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文档简介

值班管理制度文件编号版 本/次1.2批 准生效日期页 码1/2审 核分发部门各部门制定部门管理部制 定 者1. 目的为加强规范管理，防范事故隐患的发生，公司决定实行公休、法定节假日值班制。 2. 范围适用于周末经理值班及法定节假日人员值班。3. 内容3.1 周末经理人员值班3.1.1 每周周六17：00前由管理部总务安排好值班经理，公布并通知值班经理按时值班，并应置值班牌，写明值班经理的姓名、值班司机姓名、联系方式悬挂于明显地方。3.1.2 值班时间为每周六晚18:0021:00，周日8:0020:00。3.2 法定节假日人员值班 3.2.1 值班时间为15个小时，从早上7:30到晚上22:30（门卫为24个小时）。 3.2.2 值班人员范围：值班经理、车队、门卫以及因工作需要经公司领导特批的值班人员（加班人员除外），具体人员名单由管理部统一编排。3.3 值班经理职责3.3.1 临时发生事件及各项必要措施；3.3.2 指挥监督保安人员及值勤人员； 3.3.3 负责检查公司的消防安全，加强对要害重点部位的巡视检查；3.3.4 负责来人接待，并负责派车、用餐签单（食堂）；3.3.5 负责全厂防盗安全工作，受理员工报失案件的调查处理工作，对重大案件和责任事故应及时报公司领导和公安机关。3.3.6 有权记录当天公司内所有人员的情况，并将当天情况填写“值班记录”上；文件编号版 本/次1.2批 准生效日期页 码2/2审 核分发部门各部门制定部门管理部制 定 者3.4 值班注意事项3.4.1 值班经理值班地点：办公室3.4.2 值班时间必须依制度规定的时间严格打卡，否则视为无效值班论处，值班员工发现问题应及时向值班经理汇报，由值班经理负责协周解决。3.4.3 如确因特殊情况下不能值班的，应事先说明（值班经理应向总经理请假，其它值班人员应向所属部门经理请假），以便安排其他人员。3.4.4 未向领导请假，无故不值班者，值班经理处罚200元，其他人员处罚100元，值班中途离岗者处罚500元。3.4.5 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司内所指定的地方食宿。3.4.6 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示值班经理处理。3.4.7 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送值班经理转呈检查。3.4.8 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视情节给予嘉奖。3.5 值班补贴休息日、法定节假日值班，值班经理按每人每天100元补贴，法定假日职员、保安按每人每天50元补贴，其它员工及班组长按每人每天2
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