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文档简介

学习课程：高层经理人的八项修炼单选题1.属于理念层次的领导技巧是哪一项 回答：正确 1. A 有清晰的经营战略 2. B 有合理的组织架构 3. C 确保组织资源到位 4. D 展示企业发展愿景 2.科学决策流程的第一步是 回答：正确 1. A 分析决策的影响 2. B 分析问题和机会 3. C 遵循原则 4. D 决策 3.企业变革的第五个阶段是 回答：正确 1. A 进行组织诊断 2. B 建立快速解决问题团队 3. C 创新并追求卓越 4. D 整理组织结构 4.对修炼的层次而言，最低的一个层次是 回答：正确 1. A 精髓 2. B 原理 3. C 技巧 4. D 原则 5.学习型组织的五项修炼中不是用于帮助企业突破未来将会遇到的障碍的是 回答：正确 1. A 系统思考 2. B 自我超越 3. C 团队学习 4. D 心智模式 6.在学习型组织的五项修炼中，哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍 回答：正确 1. A 系统思考和团队学习 2. B 自我超越和共同愿景 3. C 团队学习和自我超越 4. D 共同愿景和系统思考 7.下列哪项不属于五项修炼的内容 回答：正确 1. A 自我超越 2. B 快速应变 3. C 团队学习 4. D 心智模式 8.要强化行动力，尤其要重视领导者的以身示范作用；重树创业精神，订立创新指标，加强开发新视野；避免浪费，扭转企业内部的奢侈之风。以上的管理重点适合于企业老化期的哪一个阶段 回答：正确 1. A 稳定期 2. B 贵族期 3. C 官僚前期 4. D 官僚期 9.“使核心竞争力随时与企业周期呼应”属于核心竞争力维持的哪个方面 回答：正确 1. A 重视人力资源 2. B 持续投入巩固 3. C 保持战略焦点 4. D 注意生命周期 10.企业变革十一阶段中的第二阶段是 回答：正确 1. A 进行组织诊断 2. B 整理组织结构 3. C 建立快速解决问题的团队 4. D 有效分配资源 11.集中战略属于哪一种战略模式 回答：正确 1. A 维持战略 2. B 成长战略 3. C 撤退战略 4. D 核心战略 12.以规范化管理、调和冲突、系统化培训为管理重点的是哪一个企业周期 回答：正确 1. A 学步期 2. B 青春期 3. C 壮年期 4. D 稳定期 13.管理体系的最高境界是指 回答：正确 1. A 自主化管理 2. B 制度化管理 3. C 规范化管理 4. D 目标化管理 14.关于核心竞争力,说法不正确的是 回答：正确 1. A 核心竞争力可以积累 2. B 核心竞争力是资源的竞争力 3. C 核心竞争力具有差异化的特性 4. D 核心竞争力主体必须是一个团队 15.如果把人才分为六种层次,最高
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