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文档简介

1 国际电子商情 薪酬和职业发展调查 2 调查概述 国际电子商情 于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查 总共收到了1 190名经理人的有效回复 此次调查的目的是了解中国大陆电子业界经理人的薪金幅度 并了解各项给予补贴和福利情况的趋势 3 回复者分析 4 回复者的平均年龄为33岁 5 75 的回复者至少拥有学士学位 6 回复者的工作经验平均为10年 7 回复者自参加工作以来平均在3家公司任职过 8 86 的回复者目前是从事管理工作 9 回复者的工作职务 10 2003年 公司的销售额平均为1 49亿美元 以上货币单位为美元 11 任职机构的主要产品或服务 12 收入与福利 13 回复者的基本年薪平均为9 136美元 以上货币单位为美元 14 平均基本年薪比较 按工作职位 以上货币单位为美元 15 平均基本年薪比较 按工作职能 以上货币单位为美元 16 平均基本年薪比较 按工作经验 以上货币单位为美元 17 平均基本年薪比较 按授教育程度 以上货币单位为美元 18 公司为员工提供多种福利 图表内容为排名在前10个的选项内容 本题目可多项选择 19 在过去12个月 68 的回复者曾因个人业绩而获得过奖金 20 回复者获得的奖金平均为2 636美元 统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数 以上货币单位为美元 21 17 的回复者在工作之余有从事兼职项目 顾问工作 22 兼职工作的年均总报酬为2 888美元 统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数 以上货币单位为美元 23 工作满意度及工作环境 24 回复者每周的工作时间平均为49小时 包括加班时间 25 在过去一年 会对工作造成影响的不同因素 本内容在调查中为多项选择 26 57 的回复者正积极寻找新的工作机会 27 在其余43 的回复者当中 有70 表示 如果有合适的机会 他们是会重新考虑的 统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数 28 81 的回复者认为工作满意度比薪金更重要 29 77 的回复者认为目前的工作有助于促进事业发展 30 此外 79 回复者认为目前的工作受公司重视 31 64 回复者认为目前公司能提供职业发展机会 32 86 的回复者有清晰的职业发展计划 33 92 回复者对于职业生涯比一年前考虑得更多 34 少于50 的回复者正积极考虑换职业 35 职业发展 36 回复者寻找新工作时考虑的不同因素 评分为5分制 5为 最重要 1为 最不重要 37 寻找新工作时 回复者更倾向于通过网站 本内容在调查中为多项选择 38 如果是有助于职业发展 67 回复者会接受出国工作 39 同样情况下 60 的回复者表示对到国外工作感兴趣 40 其中 25 的回复者对到美国工作很感兴趣 图
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