岗位工作说明书.doc

岗位工作说明书姓名职位组织机能工作职责工号备注生产质量监控 产品出车间检查确定 原材料质量检测 生产流程工序 数据记录IPQC组长副带产品生产以及各项组织机能的工作工具管理 生产 灌胶工序监督 卫生管理 数据记录08038副带产品生产以及各项组织机能的工作元器件库存管理， 原材料质量检测 半成品 库存管理，产品生产 定单安排 人员工作调配 数据记录生产部长08036副带产品生产以及各项组织机能的工作维修，不可修产品元件回收管理， 生产设备管理 数据记录组长08039副带产品生产以及各项组织机能的工作产品研发 LED部门主管 数据记录 组长08035副带产品生产以及各项组织机能的工作生产 灌胶工序监督 卫生管理 数据记录组长产品老化线检查 数据记录一、岗位标识信息岗位名称： 元器件库存 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级： LED车间主管岗位工资： 直接下级： 无可轮换岗位： 生产，库存助理， 日期： 二、岗位工作概述负责LED元器件库存管理与总仓库采购财务信息沟通，提供服务，处理仓库月报告监控仓库库存存量三、工作职责与任务（一） 信息沟通1仓库数据月进出帐记录 提交财务部；（原材料仓库 ，半成品库存，废品库存 ）2负责库存量通知采购部；四 、工作绩效标准（一）信息沟通及时准确，失误率为零；（二）能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：在库存数据中发现 有库存量较大而有一定时间没有用到的及时通知开发部，接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示， 3 合作关系：在工作中要经常与生产、质量、工程、采购部门按客户要求进行工作安排与调整，配合财务完成库存资金量管理，从计算机信息中心获取六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。七、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好， 八、知识及教育水平要求（一）PCB的专业知识；（二）电子元器件知识；（三）熟练运用计算机办公、网络、制图等软件；（四）良好的英语听说读写能力；（五）基础的企业管理知识。九、岗位技能要求（一）熟悉电子元器件名称；（二）良好库存管理经验；（三）良好协调与沟通能力；（六）熟悉元器件包装规格，熟练运用办公软件进行制图制表。十、工作经验要求电子专业，懂英语基础，无特殊工作经验要求。十一、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： 生产部长 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级： LED车间主管岗位工资： 直接下级： 生产员工可轮换岗位： 生产 质量检查 日期： 二、岗位工作概述负责定单安排生产： 生产工序确定 生产人员数量 产品完成时间 以及原材料使用数量确定 开单领料三、工作职责与任务1接受生产计划部定单规划 通知业务部确定生产 通知开发部准备生产 通知仓库准备料单确定3负责交货期沟通 监控订单生产，并做评估报告；4负责生产或其它问题沟通5. 生产工序安排以及生产人员时间安排6. 统计生产定单 （生产成品率，废品率 工序时间统计 产品生产改良方案记录）四、 工作绩效标准（一）信息沟通及时准确，失误率为零；（二）下属能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作权限（一）对下属人员的临时工作调动权；（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；（三）对客户标准交货期、重复订单的确认权；（四）对订单交货期改变的申请权；（五）依据客户要求对在线订单暂停的决定权；六、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：生产计划部，开发部，接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产线、质量、工程和采购部门发出指示，分配与监督下属的工作，并对下属职员进行绩效考评；3 合作关系：在工作中要经常与生产、质量、工程、采购部门按客户要求进行工作安排与调整， 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好， 九、知识及教育水平要求（一）PCB的专业知识；电子元器件知识（三）熟练运用计算机办公、网络、制图等软件；（四）良好的英语听说读写能力；（五）基础的企业管理知识。十、岗位技能要求（一）熟悉电子元器件名称；（二）良好生产工序管理经验；（三）良好协调与沟通能力；（六）熟悉元器件包装规格，熟练运用办公软件进行制图制表。十一、工作经验要求电子专业，懂英语基础，无特殊工作经验要求。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： 生产过程质量检验组长 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级： 生产部长岗位工资： 直接下级： 无可轮换岗位： 生产 质量检查 日期： 二、岗位工作概述负责生产过程质量检查， 以及原材料使用质量确定 三、工作职责与任务1.新员工质量工序培训；2负责监控订单生产，生产工序监督 生产过程质量检查；3. 有协调与管理能力4. 