唐山学院2005年毕业生就业工作实施细则.doc

唐山学院2005年毕业生就业工作实施细则（修订版、讨论稿）第一章 总 则 第一条 为切实加强毕业生就业工作，使毕业生就业工作向规范化、科学化方向发展，最大限度的促进毕业生实现就业，根据唐山学院关于做好2005年毕业生就业工作的意见修订本细则。第二条 继续完善“院系两级、以系为主”的就业工作体制，充分调动各方面积极性，保证毕业生就业工作顺利进行。第二章 职责分工 第三条 就业指导与服务中心的主要职责 1根据教育部及河北省人事厅、教育厅等上级有关部门的文件精神，制定就业政策，部署全院就业工作；组织研究并科学规范全院毕业生就业制度； 2汇总、复核毕业生资格。上报全院毕业生生源库；复审就业协议、上报毕业生建议就业计划；复审与办理毕业生派遣遗留问题（改派、缓派等）； 3培训就业工作管理人员，检查、考核系、专科教育部（以下简称部）就业指导、毕业教育、信息服务等工作； 4完善就业信息网络，建立就业信息资料档案； 5加强对外宣传，密切联系用人单位，加强就业基地建设；积极收集、整理并及时向全院毕业生发布就业信息；6定期举办院级毕业生招聘会，组织、指导毕业生参加人才招聘会；7了解、收集毕业生思想动态，并处理毕业生教育管理中遇到的普遍性问题； 8开设就业指导课，开展毕业生就业调查研究工作，为学院的专业设置与调整、课程改革、人才培养等方面提供依据，积极开展毕业生职业资格培训与鉴定工作； 9完成上级主管部门和学院临时交办的其他工作。 第四条 各系、部毕业生就业工作领导小组的主要职责 1根据学院关于毕业生就业工作的有关政策，制定本系、部的毕业生就业工作计划； 2做好就业政策的宣传，使毕业生了解就业政策； 3开展毕业教育，确保毕业生思想稳定；对就业工作中的突出问题及时解决，重大问题及时上报学院； 4实事求是地对毕业生在校期间各方面的基本情况进行鉴定，并按照档案管理的有关规定归档； 5.做好信息服务。负责毕业生基本资料的编制、毕业资格审查和数据上报工作；发放毕业生就业报到证；处理毕业生就业工作中的遗留问题；负责接待毕业生、家长及用人单位的来访；向用人单位推荐毕业生，并组织开展毕业生招聘会；负责毕业生就业信息网及毕业生基本数据的采集。组织、指导毕业生参加人才市场；广泛收集需求信息； 6.做好协议书的管理工作。包括协议书的发放登记，指导学生填写协议书，协议签订后的审查、收集、汇总，依据协议书按时完成就业方案；7.负责毕业生档案整理和转递、毕业生离校工作；8.完成学院及就业指导与服务中心交办的其他工作。第三章 毕业生就业工作程序 第五条 学院办理程序包括：毕业生资格审查、收集整理发布毕业生供需信息、开展就业指导教育、举办毕业生招聘会、签订就业协议、编制就业计划、派遣、档案转递、处理遗留问题、就业工作总结等。 第六条 毕业生就业程序包括：完成学业、掌握就业求职技巧、准备个人资料、参加双向选择、签订协议、办理离校手续、到就业单位报到等。第七条 单位招聘程序包括：提交单位有效证件、提供岗位需求信息、招聘洽谈、审查考核毕业生、确定人选并签订就业协议、做好接收毕业生准备。第四章 就业指导与毕业生教育 第八条 毕业生就业指导要与毕业教育相结合，紧密联系实际，注重实效，可采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式进行。 第九条 毕业教育是毕业生就业工作的重要环节，是做好毕业生就业工作的重要保证和基础，是实现德育目标的重要内容，必须把毕业教育贯穿于毕业生就业的全过程。系、部要结合各自专业特点，加强对毕业生的教育和就业指导。采取多种形式对毕业生进行理想信念教育、国家政治经济形势教育、就业形势与政策教育、法规校纪教育、文明离校教育等。第十条 通过对毕业生的就业指导与教育，帮助毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观；掌握就业技巧和方法；指导毕业生在签订协议时保护自己的合法权益；为毕业生正确地设计和选择自己的职业生涯道路打下坚实基础。