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精品文档经销商培训需求调查表经销商公司名称：_姓名：_ 性别：_ 电话：_学历：_ 从事本行业工作年限：_一、调查问卷基本资料调查、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： 课堂讲授 案例分析 模拟及角色扮演 音像多媒体 游戏竞赛 研讨会 其他：_、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： 2-3小时 7小时（1天） 14小时（2天） 14小时以上 无所谓，看课程需要来定 其他：_、您最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：二、调查问卷培训需求调查请在您希望听到的课程前面打钩（可多选）：、经理人管理能力：有效的管理者 现代管理实战技能领导的行为艺术有效的员工激励和指导有效的沟通 高效的时间管理管理心理学如何制定一个切实可行的公司发展战略如何识别并保持忠诚的客户、销售/市场/服务：销售计划与实施 销售人员的管理与激励 商务谈判策略与技巧 客户关系管理 销售渠道管理非销售人员的营销知识 本公司自我宣传方案策略、财务非财务人员的财务管理 预测、预算和成本控制如何有效降低成本 信用管理和呆帐防范创造价值的财务管理策略、人力资源管理职位分析与员工招聘 面试和征才技巧薪酬福利规划设计 绩效考核 员工技能发展和潜能开发员工凝聚力的培养 人员分工如何高效合理 员工后期培养方式企业培训体系规划、内部管理物流管理采购管理 仓储管理 、团队建设 团队建设与管理 企业文化建立学习型团队 市场竞争策略及选择、如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求： 项目管理 目标管理 危机管理 创新思维 普通心理学 组织行为学 问题分析与解决 提升执行力 授权管理 提升领导力 高层战略管理 跨部门沟通与合作 决策管理 员工辅导与激励 高效会议管理技巧 年度经营计划制订 劳动法及相关知识 高绩效团队建设从优秀专才走向管理者非财务经理的财务管理 营销战略规划与执行 非人力资源经理的人力资源管理三、除本问卷所
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