产品生产改良方案记录四、 工作绩效标准（一）信息沟通及时准确，失误率为零；（二）产品质量能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：生产计划部，开发部，质检部，接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示，分配与监督生产员工的工作，并对生产线职员进行绩效考评；3 合作关系：在工作中要经常与生产、质量、工程、按客户要求进行工作安排与调整， 六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。七、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好， 八、知识及教育水平要求（一）PCB的专业知识；（二）电子元器件知识；（三）熟练运用计算机办公、网络、制图等软件；（四）良好的英语基础；（五）基础的企业管理知识。九、岗位技能要求（一）熟悉电子元器件名称；（二）良好生产工序管理经验；（三）良好协调与沟通能力；（六）熟悉元器件包装规格，熟练运用办公软件进行制图制表。十、工作经验要求电子专业，懂英语基础，无特殊工作经验要求。十一、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： 工具管理 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级： 生产部长岗位工资： 直接下级： 无可轮换岗位： 生产 质量检查 日期： 二、岗位工作概述负责生产过程工具应用保养培训， 以及工具库存保管管理 三、工作职责与任务1.负责生产线工具应用培训， 2.有协调与管理能力3.生产工具库存管理，保养记录4.不良工具维护管理四 工作绩效标准（一）无生产工具丢失 损坏 以及安全生产，失误率为零；（二）产品质量能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：生产计划部，开发部，库存管理部， 安全行政部 接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示，分配与监督生产员工的工作，并对生产线职员进行绩效考评；3 合作关系：在工作中要经常与生产、质量、按要求进行工作安排与调整， 六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。七、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好， 九、知识及教育水平要求（一）PCB的专业知识；（二）电子元器件知识；（三）熟行业工具名称使用方法；（四）良好的英语基础；（五）基础的企业管理知识。八、岗位技能要求（一）熟悉电子元器件名称；（二）良好生产工序管理经验；（三）良好协调与沟通能力；（四）熟悉行业工具名称使用方法。（五）熟悉元器件包装规格，熟练运用办公软件进行制图制表九、工作经验要求电子专业，懂英语基础，无特殊工作经验要求。十、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： 机器设备管理 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级： 生产部长岗位工资： 直接下级： 无可轮换岗位： 生产 日期： 二、岗位工作概述负责生产过程工具应用保养培训， 以及工具库存保管管理 三、工作职责与任务1负责生产线机器设备应用培训， 新员工质量工序培训；2. 有协调与管理能力3. 生产机器设备库存管理，保养记录4.不良工具维护管理四 工作绩效标准（一）无生产设备故障以及安全生产，失误率为零；（二）产品质量能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：生产计划部，开发部，质检部门 接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产、质量，分配与监督生产员工的工作，并对生产线职员进行绩效考评；3 合作关系：在工作中要经常与生产工序、质量、按要求进行工作安排与调整， 六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。七、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好， 八、知识及教育水平要求（一）PCB的专业知识；（二）电子元器件知识；（四）良好的英语基础；（五）基础的电工知识。九、岗位技能要求（一）熟悉一般电器原理 器件名称；（二）良好生产工序管理经验；（三）良好协调与沟通能力；十、工作经验要求电子专业，懂英语基础，无特殊工作经验要求。十一、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： 外出维修 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级： 维修部组长岗位工资： 直接下级： 无可轮换岗位： 生产 质量检查 日期： 二、岗位工作概述负责1.外出维修 ，工程指导安装负责LED维修培训；三、工作职责与任务1. 外出维修 ，2. 工程指导安装3负责LED维修培训；4. 有协调与管理能力四 工作绩效标准（一）信息沟通及时准确，失误率为零；（二）产品质量能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：生产计划部，开发部，接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示，分配与监督生产员工的工作，并对生产线职员进行绩效考评；3 合作关系：在工作中要经常与生产、质量、工程、采购部门按客户要求进行工作安排与调整，配合财务完成库存资金量管理，从计算机信息中心获取六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。