武陵区东江卫生院规章制度.doc

常德市武陵区东江乡卫生院医院管理办公室规章制度二O一二年度文 明 办 公 制 度一、严格遵守工作纪律，上班不得迟到、早退、缺勤，不得擅离职守。二、上班时间不准与工作无关的人员长时间在办公室逗留，影响他人工作。三、办公时间不得串岗、闲谈、打闹和高声喧哗，不得上网聊天和玩游戏，不得干私活、不得办与工作无关的事情。四、认真执行岗位责任制，不准对职责之内的事推委或拖延不办，当日事当日毕，保证工作质量，提高办事效率。五、对患者要接待热情，认真处理，不准态度生硬、敷衍塞责。六、讲究文明礼貌，提倡文明用语，禁止使用不文明语言，不得与患者或本单位工作人员在办公室发生争吵。七、保持文明形象，衣着整洁，要佩戴工作胸牌，不得穿拖鞋、短裤、背心上班。请（休）假制度根据各种休假依据政策规定，并结合医院的实际情况，特制订医院职工请（休）假制度：1、 职工病假须有医院出具的疾病诊断证明，按要求办理相应手续。职工（包括医院职工的配偶、父母及子女）因病住院，卫生院班子成员必须前往探视，并给与200元的探视费，原则上每人每年一次；2、根据国务院第9号女职工劳动保护规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。依据湖南省计划生育条例规定：已婚妇女24周岁以上生育第一个孩子为晚育。除国家规定的产假外，增加产假30天；在产假期间领取独生子女证的，另增加产假30天。产假期间，工资照发。3、怀孕流产假期：依据湖南省女职工劳动保护规定：经医疗部门证明，女职工怀孕两个月以下人工流产的，休息七天，怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，休息十五天，怀孕四个月以上引产的，休息二十天。产假期间，工资照发。多次流产的按照病假处理。4、节育手术：（一）放置宫内节育器的，自手术之日起休息一天，（二）按规定取出宫内节育器的，休息一天。5、婚假：经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间为5天，比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚。晚婚假，10天。6、丧假：职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。7、事假：一天以内由分管副院长审批，一天以上由院长审批；班子成员请假由院长审批。8、各种休假、请假、出差，要按时销假。超过批准时间又未及时请示有关领导的按旷工处理，其费用自理。财产物资管理制度一、所有财产物资由办公室统一购置。二、添置物品时，由使用科室向办公室申报，院长同意后统一购买。三、因工作需要领取物资时，办公室人员要做好登记，不得公物私用。四、本科室的物品，由本科室妥善保管，出现损坏或丢失，应予赔偿。五、本单位干部职工调离时，应将所有公用物品交办公室并办理好物品交接手续。教 育 学 习 制 度一、全体干部职工要树立终生学习的理念。二、干部集中学习时间一般为双周五下午。三、遵守学习考勤制度，当年度无故缺席3次，取消其评先资格。学习情况将纳入年度目标考核。四、学习时要带好笔记本做好记录。节假日加班、晚班值班制度1、 节假日加班、晚班值班具体由分管业务的副院长安排，报院长审批；2、 节假日加班、晚班值班的同志要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守；3、 节假日加班、晚班值班补助标准： 1、节假日加班，按照其工资（基本工资+基础性绩效工资）的两倍发放； 2、周末加班，按照其工资（基本工资+基础性绩效工资）的一倍发放； 3、晚班值班按照20元/次发放4、 加班的同志可以根据自己本月的加班天数安排相应的补休，补休不够的部