



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
采购管理制度1.目的为了整合资源,优化管理,实现采购过程控制,以保证采购物资的质量与及时性,降低采购成本,提高各部门运行效率。2.适用范围适用于阳光物业各部门、物管部日常采购项目部日常采购。3.定义3.1本制度所指的采购仅限于为满足各部门正常开展工作所需的办公用品、设备;保洁设备、保洁工具、耗材;园林绿化工具、耗材;日常维修工具、耗材;保安执勤器材;劳保用品;服装;印刷品等基础物资。3.2服务类外包、工程外包等服务采购按招投标制度落实。3.3单笔采购金额2000元以下(含2000元)、批次采购总金额5000元(含5000元)以下的采购,由综合部组织实施;特殊物资的采购可根据实际情况由各部门自行采购;突发性应急采购由申购部门报请分管领导审定后自行采购或联系供方配送。4.职责采购职能划归公司综合部,负责公司供方体系的建立和评审,以及日常物资采购的初审和集中采购的执行;办公室为公司固定资产及低值易耗品的归口管理部门行政财务部(办公室),负责固定资产和、低值易耗品及办公用品计划的的管理及办公用品申购审核批;人力资源部负责服装申购计划的审批及管理;财务部为公司仓库归口管理部门,负责物资采购审批与仓库管理。工程部负责维修耗材的申购计划的审核。行政财务部(财务)负责所有物资采购价格的核定。5程序5.1合格供方的选择5.1.1物资供方的选择可通过市场走访、网上搜索、部门推荐等方式进行,列出各类物资采购供方的目录,通过考核评价确定合格供方。5.1.2对新增加的合格供方,通过市场调研、问询等方式由综合部对其进行首次评价,并填写供方评价表,符合合格供方要求的列入公司合格供方名录。5.1.3合格供方每年由综合部牵头对供方资格进行评价,并填写合格供方评价表,对于评价不合格的供方,取消其合格供方资格并从合格供方名录中清除。5.2采购申请5.2.1各部门物资管理人员(由各部门自行确定)每月20日前对库存物资进行盘点,根据库存及部门实际需求情况对下月使用物资进行申购,规范填写采购申请单,部门负责人审核后于25日报综合部。5.3采供审批5.3.1月度采购计划审批综合部每月25日,对各部门上报的采购申请单进行分类汇总,并按类别转至各归口部门审核。5.3.1.1一级审核:各归口管理部门对相关物资申购的合理性及必要性进行审核;综合管理部负责进行所购物资的价格比对,市场询价确定采购方式;5.3.1.2二级审核:行政财务部负责对所购物资的库存、价格等进行复核;由分管采购的领导进行审批。5.3.1.3三级审核:总经理负责对当月采购计划进行最终审核、批准。5.3.2紧急采购审批对各部门计划外紧急物资的采购,可向总经理(或分管领导)汇报经同意后,向公司合格供方采购,也可以就近采购,并于3日内填写紧急申购审批单经分管领导确认后报行财部经分管领导确认后报综合部并补办后续报销手续。5.4采购方式的选择5.4.1零星采购单笔采购金额在200以下,经审批后由申购部门自行采购(须优先选择供应商送货)。5.4.2单笔采购金额在200元以上,经审批后由综合部安排集中采购,并安排供应商送货。5.4.3特殊产品可采取综合部与申购部门共同采购;物管部指定供应商送货的应提前告知综合部。5.5物资验收5.5.1物资采购完成后,各部门物资管理人员负责进行验收,送货人员出示送货单,物资管理人员按送货单清点核对数量、规格型号、品牌等,并核实是否与采购申请单对应,核对完成后,对物资进行签收,并保留客户联单据,作为报销凭证。5.5.2对验收中出现的不合格物资,做退换货处理,要求供应商及时更换合格产品,并填写不合格产品清单报综合部。5.5.3验收完成后,物资管理人员填写入库单并注明对应的供应商名称。5.5.4综合部定期向各部门收集供应商提供产品的质量评价信息,作为对合格供方考核的依据。5.6出入库管理5.6.1物资管理人员对入库物资分类列帐,详细记录物资的出入库情况,每月20日对库存物资进行盘点,做到“帐实相符”。5.6.2物资出库时,要填写出库单,领用人与保管人必须签字,出库库单需经部门负责人签字确认。5.6.3物资出库后需向下发放的,应按照使用部门建立相应的物品领用记录。5.7费用报销5.7.1采购完成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学地球课件图片介绍
- 极限与配合说课课件
- 结肠癌患者的健康教育
- 模具制造2025年数字化设计与仿真技术在建材行业应用现状及展望报告
- 小学周长课件
- 时尚零售行业快时尚模式下的个性化定制与大数据应用报告
- 深度解析2025年母婴产品市场消费升级中的品牌跨界合作研究报告
- 2025至2030全球及中国外包客户服务行业发展研究与产业战略规划分析评估报告
- 2025至2030全球及中国地理信息系统在灾害管理中的应用行业发展研究与产业战略规划分析评估报告
- 杠杆说课课件下载
- 财务共享公司建设方案
- 小学数学-二年级升三年级暑假数学作业-口算 +竖式计算
- 2025至2030内燃机市场发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 汽车散热器安装施工方案与技术措施
- 2025年陕西延长石油招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 山西省烟草专卖局(公司)笔试试题2024
- 江苏扬州经济技术开发区区属国有企业招聘笔试真题2024
- 出口退税培训课件下载
- 华为emt轮岗管理制度
- Alport综合征基因诊断
- 搜身带离技术课件
评论
0/150
提交评论