，且无人监督。所以其具体的工作时间不能用考勤衡量，而且在一定时间周期内其具体的工作时间也不能用考勤衡量。所以我公司特向秦皇岛市劳动和社会保障局申请实施特殊工时工作制。其中：电工、焊工、钳工、设备安装工、事务员、厨师、司机岗位申请实施综合计算工时工作制；营销员岗位申请实施不定时工作制。四、 涉及岗位及职工人数涉及岗位及人数：电工（23人）、焊工（47人）、钳工（17人）、设备安装工（40人）、事务员（4人）、厨师（2人）、司机（6人）、营销员（19人）。共计158人。五、 工资支付情况和保证劳动者休息休假的具体办法1、 工资支付情况在施工期间工资构成为：基本工资（1000元）+岗位工资+技能工资+野外补助+安全奖+全勤奖+态度奖+工程奖金；在公休期间工资构成为：基本工资（1000元）+岗位工资+技能工资+全勤奖；营销员工资构成为：基本工资（1000元）+岗位工资+技能工资+野外伙食补助+成长进步奖+合同利润提成；在没有工程，员工工休期间或者病假期间，工资构成为为：基本工资（1000元），但是当秦皇岛市最低工资标准大于1000元时按照秦皇岛市最低工资标准工资发放；非公休假期（如事假等）没有工资。2、 保证劳动者休息休假的具体办法为了保证员工得到应有休息，我公司将采取“集中工作、集中休息”的工作制度。既根据工程工期的不同在一个工程完成后，集中给予员工休息时间。轮休倒休及集中休息见如下示例：某工程历时4周，每天工作时间不超过11小时，并在工程完工后将给予员工不少于4天的休息。连续进行工程施工半年（含半年）以上的，在施工过程中用轮休调休的方法给予员工适当休息。某工程或某次连续工程历时N周（N24），在此期间，每天工作时间不超过11小时，并对每个员工进行两次轮休，每次轮休时间为四天，并在工程完工后给予员工不少于（N-8）天的休息。连续进行施工工作中确实不能给员工倒休轮休的，将在施工完工后集中休息。总之：在一年的周期中总工作时间不超过2000小时，超过部分视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不会超过36小时。六、 劳动保护和安全卫生条件措施等1、 劳动保护措施按公司规定给每位员工发放劳动保护用品（安全帽、工作服、防砸鞋、护目镜、防尘口罩等），在员工入司工作后公司给每位员工无偿缴纳工伤保险，并依个人要求缴纳养老和医疗保险，并且每个项目地都有相应的事故处理应急措施和预案来保护劳动者的合法权益。2、 安全卫生条件按照公司管理规定，公司每月为每位员工发放劳保用品（洗衣粉、手套、香皂等）用来改善员工的个人卫生条件，并在员工休息室设立了洗澡间安装了热水器，让每位员工在下班后可以清理个人卫生做到干干净净上班来，干干净净回家去