第五章 就业信息处理、供需见面和双向选择 第十一条 学院就业指导与服务中心负责收集全国范围内用人单位的需求信息。系、部可根据自己的专业优势或利用与用人单位的合作关系等各种渠道，收集需求信息并做好用人信息登记。 第十二条 学院就业指导与服务中心通过就业网站、橱窗、信函、电话等方式发布就业信息，系、部要组织学生充分利用多种手段，使学生及时了解就业信息。第十三条 毕业生招聘会是落实毕业生就业计划的重要形式，由学院就业指导与服务中心主办，系、部可以根据专业特点承办专场毕业生招聘会。第六章 签订就业协议和制定就业计划 第十四条 学院每年1月份统一发放协议书（协议书发放时已加盖学院公章）。毕业生与用人单位签字协议即生效。学院统一发放的全国普通高校毕业生就业协议书或河北省大中专毕业生就业协议书每人1份，编号管理，毕业生签约时只能使用自己的协议书才能有效，不得转让他人，不需要使用的，必须退还学院。 第十五条 协议各方必须认真审核协议内容，在平等自愿、协商一致的基础上签字盖章生效。 第十六条 毕业生可有多个意向单位，但最后只能与一个单位签订协议，凡与两个以上用人单位签订协议书的，只能认定其中一份协议有效，其他一律按违约处理，情节特别严重的，暂缓派遣。 第十七条 毕业生签好协议后，应及时上交系、部。系、部毕业生就业工作领导小组对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行初步审查，符合手续和规定的予以接收、备案；列入学院就业建议方案。不符合手续和规定的，要求毕业生补正后上交。 第十八条 学院就业指导与服务中心对各系、部有疑问的协议书进行复查，不符合手续和规定的，要求毕业生补正；对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学院声誉及权益的，不予办理，要求毕业生改正或重新择业。 第十九条 5月中旬各系、部将本单位的就业建议方案上报学院就业指导与服务中心，学院就业指导与服务中心复审、汇总各系、部就业计划后上报省就业主管部门。系、部上报就业方案前改变就业意向的毕业生，在征得原就业单位和系、部同意后可以重新择业。 第二十条 凡有意报考或己报考研究生的毕业生在签订协议书时，应将报考研究生的情况如实告知用人单位，经协商达成一致意见后，在协议书中注明“本人已报考研究生，若被录取，本协议书失效”字样。如果被录取为研究生，应及时告知用人单位，由用人单位出具解约证明。凡未告知，未协商而被用人单位追究的，由毕业生本人承担责任。第二十一条 凡参加专接本考试的毕业生，在签订协议书时，应将参加专接本考试的情况如实告知用人单位，经协商达成一致意见后，在协议书中注明“本人已参加专接本考试，若被录取，本协议书失效”字样。如果被录取为本科生，应及时告知用人单位，由用人单位出具解约证明。凡未告知，未协商而被用人单位追究的，由毕业生本人承担责任。第二十二条 凡是被推荐保送研究生并已纳入研究生招生计划或参加研究生考试成绩符合录取标准的本科毕业生，以及参加专接本考试并被录取的专科毕业生，不能与用人单位签订协议书，明确表示放弃读研和申请不参加专接本学习（必须出具书面申请，并将入学通知书退回我院，方能办理就业手续）的毕业生除外。 第二十三条 具有协议性质的定向生、委培生（含与外省交换培养的毕业生）按合同就业。 第二十四条 协议书生效后，毕业生未将协议书及时交于用人单位而导致派遣时用人单位拒收的，所产生的后果由毕业生自己承担。 第二十五条 毕业生与用人单位的其他事项须以书面的形式约定，其他形式的约定不予承认。第二十六条 毕业生与用人单位已签订就业协议书，以丢失或其它非正当理由重新取得就业协议书择业，而被原签订就业协议书的用人单位追究责任的，由毕业生本人承担。