基础学院班级千分制考核细则.doc

宁波大红鹰学院基础学院班级千分制考核细则（试行）为树立良好的班风、班貌，规范个人行为，激励每一位学生全面发展，鼓励先进，促进班风建设，为创建一个优秀，团结，积极向上的班集体，真正做到奖惩分明，本着公平、公开和公正的原则，基础学院学工办特制定班级日常行为规范千分制评分细则制度。望能引起同学们重视，尤其学生干部要以身作则。请各考核人员严格按标准实施，更要鼓励各位同学积极参与监督。考核办法：1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为70分，根据具体细则相应加分、减分，并由副班长在每周周日的班会上向同学们汇报一周的考核情况。 2、考核结果将作为评价本班同学，学期期末操行品德、学年评优的重要依据。3、班级千分制考核小组成员名单组 长：班长副组长：副班长、纪律委员、生活委员成 员：另班级干部2名、团干部2名、普通学生代表2名考核内容：一、 班级纪律考核（一） 扣分项及标准1、 早晚自修在教室内睡觉、玩手机、吃早餐、不佩戴胸卡等，每人每次扣1分。2、 早晚自修、晨会迟到或早退者，每人次扣1分；旷课（会）者每人次扣2分。（3次迟到=旷课1节；旷课6节给予预警；每周旷课3节给予暂停一周使用电脑处理。）3、 教室内带电脑进行和学习无关的活动或者玩牌者，每人次扣3分。4、 受学校纪律处分者，依据处理结果扣58分。（预警扣5分；警告扣6分；严重警告7分；记过扣8分。）（二） 加分项及标准能够积极带领全班同学认真学习，早读带读同学每人次加1分。一周内无任何扣分者，每人次加1分；一个月内无任何扣分者每人次加5分。二、 学习情况评分细则（一）扣分项及标准1、 无故不交作业，每人次扣1分。2、 考试作弊者，视情节轻重予以扣1015分。（二）加分项及标准期中、期末成绩，在班级排名前5名者，每人次加4分；6-10名者每人加3分，11-15名者每人加2分。三、 仪容仪表评分细则（一）扣分项及标准1、教学区穿背心、拖鞋者，每人每次扣2分。2、晨会、大型集会，不按规定穿校服者，每人每次扣1分。3、男女生染发明显、打扮不符合大学生形象经劝阻不改者每人每次扣1分。4、提倡举止文明，尤其在公共场所要注意恋爱行为，经提醒不予改正者视情节轻重给予扣分。（二）加分项及标准一周内无任何扣分者，每人次加1分；一个月内无任何扣分者每人次加5分。四、 卫生情况评分细则（一）扣分项及标准（班级卫生情况每项责任分配到具体的值日生）1、黑板欠干净扣1分，没擦扣2分（有重要内容不能擦除外），黑板槽不干净扣1分。2、地面有垃圾扣1分。3、垃圾没倒扣1分。4、卫生没做扣3分，包括公共教室卫生。5、窗台、讲台上有杂物、垃圾扣1分。6、门窗、电器（灯、风扇、饮水机）未关者，每次扣2分。（二）加分项及标准打扫公共教室者，每人次加1分。五、 综合素质拓展评分细则（一）人文素养拓展1、参加业余党校、团校、干校培训并结业每人次加3分。2、参加人文素质系列讲座凭票和心得体会每人次加1.5分。3、参加义务献血每人次加2分。4、参加社会实践并撰写实践报告每人次加3分。5、志愿者服务每人次加2分/1小时。6、文体比赛：演讲、辩论、十佳歌手、运动会、篮球赛等。学工组级：参加者加1分，获奖者加24分；学院级：获奖者加46分。学校组织的大型文艺汇演（如迎新晚会、五四晚会等），参加者每人次加3分。7、期末综合测评，班级名次1-5名每人加5分，6-10名每人加4分，11-15名每人加3分。8、班级干部期末根据工作表现，每人加3-6分不等（由班委会讨论决定）。9、做好人好事者，每人每次加1-3分不等。10、为班级出黑板报做出突出贡献者（学工组评比取得前6名），负责人每次加3分，参与者每次加1分。（二）专业水平与能力拓展1、通过计算机等级考试、英语四级考试者，每人每次分别加3分，6分。2、学会一项新技能（如驾车等），凭相关证件，每人每次加3分。3、发表文章被学院录用者，每人每次加3分。4、参加学术竞赛等，按参加、获奖情况每人次加25分。六、 公寓评分细则1、寝室星级评比，每升一星级，寝室长每次加2分，寝室成员每人次加1分；每降一星级，寝室长每次扣3分，寝室成员每人每次扣2分。2、寝室被查出存烟、打火机、酒、扑克、刀具，电吹风（1000W以上）、电夹板、热水壶等违规物品，每人次扣310分。3、晚归被通报者，每人次扣3分，夜不归宿者每人次扣5分。4、不按时熄灯就寝，被通报者每人次扣2分，同时寝室长扣1分。5、 违反宁波大红鹰学生自带电脑使用自律协议相关使用内容使用电脑，第一次给予通报批评，二次做封存电脑处理。6、 随意向窗外丢掷垃圾、物品的，视情节轻重给予相应的纪律处分。7、 因寝室内停水、停电、断网等原因，借故闹事者视情节轻重给予相应的纪律处分。实施办法：1、个人基础分为70分，一学期评定一次，个人总分低于60分时，班级内给予警告提示；低于50分时，上报学工办处理。2、考核人员严格按标准实施，其他未尽事宜加、扣分情况，可由班级千分制考核小组与班主任或上报辅导员讨论决定。3、考核人员如有徇私舞弊行为的，取消执行资格，并每人次扣5