学生会工作细则.doc

学生会工作细则可用资料为了加强学生会的建设,更好的为学生会各成员营造一个温馨、舒适的工作环境,保证学生工作的顺利进行，使学生会工作更上一个台阶，特结合我校实际情况制定以下制度： 公物领用细则1. 领用公物时须自行在公物本上登记注明领用人、领用公物名称、用途及领用时间等。领用人经学生会主席、签字许可后，方能领用。2公物一旦领出，领用人将对公物全权负责。3.使用完毕后，领用人应及时将公物归还办公室，不得拖延或长期占用不予归还。4.领用人归还公物时，放回原位。同时，应在公物本上注明归还时间及归还人姓名。 会议制度为加强学生会各部门的联系、团结和交流，及时学习、领会学校各级文件精神，促进学生会工作有序进行，提高学生会工作效率，特制定以下细则：一、例会制度1.定期召开学生会例行会议，时间为每周星期五下午5：20。如有特殊情况另行通知。2.学生会各部召开会议时间，不得与之冲突。3.各成员应遵循会议纪律，当其他人发言时，不得随意讲话打乱会议秩序。同时，在会议进行中，应将手机关掉或调为振动并认真做好会议记录。请纪检部给予考核并存档。4、会议采取充分民主的形式，但不允许个人攻击5、各成员不得缺席每周的例会，如有特殊情况须向学生会主席请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格；无故缺席三次的；经学生会批准，有权利将其开除出学生会； 4、各部开例会时，纪检部必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。二、部门会议1.各部门须召开部门会议或班级委员会议时，需提前通知主席，以便主席安排和协调好各部门的开会时间和地点。2.各部门召开完部门会议或班级委员会议后，须将办公室整理、打扫干净。3.各部门应做好相关会议的记录并存档。三、考勤细则1.纪检部应对每次例会严格考勤，并且应在会议开始之前通报到会情况，并认真做好考勤。会议记录由宣传部指定人员记录并存档。2.各委员须在规定的时间内准时出席会议，无特殊情况不得迟到、早退、缺席。3.因特殊原因不能到会者，须提前亲自向学生会主席请假或以书面假条的形式请人代假。否则，作缺席处理。4. 无故不参加例会和集体活动累计达三次者，劝其自动退出学生会。卫生制度为了给学生会成员创造一个舒适的工作环境，树立良好的工作形象，特制定以下细则：一、打扫细则1.学生会成员应自觉维护办公室的清洁卫生，如发现纸屑、果皮等垃圾应及时清扫。2.各部门使用办公室召开会议或举行活动后，应及时进行打扫，保持办公室的整洁卫生。各部门打扫卫生时，地面、桌椅、门窗、应做到彻底清洁。档案制度为加强学生会干部档案的管理，建立一个完整的档案体系，特制定以下细则：一、各部门负责人应定期组织本部门人员对档案进行整理。二、各部门应及时将每次活动计划和总结以书面形式上交主席。三、主席团将不定期的对各部门档案进行检查，并将本学年检查的平均成绩作为相关部门各委员年终“优秀学生干部”评优的依据之一。意见汇总制为了充分了解全院同学对学生工作的建议和意见，更好的开展意见的收集、整理、汇总等工作，为同学更好的服务，特制定以下细则：一、在学校设立“学生意见箱”由专人负责，定期开箱，及时整理。二、学生会成员有提出建设性意见的义务，有在同学中广泛收集意见的义务。三、在学生会内部，主要由宣传部负责收集、整理意见。四、应及时的将同学们的建议及意见反映给有关部门，并将各部门的答复及改进措施反馈给广大同学。五、各部门应认真听取广大同学的意见及建议，有针对性的开展各项工作。（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 （2）考核对象：学生会所有成员。 （3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 （三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 （1）有以下情况者给予扣分： 每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 A 写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。 B 工作计划或工作总结不够认真的，扣12分。 C 工作计划或工作总结迟交的按情况扣12分。 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A 缺席一次 扣2分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。 C 迟到、早退一次各扣1分。 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣24分。 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣35分。 大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。 B 迟到且表现不好者：扣2-4分。 C 迟到但表现良好者：扣1分。 （2）有以下情况者给予加分： 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 （四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。 （1）本部门工作出色：加510分。本部门工作不起色扣510分。 （2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣25分。 （3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣25分。 （五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。 （1）本部门工作出色：加24分，本部门工作不起色：扣35分。 （2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣24分。 （六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布。 （七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。 工作制度 1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到召之即来，来之能战； 2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。 3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由上级审阅，否则不列入本月工作考核范围之内； 4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，