关于纪律教育存在盲区自查整改报告_第1页
关于纪律教育存在盲区自查整改报告_第2页
关于纪律教育存在盲区自查整改报告_第3页
关于纪律教育存在盲区自查整改报告_第4页
关于纪律教育存在盲区自查整改报告_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于纪律教育存在盲区自查整改报告按照中共xx县委关于印发xx县落实省委第十一巡视组巡视反馈意见整改工作方案的通知(xx委xxx号)要求,针对“纪律教育存在盲区”的问题,我单位认真开展纪律教育存在盲区自查工作,现将自查情况报告如下。一、高度重视,精心组织。按照专题整治工作要求,xx工业集中区管委会高度重视,召开班子专题会研究,并组织职工会进行警示教育学习。制定了学习计划。一是安排集中学习,通过党委会、班子会集中学习会等方式,并通过党支部“三会一课”、主题党日等方式,组织党员领导干部职工集中学习“两准则、四条例”等党内规章制度。二是要求自主学习,党委班子先学一步,带头研读原文,带头解读精神,带头开展调研,示范引领党员干部职工,联系自身实际,认真学、学深悟透、融会贯通,让各项规章制度入脑入心。二、纪律建设的盲区1.遵纪意识不浓。通过查看媒体公开曝光的一些典型案例通报,不难发现,这些党员干部身份定位认识不清,纪律定力树得不牢,遵纪意识十分淡薄,在讲纪律守规矩面前口号喊得震天响,行动起来轻飘飘,存在“老虎”“苍蝇”那么多、可能不会被查到的侥幸心理和纪不责众的从众心理,对纪律缺乏敬畏之心,视铁的纪律为“棉花糖”,没能真正把纪律作为必须遵守的行为规则,立起来,严起来,守起来。2.普纪教育不力。普纪教育多以读条例、听讲座为主,活动结束的固定动作大多是上交心得体会,方式单一,效果欠佳。有的党员干部学习纪律处分条例流于形式,存在看客心理,没有把自己“摆进去”,没能真正入脑入心。3.守纪标准不高。一些党员干部思想麻木,没有适应从“以法律为底线”到“以纪律为尺子”的转变,重法轻纪,抱有“违纪只是小节、违法才去处理”的思维惯性,认为违法事大,违纪事小,对接受党的纪律约束不以为然,该怎么样还是怎么样,我行我素,照走老路,在守纪上打折扣、搞变通,标准不高,要求不严,只求“过得去”,不求过得硬。三、下一步整改措施1.构建传导有力的责任体系。将纪律建设纳入全面从严治党工作格局,同步谋划,同步落实,同步督办。党委(党组)负主体责任,书记是第一责任人,班子成员一岗双责,党员个人负本体责任。各责任主体要齐心协力,共同干好分内之事,做到有明责、勤履责、常督责、真考责、严问责,层层传导纪律建设责任,抓住 “关键少数”压实责任,最终以点带面,达到管住“绝大多数”的效果。2.强化刻骨铭心的纪律教育。习近平总书记强调:“要深入开展纪律教育,加强学习宣传教育,使党员、干部增强纪律意识,把党章党规党纪刻印在心上,形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。”党支部要把纪律教育融入渗透到党员干部的方方面面,一言一行中,充分利用学习日开展集中教育、常态教育;以党风廉政建设宣传教育月活动为契机,有针对性地开展专题教育、纪律普及教育;在支部主题党日活动中组织党员干部观看时代楷模张富清、不忘初心 警钟长鸣等专题片,大力弘扬正面教育,经常开展警示教育,确保内化于心、外化于行,通过强化纪律教育最终形成纪律自觉。3.筑牢纪律定力。党员干部要树立纪律至上的理念,知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。必须崇尚纪律,坚持把纪律挺在前面,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉践行“两个维护”。切实筑牢纪律定力,绝不能有差不多、算了吧、松口气、歇歇脚的想法,着力打造严实作风,自重、自省、自警,切实做到政治过硬、信念过硬、学习过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬、纪律过硬。4.夯实纪律素养。思想是根子,作风是花朵。党员干部要自觉把学习作为一种政治责任和生活习惯,认真学习政治理论和法律法规知识,特别是加强对党章、准则、党内监督条例、问责条例和纪律处分条例的学习,通过学思践悟,增强纪律意识,秉持纪律思维,提升纪律素养,努力炼就百毒不侵的金钢不坏之身。5.严守纪律底线。加强纪律建设的基础是广大党员干部模范遵守、自觉践行。党员干部必须经常强化身份意识,自觉挺纪在前,提高守纪律讲规矩的思想自觉,始终把党规党纪刻印在心上,严守纪律底

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论