七、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好， 八、知识及教育水平要求（一）电器原理专业知识；（二）电子元器件知识；（三）熟练运用计算机办公、网络、制图等软件；（四）良好的英语基础；（五）电工基础知识。九、岗位技能要求（一）熟悉电子元器件名称；（二）电工基础知识；（三）良好协调与沟通能力；十、工作经验要求电子专业，懂英语基础，无特殊工作经验要求。十一、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： 灌胶工序监督长 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级：生产部长岗位工资： 直接下级： 无可轮换岗位： 生产 维修 日期： 二、岗位工作概述负责生产过程灌胶工艺监督， 生产配胶三、工作职责与任务1负责生产线灌胶工艺监督， 新员工 质量工序培训；2. 生产定单 灌胶量记录 （灌胶配套产品工艺记录，使用量记录）3. 有协调与管理能力四、 工作绩效标准（一）灌胶工艺质量保障无失误 ，失误率为零；填写表格数据及时准确，失误率为零 （二）产品质量能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：生产计划部，开发部，接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示，分配与监督生产员工的工作，并对生产线职员进行绩效考评；3 合作关系：在工作中要经常与生产、质量、工程、采购部门按客户要求进行工作安排与调整，配合财务完成库存资金量管理，从计算机信息中心获取六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。七、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好， 八、知识及教育水平要求（一）化学的专业知识；（塑料基础材料特性， 金属材料特性，。）（二）电子元器件知识；（三）熟练运用计算机办公、网络、制图等软件；（四）良好的英语基础；九、岗位技能要求（一）熟悉工厂产品；（二）良好生产工序管理经验；（三）良好协调与沟通能力；十、工作经验要求电子专业，懂英语基础，无特殊工作经验要求。十一、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： 卫生组长 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级：生产部长岗位工资： 直接下级：生产员工可轮换岗位： 生产 灌胶工序监督长 日期： 二、岗位工作概述负责生产过程工具应用保养培训， 以及工具库存保管管理 三、工作职责与任务1负责LED车间卫生管理；2. 产品老化问题记录报告四 工作绩效标准（一）卫生达到标准，失误率为零；（二）产品质量能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：生产计划部，接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产、采购部门发出指示，分配与监督生产员工的工作，并对卫生打扫职员进行绩效考评；六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。七、知识及教育水平要求（一）电子元器件知识；八、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： 产品研发部 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级：LED主管岗位工资： 直接下级： 无可轮换岗位： 质量检查 日期： 二、岗位工作概述负责电子产品开发，生产线工序培训三、工作职责与任务1.电子产品开发，制图3负责生产线工序培训；6. 产品规格书，系统工程指导培训7. 产品开发费用评估8. 产品质量监控管理四 、工作绩效标准（一）产品开发及时准确，失误率为零；（二）产品质量能达到公司考核要求，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：生产计划部，LED主管部，接受主管指示和监督；2所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示，分配与监督生产员工的工作，并对生产线职员进行技术培训；3 合作关系：在工作中要经常与生产、质量、工程、采购部门按客户要求进行工作安排与调整，配合财务完成库存资金量管理，从计算机信息中心获取六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。七、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好， 八、知识及教育水平要求（一）熟练运用PCB的专业知识；（二）熟练运用电子元器件，电工知识；（三）熟练运用计算机办公、网络、AutoCAO, Keil uVision3, protel ,PTC.MathCAD,Photoshop，Flash动画制作工具等软件；（四）良好的英语基础；（五）基础的企业管理知识。九、岗位技能要求（一）熟练运用计算机办公、网络、AutoCAO, Keil uVision3, protel ,Photoshop，Flash动画制作工具等软件；（二）良好生产工序管理经验；（三）良好协调与沟通能力；（六）熟悉各国电磁兼容认证 安规认证 节能测试要求，。十、工作经验要求电子专业，懂英语基础，无特殊工作经验要求。十一、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓精神；一般无特殊性别与年龄要求。一、岗位标识信息岗位名称： LED部门主管 隶属部门： LED车间部岗位职员： 直接上级：厂长岗位工资： 直接下级：LEDE生产部可轮换