安真医院控烟制度.doc

沽医院控烟制度为了创建“无烟单位”，营造文明、健康、和谐的工作环境，特制定本制度如下：一、中心各部门各科室都要组织员工认真学习创建无烟医院实施方案以及相关制度，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，做到不抽烟或积极戒烟。二、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。三、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，两名名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据上级部门要求开展控烟管理工作，在本单位办公辖区内进行监督和劝阻吸烟者。四、院内所有室内场所，包括办公室、门诊、病房、值班室、会议室,以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、厕所等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。五、医院员工应大力宣传吸烟有害健康，使本单位吸烟人数逐年下降。中心员工不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。六、院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。七、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。十、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工上岗前安排禁烟教育培训。十一、将控烟工作纳入到各部门的工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。十二、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。十三、本制度自颁布之日起实行。汉沽医院创建无烟医院工作领导小组办公室成员及职责领导小组：组长：徐天鹏副组长：吴立江 刘来成 崔如众赵洪东 王长友控烟办公室主任：徐福菊办公室成员：刘成远 杨学功 周德成 张朝巍李云川 张家英 陈亚生 李金甲王克富 李晓彤 赵三鹏 周胜利徐伯兰 谭建强 王 平 郭少仁许 刚 杨光辉 杨宗银领导小组负责医院创建活动的组织领导，办公室负责讨论制定创建实施方案、各项奖惩制度和联合监督检查等。办公室日常工作由预防保健科承担，并具体负责组织各项创建活动，医院办公室予以全面支持与配合。办公室成员同时也是本单位控烟联络员和监督员，负责本单位日常控烟宣传、督导检查和管理工作, 控烟巡查员由保安员、保洁员等组成,负责本单位管辖的区域内无烟头、无吸烟者，并劝诫吸烟者。汉沽医院控烟考评奖惩制度一、考核控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻汉沽医院控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。二、奖励1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200元 (从控烟罚款中支出)，并在院周会上公布。3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。三、处罚1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资30元，每月累计。4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。汉沽医院“无烟单位”倡议书亲爱的全体员工：烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面临的最大的然而又是可以预防的危险因素。据中国“吸烟与健康”报告调查结果显示，我国每年销售香烟量达1.6万亿支；到本世纪初，我国肺癌的死亡率已由20世纪70年代位居癌症死因的第四位攀升为第一位。我国人口死亡的主要原因包括：肺癌、冠心病和慢性阻塞性肺气肿，而吸烟正是导致以上三种疾病的主要元凶。烟草不仅带来了社会公众健康的巨大损害，而且愈来愈成为一个殃及子孙后代的严重社会问题。医疗卫生机构是人们防治疾病、保护健康的场所，营造无烟草污染的工作环境，降低吸烟率，是我们义不容辞的责任。我院于2010年5月31日正式启动创建“无烟单位”活动，在此，我们向全体员工发出倡议：1、全体职工要积极贯彻执行医院关于创建“无烟单位”的各项规章制度，带头禁烟，模范表率。2、努力营造“无烟单位”的良好氛围，要把开展禁烟活动当做自己义不容辞的责任和义务，当做一种现代服务理念扎实践行到日常工作的始终，耐心细致地做好就医者和家属的禁烟宣传工作。3、养成良好的生活行为方式，任何人不得以任何理由在单位内禁烟区域（包括办公室、门诊、住院部、值班室、会议室以及有天花板的走廊、楼梯、厕所等公众场所）吸烟。4、相互监督，及时劝阻和制止身边抽烟的同事和朋友，使禁烟成为大家的自觉行为，切实从根本上杜绝吸烟者。让我们积极行动起来，为营造一个文明、健康、和谐的“无烟单位”而共同努力!汉沽医院职工戒烟劝导规定一、严格执行医院各项控烟规章制度。二、吸烟人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。三、积极参加医院控烟知识的培训。四、医院职工有劝阻旁人吸烟的责任。五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。六、做控烟的义务宣传员。七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。