第七章 就业派遣与就业调整 第二十七条 学院按照国家下达的就业计划派遣毕业生，统一使用全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证（以下简称报到证），报到证由省就业主管部门审核签发。 第二十八条 报到证签发后，由各系、部统一到学院就业指导与服务中心办公室领取并及时通知毕业生到系、部签领。 第二十九条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理： 1在河北省内同一城市内调整就业单位的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续； 2跨部委、跨省（自治区、直辖市）、在本省跨市调整用人单位的，经系、部审核后，报学院就业指导与服务中心。学院主管部门审核同意后，统一报省就业调配部门审批并下达调整计划； 3毕业生调整改派在7月-12月之间到各系、部申请办理，逾期不再办理有关调整改派手续。第三十条 已派遣的毕业生因个人非特殊原因要求用人单位退回的，学校不予受理。可以改派的毕业生必须具备下列原因之一： 1国家和省重点项目、新扩建项目及重点行业部门急需的； 2因身体或家庭等其他特殊情况，不适宜在原单位工作的； 3专业明显不适应，在本市或本系统内难以相近专业安排使用，而其他市又急需的； 4符合人才合理流向的； 5，专科学历要求出省就业的； 6因校方造成错派的。 第三十一条 符合改派条件毕业生申请改派时必须携带以下材料： 1要求改派的申请及学院的意见； 2填写完整、符合规范的河北省大中专毕业生改派申请表； 3个人的档案材料； 4报到证、户口迁移证。第八章 毕业生离校后的就业问题 第三十二条 毕业生派遣后报到证遗失的，应在河北省省级及以上报纸上挂失，由学院出具证明，办理补发手续。户口关系遗失的，按上述规定和户口关系补办的有关规定到学院户口管理部门办理。由于遗失证件而引起的后果由毕业生本人承担。 第三十三条 毕业生在离校后就业的，在本人生源地就业的，到本地区人事部门或毕业生调配部门直接办理就业手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）、在本省跨市就业的，由学院统一到河北省人事厅统一办理就业手续。 第三十四条 人事档案仍在学院的毕业生申请参加第二年的研究生考试的，各系、部审查后，学生主管领导在报名表上签字盖章并做好登记后，到学院就业指导与服务中心加盖公章。 第三十五条 毕业生有下列行为之一的，不再负责其就业，转入生源地人才交流中心： 1自派遣之日起，无正当理由超过三个月不到用人单位报到的； 2报到后，拒不服从安排或提出无理要求被用人单位退回的。第三十六条 对毕业生在就业过程中损害学院声誉的，给予批评教育；情节严重的，根据校规校纪，给予纪律处分，直至追究法律责任。第九章 违规问题的处理 第三十七条 有以下情况之一的部门，由学院有关部门调查核实后，追究有关人员责任： 1漏报、错报毕业生资格，不按要求和时间报送生源库，给毕业生造成严重损失的； 2擅自更改毕业生就业计划，毕业生培养方式、姓名及其他毕业生信息，影响毕业生就业的； 3其他违反毕业生就业工作规定的。第三十八条 对利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业工作中循私舞弊的人员，由学院依法处理；情节严重、构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第十章 附 则第三十九条 本细则在实施过程中，若与国家、省、市下发的政策和规定不一致，按新的政策和规定执行。第四十条 本细则自公布之日起实施。第四十一条 本细则解释权归唐山学院就业指导与服务中心。附：各系、部可按下列条件接收毕业生的协议书：1签订市属企业的：单位签章，市人事局或毕业生调配部门签章，毕业生签字。2签订省属企业的：单位签章，单位省主管部门签章