汉沽医院 2010年12月30日沽医院职工控烟承诺书为了贯彻落实天津市公共场所控制吸烟条例和天津市汉沽医院控烟管理规定的有关要求，努力营造一个无烟、清洁、健康、文明、健康、和谐的工作和生活环境，特作出如下承诺：我 遵守天津市汉沽医院控烟管理规定，支持汉沽医院禁烟工作，接受医院控烟领导小组和控烟监督员的监督，履行维护公众健康的社会责任，以身作则，在单位内做到不设置、摆放与吸烟有关的器具，如烟灰缸、打火机等；不吸烟、不敬烟和不接受敬烟；主动向同事和来院患者及家属宣传吸烟的危害。敬请各位领导及同事予以监督。承诺人签字：年 月 日汉沽医院禁烟公告根据国家卫生部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的要求，为了营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，为了广大患者的健康，我院决定建设无烟单位，从2011年4月1日起实施全面禁烟。禁烟区域为：医院内所有室内场所（包括值班室、会议室、各办公室和有天花板的走廊、楼梯、厕所等公众场所）。禁烟宣传教育期为2011年1月至3月，届时将有工作人员及时劝阻您的吸烟行为；从2011年4月1日起，您的吸烟行为将按天津市汉沽医院控烟管理规定的有关条款给予处理。为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。汉沽医院控烟办公室2010年12月30日控烟制度一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。五、医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所粘贴禁烟标识。六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。八、在医院防保科设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话九、违反以上规定者，在院内吸烟按医院控制吸烟奖罚措施执行。科室控烟领导小组职责一、认真落实医院下发的控烟工作方案，按照院内统一安排，做好本科室的控烟、禁烟工作。二、所有工作人员，坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。三、领导全科同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。控烟监督员职责一、控烟监督员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。三、在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。控烟巡查员职责一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。三、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。四、对巡查工作做好记录。控制吸烟奖罚措施一、认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识。各科室设控烟监督员，医院设控烟巡查员。三、严禁医院职工在院内吸烟， 发现一次罚款10元；四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间三个月以上，医院将给予适当的奖励。五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟小组除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。新丰县人民医院控烟制度及奖惩办法为进一步落实新丰县人民医院控烟工作实施方案，经医院专题办公会研究决定，制定新丰县人民医院控烟制度及奖惩办法，本办法自2010年10月1日起实行。 一、控烟制度 （一）医院为公共场所，禁止吸烟工作实行“限定场所、分层管理、加强引导、严格管理”的原则。本院医务人员和其他工作人员，应带头不吸烟或戒烟，带头遵守在有病员的场所及医院内公共场所禁止吸烟的要求，成为不吸烟的典范。（二）凡有病员的地方，一律禁止吸烟，在这些场所，悬挂醒目的禁止吸烟的标志。下列场所为本院的禁烟区：1 医院内所有室内场所，包括缴费取药大厅、候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室等。2 有天花板的大厅、走廊、楼梯、电梯等公共场所。（三）鼓励戒烟和创建无烟科室，树立遵守规定的典型，表彰先进。（四）开展吸烟有害健康和公共场所禁止吸烟的宣传教育，讲解烟的有害成分和简单的致病原理，以及吸烟给健康带来的各种危害等知识。（五）严禁十八岁以下的未成年人吸烟。（六）任何人均有权制止在禁烟区内吸烟的现象，我院的控烟监督员及巡查员，对禁烟区内吸烟行为应予劝阻和制止。二、奖惩办法 （一）奖励 1医院根据控烟工作在全年检查情况，评出 “无烟科室”，给予奖励。2对于优秀者，按以下规定奖励： 1) 年底无烟医院创建成功后，每位在岗职工奖励100元。 2) 对创建无烟医院工作中表现突出的集体和个人予以特别奖励。（二）惩罚1在年内检查中达不到“无烟科室”标准的科室，不得参加“先进科室”的评选。 2对于违反者，按以下规定处罚： 1) 对于违规的医院员工（包括行政后勤人员、医生、护士、清洁员、保安、陪护、担架员等），每次扣1分扣当月绩效工资50元、扣科室负责人年度考核分0.1分；年度员工累计扣分超100分者不能评优、评先等；年度科室负责人累计扣考核分超100分者不能评优、评先等。 2) 对于违规的学生，交科教科处理并通报所在学校或退回学校。 3) 对于违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃抽烟。 （三）特殊情况，由医院控烟领导小组讨论决定。 附件一：“无烟科室”标准 1本科室职工进入医院无吸烟行为。2本科室所管辖范围内的病人及外来人员无吸烟行为。3本科室卫生管理辖区域内无烟蒂。附件二：“无烟科室”检查考核内容及检查考核办法 一、检查考核内容 1科内成员人人知晓创建无烟医院工作； 2科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧； 3包干区域内